Дострокова трудова пенсія по старості для педагогічних працівників

Дострокові ТРУДОВАЯ ПЕНСІЯ по старості ДЛЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Якщо педагог відпрацював в дитячих закладах не менше 25 років, він може вийти на пенсію до настання загальноприйнятого пенсійного віку. Однак для отримання дострокової трудової пенсії по старості педагогічним працівникам часто доводиться відстоювати своє право в суді, доводячи правомірність включення періодів педагогічної роботи та інших періодів в спеціальний трудовий стаж для цілей пенсійного забезпечення. В чому причина? Спробуємо розібратися.

Звичайно, неможливо в одному Списку передбачити всі існуючі посади педагогічної діяльності та види дитячих установ. Досить часто працівники одного і того ж установи, які виконують одну й ту ж трудову функцію, формально займають різні посади, одна з яких входить до Списку, а інша - ні. Або найменування посади або виду дитячого закладу формально не включено до Списку, але по суті співробітник виконує ті ж обов'язки, що і працівник, посада якого в Списку міститься.

Досить часто на практиці виникають питання про включення (виключення) деяких періодів до спеціального стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, - наприклад, періодів відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років, навчальної відпустки і т. Д . Працівники Пенсійного фонду України зазвичай не зараховують зазначені періоди в спеціальний педагогічний стаж.

кафедри трудового права

МГУ імені М. В.Ломоносова

Підписано до друку