Для чого потрібна кар’єра

Навігація по публікаціям

Останнім часом про кар'єру замислюються більшість людей. Адже відразу почати працювати на хорошій посаді вдається далеко не кожному, а пропрацювати все життя в менеджерах або помічників керівника нікому не хочеться. Це самий просто відповідь на питання «для чого потрібна кар'єра». Якщо розглянути його більш детально, то рухатися до вершини кар'єрної драбини змушують різні причини. Це може бути не тільки прагнення до матеріального благополуччя, але і боротьба за владу, прагнення бути кращим у всьому, образа на когось і навіть простий суперечка з друзями. А для чого потрібна кар'єра вам?

Але кар'єрний ріст можливий лише на хорошій роботі. Ні для кого не секрет, що на багатьох підприємствах його просто не існує, і на оплачувану посаду приймають тільки по знайомству. Роботу, на якій можна просуватися по кар'єрних сходах завдяки своїм особистісним здібностям, знайти нелегко. І також дуже важко на неї влаштуватися. Насамперед потрібно пройти співбесіду з потенційним роботодавцем, а це не так-то просто.

Всі, хто хоч раз проходив співбесіду перед прийомом на роботу знають, що задавати питання може не тільки роботодавець. І не тільки він може приймати рішення. Помилка у виборі робочого місця може спричинити за собою безліч неприємностей. Краще заздалегідь дізнатися якомога більше інформації про нову роботу, щоб не розчаруватися в ній занадто сильно. Щоб зрозуміти чи є дана робота підходящої для вас, варто гарненько розпитати роботодавця.

Питання, які слід обов'язково поставити роботодавцю під час співбесіди:

1.Про заробітній платі. Не варто вважати таке питання непристойним. Роботодавці ж не соромляться встановлювати мінімальну оплату праці. Слід обов'язково уточнити яка частина заробітної плати фіксована, а яка преміальна. Якщо преміальна частина становить левову частку доходу, то потрібно дізнатися умови отримання премії. Це хитрий прийом, до якої вдається більшість роботодавців. Часом вони встановлюють такі неймовірні умови отримання премії, що заробити її не вийде як би ви не старалися. Також слід попросити надати положення про преміювання і ретельно з ним ознайомитися.

2.Про умовах праці. Краще за все не питати, а попросити показати вам майбутнє робоче місце. Якщо такої можливості немає, то варто уточнити скільки людина буде працювати разом з вами в одному приміщенні, чи буде у вас окремий стіл, в якому приміщенні можна обідати і т.д.

4. Про режимі роботи. Обговорюється час роботи, перерви на відпочинок і обід. Необхідно дізнатися, як буде оплачуватися робота в надурочний час.

Якщо відповідь на якийсь із цих пунктів занадто сильно вас засмутив, то буде вигідніше відразу відмовити невідповідному роботодавцю, ніж через місяць шукати собі нову роботу. А про кар'єру в такому випадку і говорити нема чого.

Завантажити цей матеріал:

Схожі записи: