Дитячий світ відгуки співробітників про роботодавця
Група компаній «Дитячий світ» є найбільшим роздрібним оператором торгівлі дитячими товарами вУкаіни і Казахстані. Історія компанії почалася в 1957 році з відкриття «Центрального Дитячого світу на Луб'янці». Сьогодні Група компаній об'єднує мережу магазинів «Дитячий світ» і роздрібну мережу ELC (Early Learning Centre - Центр раннього розвитку).
Сучасний гіпермаркет «Дитячий світ» включає близько 20-30 тис. Найменувань товарів дитячого асортименту: іграшки, одяг і взуття, товари для новонароджених, канцелярські товари, набори для творчості, товари для активного відпочинку, автокрісла, меблі.
Мережа магазинів працює в середньому ціновому сегменті. Цільовою аудиторією компанії є сім'ї з середніми доходами, до складу яких входить більшість відвідувачів торгових центрів.
У дитячому світі на 9 травня в місті Горловкае. Пропрацював тут зовсім небагато. Крім зам. директора Марини Степанівни, як хорошу людину не знайшов не чого гідного, як керівник, вона має компетенцію і заслуговує повагу з боку своїх підлеглих.
Що ж на рахунок мінусів. 1. Ставлення в колективі огидне, що з боку колег, що з боку директора, за винятком адміністратора, і деяких співробітників, які готові допомогти, навіть якщо вони зайняті своєю справою. Якщо ви хочете, щоб з першого дня вас посилали на три радянських букви, то добро пожаловать.2. Умови праці огидні, на складі бардак не чого не знайти, там чорт ногу зломить. Їдальня одна назва захаращена товаром, що не раковини і не води, якщо воду набрати в чайник так йти через весь торговий зал. Що стосується торгового залу, то він теж схожий на склад, а не на торговий зал, щоб зорієнтувати покупця по товару, потрібно самій спочатку, це знайти та саме знайти одним словом бардак і тільки ні цінників і порядку, бідні покупці не якогось порядку тут немає . Для директора так само норма, що співробітники ходять курять в робочий час, а в холодильнику стоїть «Балтика нулевка» працюючи в дитячому магазині це не прийнятно. 3. Директор з вигляду звичайний молодий чоловік начебто не чого особливого. Один раз стала свідком, коли директор спілкується зі своїми підлеглими, як на рівних не дотримуючись субординації в підвищених тонах і не цензурної лексикою, видать у них це норма. Якщо він вважає, що 6 чоловік звільняється за місяць це норма, то він глибоко помиляється. Але саме почалося, коли я вирішила звільнитися з боку директора лише почула «Я даремно витратив на тебе свій час, надсилаючи та скануючи документи» хоча до десятки сканували заступники. Коли прийшла за розрахунком чекала хвилин 20, щоб забрати свої копійки, все мені заплатили, я не знаю, але порахувавши, зрозуміла, що одна година у них коштує 50 рублів. Гроші мені директор не віддав в руки і не перерахував, а в прямому сенсі жбурнув їх мені зім'яті, пробурчав «удачі, прощаємося». Якщо хочете тут працювати, то не раджу, біжіть звідси, роботи багато.
P.S. Шановний Павле Павловичу, щоб коли-небудь ваш керівник ставився до вас також, як ви ставитеся до своїх підлеглих. А гроші які ви отримали, так само вам жбурнули.
ЗП завжди вовремя.Коллектів (90%) і керівництво магазину ТЦ Світлофор-Балашиха.
Відповідність ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Була тільки на "співбесіді". Директор магазину ТЦ Республіка, на перший погляд дуже приємна жінка.
Запропонована з / п: біла
Всі хто пише погані відгуки про ДМ, просто скривджені невдахи, які не можуть або не хочуть знаходити спільну мову з людьми, ті, хто не хоче працювати.
У будь-якому колективі можна налагодити відносини, керівництво лається? Так значить працюйте краще! Стільці у них забрали, бідні. Ви не в Ашані працюєте, де нескінченний потік покупців.
Одна з кращих компаній на даний момент, а якщо у Вас щось не вийшло в ДМ, то це тільки Ваші проблеми панове !! розбираєтеся в собі.
Недоліки створюють самі люди !! а так їх немає
Жахливе керівництво в магазині Місто на Ентузіастів! Якщо ти працюєш весь день то будь готовий що тобі доведеться не солодко в цьому колективі а хто то може сидіти на жопі сидячи весь день і йому за це нічого не буде. Неадекватне ставлення до персоналу директора Конончук М.Г. вона вважає своїм обов'язком накричати на всіх і кожного. Новачкам нічого не пояснюють і не показують доводиться все шукати самому. Мене вистачило менше ніж на місяць вобщем складається враження що це не магазин а звалище!
Відповідність ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Солоха (Колишній співробітник)
Жахливе місце! Керівництво - неадекватні люди, якщо їх взагалі можна назвати людьми. Не можуть вирішити жодної проблеми. У всьому завжди винні продавці! Ставлення Хомський у персоналу. Погрожують постійно штрафами. Одна людина должнен виконувати роботу за десятірих, і все одно їм мало. Адміністративний персонал не компетентний обсолюдно, робота в магазині не злагоджена, т.к адмінстратор і директор не домовляються один з одним розподіляючи роботу між продавцями. Дуже багато конфліктів створюють між продавцями Директор і її заступник! Добре що я більше не працюю в цьому пеклі! Шкода тільки дівчаток які там залишилися. Скільки нервів і здоров'я ще понесуть ці нелюди.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
Створюють видимість привабливого работадателей-є, нібито, вакансія, начебто беруть. Чекайте перевірку СБ.Потом-ОЙ-беремо переводимо співробітника з іншого магазину. Ну, що, сумно, але ж постажуватися, затратила час! Через 1,5 тиждень знову вакансія в цьому ж магазині! Тоді дивно! А виявляється, все зрозуміло-навіщо когось брати, коли можна цю ставку з / п поділити між зам, директором, директором, адміністратором і т, д, НЕ ВИХОДЬТЕ влаштовується на роботу в Г, ЗЕЛЕНОГРАД В МАГАЗИН ЗЕЛЕНИЙ БОР-23 МИКРОРАЙОН І У ДР, МАГАЗИНИ ЦЬОГО МІСТА!
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Геннадій (Колишній співробітник)
Нікому не раджу влаштовуватися в магазини Дитячого міра.с вами роблять тимчасовий договір (замість будь-якого співробітника) з дуже маленьким окладом і якщо все вдало складеться то 50% премії в перші 3 месяца.обещают золоті гори, але по факту ви будете працювати практично за бесплатно.уволіть вас можуть одним днем, без пояснення прічін.пожалейте свої нерви і сили, краще трохи краще пошукати іншу роботу.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Жахливе ставлення у відділі підбору персоналу.
Запросили на оформлення на посаду "Продавець-касир" приїхала з МО до них в офіс. У підсумку коли я почала заповнювати документи для працевлаштування, до мене підійшла співробітниця відділу кадрів і підсунула листок, де пояснюється, що робота виявляється тимчасова, поки співробітниця не прийшла з декрету (На 2 місяці), я відмовилася і поїхала.
Потім через пару днів дзвонить ця ж співробітниця і каже, що з'явилася вільна вакансія (я 2 рази перепитала "Тимчасово це? Або постійна робота?" Вона мені заявила, що постійна. Я приїхала на оформлення ЗНОВУ, і ЗНОВУ мені вона підсунула даний листок , де йдеться про те, що робота ВРЕМЕННАЯ!
У цьому відділі мабуть реально працюють курки, які не відрізняють тимчасова робота або постійна, на всі питання вони тупо відповідають, що ніхто нічого не знає. Не вибирайте цього роботодавця в якості постійної і стабільної роботи.
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: ринкове
Катерина (Колишній співробітник)
Заробітна плата надходила на рахунок вчасно.
Потворну поведінку керівництва по відношенню до персоналу.Превишеніе посадових повноважень з боку заступників директора, зокрема Світлана, Марія. і власне сам директор Дегтяр Ірина Анатольевна.Про цю особу можна довго розмовляти, але скажу лише те, що їй на всіх і на все по фіг, покладає всі обов'язки на заступників, а заступники, в свою чергу, занадто багато собі дозволяють: образи, підвищення голосу, візжаніе..і все це в присутності покупателей.Ні для кого не секрет, що Дитячий світ-світ аферистів, так як керівництво, прагнучи виконати всі плани, виробляють махінації, наприклад: викуповують подарункові карти, а потім їх повертають, оформляють на що не існують людей бонусні карт и і тд. Можна довго і багато розповідати про роботу в ДМ, але ця частина мого життя закінчилася! Тепер я великий фахівець на заводі, з вищою освітою, а в ДМ беруть всяку челядь!
Відповідність ринку: нижче за ринок
Софія (Колишній співробітник)
Дитячий світ ТЦ Місто на Ентузіастів. Протрималася близько 3-х місяців. Пішла тільки з через не адекватної поведінки директора магазину Конончук М.Г. Абсолютно не адекватна людина. Постійно кричить на співробітників, і не просто кричить а й матом, що в принципі не допустимо. Навіть в торговому залі при великій кількості покупців вона не соромиться на кричати і принизити. З моменту відкриття магазину пішло вже досить хороших співробітників, які просто не витримують. Звернення як з худобою, для неї немає людей, одні раби. Затримує на роботі, при цьому ніхто це не оплачує. Нові співробітники в перший же день біжать звідти, тому така велика нестача людей. Сам Гіпермаркет хороший, колектив відмінний, всі один з одним ладнають, але вона просто руйнує цей магазин. Це вже не перший відгук про це директора! Куди дивиться регіональний директор і вище керівництво? Таких людей не можна ставити на посаду директора.
Відповідність ринку: ринкове
Марія (Колишній співробітник)
Єдиний плюс цієї компанії, що заробітна плата приходить під час!
Чи не зручний графік роботи, велика текучка, що не злагоджений колектив, жахливий директор магазину, яка робить з себе, а насправді нічого не представляє, не вміє спілкуватися з колективом, постійні приниження і образи, погрози що звільнить і знайде куди кращих співробітників. НЕ ВИХОДЬТЕ влаштовує в ДМ Новомосковськ НОВОСІТІ До Макарова ДД
Відповідність ринку: ринкове
Дуже великий відділ і брак співробітників. Робота по 10-11 годин. Не було можливості навчати новачка. Від співробітників дізналася, що раз на рік після інвентаризації знімають сім тисяч рублів. Якщо врахувати, що майже у всіх сім'ї і діти, а зарплата у касирів-консультантів залу не більше 24 тисяч рублів виходить. Охорона не відповідає за злодійство, за це відповідають зарплати співробітників після інвентаризації.
Відповідність ринку: ринкове
До чого слід бути готовим:
до великого обсягу роботи (але якщо ви працюєте, а не курити бігаєте, то все буде норм)
до завищених очікувань начальства (керівництво покладається на кожного, як на професіонала, і просто ставлять завдання. Як ви будете з ними справлятися - це ваші проблеми)
ви можете не отримати ніяких премій, якщо накосячілі (це правда, можна отримати голий оклад, але до цього вам триста раз подзвонять і постукають по голові, попереджаючи, що ви підходите до безодні)
вас ніхто не пошкодує і не похвалить (в компанії стресовий вид управління - лають, лають, лають. Але якщо ви попросили допомоги - вам, швидше за все, допоможуть)