Документи військового обліку, облік військовозобов’язаних, військовий облік

* Діловодство. накази
* Організація діловодства. види документів
* Нормативні документи з діловодства
* Приблизний склад документів кадрової служби
* Накази по особовому складу
* Підстави до наказів по л / с - доповідна і пояснювальна записки, уявлення, протокол, акти
* Накази з основної діяльності, що мають довільну форму мають довільну форму
Документи військового обліку
* Документи для Пенсійного фонду
* Извещения, повідомлення, напрямки, довідки
* Зразки наказів, оформлюваних кадровою службою, на все інші випадки життя
* Заощадити час при створенні документа

Прийом на роботу і облік військовозобов'язаних

Майже в кожній організації працюють військовозобов'язані співробітники.
Які відомості роботодавець має право вимагати від військовозобов'язаного працівника, що потрібно врахувати при укладанні трудового договору з військовозобов'язаним, а також відповідальність, яка передбачена при прийомі на роботу військовозобов'язаного, що не пред'явив документи військового обліку.

Прийом на роботу

• паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
• трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник поступає на роботу на умовах сумісництва;
• страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
• документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;
• документ про освіту, про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки (ст. 65 ТК РФ).

З метою підтримки в актуальному стані відомостей, що містяться в особових картках, і в документах військового обліку військових комісаріатів, працівники, які здійснюють військовий облік в організаціях, зобов'язані:

За порушення зазначеного обов'язку передбачена адміністративна відповідальність посадової особи у вигляді штрафу від 500 до 1 000 руб. (Ст. 21.2 КоАП РФ).

Облік громадян, які перебувають на військовому обліку

Згідно п. 14 Положення про військовий облік військового обліку підлягають:

а) громадяни чоловічої статі у віці від 18 до 27 років, зобов'язані перебувати на військовому обліку і не перебувають в запасі;
б) громадяни, які перебувають у запасі:

• чоловічої статі, які перебувають у запасі;
• звільнені з військової служби з зарахуванням в запас Збройних Сил РФ;
• успішно пройшли програму підготовки офіцерів запасу на військових кафедрах різних навчальних закладів;
• які не пройшли військову службу в зв'язку зі звільненням від призову;
• які не пройшли військову службу в зв'язку з наданням відстрочок від призову або не призвані на військову службу з яких-небудь інших причин до 27 років;
• звільнені з військової служби без постановки на військовий облік і в подальшому поставлені на військовий облік у військових комісаріатах;
• минулі альтернативну цивільну службу.

ПЕРЕЛІК
військово-облікових спеціальностей, а також професій, спеціальностей, за наявності яких громадяни жіночої статі отримують військово-облікові спеціальності і підлягають постановці на військовий облік

Заступнику директора з загальних питань
ТОВ «Парус»
М.В.Утіну
від начальника відділу кадрів Шишкіної К.А.

Постановка на військовий облік громадян, прийнятих на роботу. Перевірка у громадян наявності військових облікових документів і відміток військкомату про постановку на військовий облік, заповнення на них особистих карток (форма Т-2).