Екс керівник (начальник) відокремленого (структурного) підрозділу організації

Посадові обов'язки. Керує виробничо-господарською діяльністю відокремленого або структурного підрозділу організації. Забезпечує своєчасне і якісне виконання покладених на відокремлений або структурний підрозділ організації функцій відповідно до затверджених локальними нормативними актами (положенням про відокремлений або структурному підрозділі організації, посадовою інструкцією керівника (начальника) відокремленого або структурного підрозділу організації); виконання відокремленим або структурним підрозділом організації затверджених планів, графіків, програм, трудових договорів, а також інших зобов'язань, прийнятих в установленому порядку, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, збереження та ефективне використання майна, що знаходиться у веденні відокремленого або структурного підрозділу організації. Організовує розробку посадових інструкцій, інструкцій з охорони праці для працівників відокремленого або структурного підрозділу організації, технологічної документації. Забезпечує проведення в установленому порядку навчання та перевірки знань вимог охорони праці працівників відокремленого або структурного підрозділу організації, а також (при необхідності) їх підготовку і атестацію в областях промислової, пожежної, екологічної безпеки, обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників відокремленого або структурного підрозділу організації, видачу їм сертифікованих спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуально захисту, а також змиваючих і знешкоджуючих засобів відповідно до встановлених норм. Організовує контроль дотримання працівниками відокремленого підрозділу організації виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, вимог охорони праці, виробничої санітарії, санітарно-епідеміологічних вимог до виробничої зони і умов праці працівників, норм і правил екологічної, промислової та пожежної безпеки, а також режиму секретності, збереження службової, комерційної та державної таємниці, нерозголошення відомостей конфіденційного характеру. Забезпечує безпечну експлуатацію, належний технічний стан виробничого обладнання, будівельних конструкцій, санітарно-технічного обладнання та систем енергозабезпечення будівель і споруд, що знаходяться у віданні відокремленого або структурного підрозділу організації, а також дотримання санітарно-епідеміологічних вимог до виробничих зон і умов праці працівників. Вживає заходів щодо забезпечення відокремленого або структурного підрозділу організації кваліфікованими кадрами, раціональному використанню та розвитку їх професійних знань і досвіду. Сприяє розвитку трудової мотивації, ініціативи та активності працівників відокремленого або структурного підрозділу організації, широкому використанню новітніх техніки і технологій, прогресивних форм управління та організації праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за напрямом діяльності відокремленого (структурного) підрозділу організації не менше 5 років.

Наведені вище кваліфікаційні характеристики посади «Керівник (начальник) відокремленого (структурного) підрозділу організації» призначені для вирішення питань, пов'язаних з регулюванням трудових відносин та забезпеченням ефективної системи управління персоналом в різних організаціях. На основі цих характеристик розробляється посадова інструкція керівника відокремленого підрозділу організації, що містить права і відповідальність працівника, а також конкретний перелік його посадових обов'язків з урахуванням особливостей організації та управління діяльністю підприємства (установи).

При складанні посадових інструкцій керівників і фахівців необхідно врахувати загальні положення до даного випуску довідника і введення до загальних положень до першого випуску довідника посад.

Звертаємо вашу увагу на те, що однакові і схожі назви посад можуть зустрічатися в різних випусках ЄКР. Знайти схожі назви можна через довідник посад (за алфавітом).