Форма т-11

Наказ про преміювання працівників (форма Т-11 і Т-11а) - розпорядчий документ від керівництва організації про присудження співробітнику організації премії. В процесі робочої діяльності працівника він може бути премійовано керівництвом за будь-які особливі заслуги, в якості премії йому може бути видана грамота, подяка, грошове чи матеріальну винагороду. Оформляється винагороду співробітника шляхом складання наказу про преміювання працівників. Наказ може бути складений у вільній формі на фірмовому бланку підприємства, а можна скористатися зручною уніфікованої формою Т-11 і Т-11а. Перша форма призначена для заохочення одного працівника, друга - для групи працівників. Як правильно скласти наказ на преміювання розберемо на прикладі форми Т-11.

Наказ про преміювання працівника форма Т-11 зразок заповнення

Перш ніж кадрова служба складе наказ, начальник підрозділу, в якому працює працівник, повинен оформити подання до заохочення, на основі якого вже і буде оформлений наказ. Це уявлення вказується в тексті наказу в якості підстави для складання.

Наказ - це розпорядчий документ, складається він від імені керівництва підприємства.

У тексті наказу потрібно вказати основні дані працівника: посаду, підрозділ, ПІБ. Після цього відображаються досягнення і заслуги працівника, за які він представлений до заохочення.

Останнім пунктом потрібно вказати вид преміювання (заохочення). Це може бути грошова премія, тоді вона вказується прописом в наказі. Якщо це якась матеріальна річ, подарунок, то його найменування також вказується в наказі. Крім того, працівникові може бути вручена грамота і оголошено подяку.

Доповідна записка про преміювання - підстава для винагороди

Підставою для преміювання співробітника може бути доповідна записка керівництву про трудові успіхи працівника. На малюнку нижче відбивається приклад заповнення доповідної записки від директора з виробництва на ім'я генерального директора.

Наказ про преміювання працівника. приклад заповнення

На малюнку нижче показаний зразок нагородження співробітника грошовою винагородою на основі розпорядження керівництва.

Окрім грошової винагороди працівника можна заохотити за допомогою цінного подарунка. На малюнку нижче представлений даний зразок наказу.

Завантажити наказ про преміювання працівників. Зразок і бланк

Завантажуйте зразки кадрових документів організації:
Форма Т-1 і Т-1а. Наказ про прийом на роботу
Форма Т-3. Штатний розклад організації
Форма Т6 і Т6-а. Наказ на відпустку
Форма Т-7. Складаємо графік відпусток
Форма Т-8. Наказ на звільнення
Форма Т-9 і Т-9а. Наказ на відрядження
Форма Т-10. Командировочне посвідчення
Форма Т-10а. Cлужебного завдання на відрядження
Форма Т-13. Табель обліку робочого часу
Форма Т-49. Розрахунково-платіжна відомість
Форма Т-51. Розрахункова відомість для розрахунку і нарахування заробітної плати
Форма Т-53. Платіжна відомість для виплати зарплати
Форма Т-53а. Журнал реєстрації платіжних відомостей
Форма Т-54. Особовий рахунок працівника
Форма Т-60. Записка-розрахунок про надання відпустки
Форма Т-61. Записка-розрахунок при звільненні