Чому буває така реакція колективу (див

Це не тільки обумовлено заздрістю. Це, також, може статися через страх 'бути викритими'. Люди бачать нового талановитого працівника і бояться, що на його тлі їх робота видасть їх власну лінь. Це називається - почуття власної неповноцінності. Це близьке почуття до заздрості, але це не зовсім заздрість. Можливо, працівники по-просту не хочуть, щоб інша людина швидко виріс на посаді і таким чином його гноблять. Таке ще може трапитися через етнічної неприязні. У мене на роботі була така ситуація, все ополчилися на єдину і нову азіатки в колективі аж до того, що вона лила сльози тихцем. Плюс до всього: у неї не було постійного контракту (як у всіх працівників) і її символічно посадили поруч із загальною урною. Я встала на її сторону. Але на жаль для мене (і на щастя для неї: т.к її проблеми більш менш розв'язалися), вона в результаті обернулася проти мене в один прекрасний день. Призвідник в таких ситуаціях завжди хтось один їх колективу, а інші просто бояться повторення моєї історії і тихо йдуть за 'агресором'.

Заздрість на роботі до новачка виникає при "недовантаження" роботою колективу. Коли працюєш, що не зітхнути, то на інтриги сил і часу вже не залишається. А якщо взяли людину, яка може частину вантажу перевантажити на себе, то навпаки в здоровому колективі це вітається. Але, повторюю, в здоровому. Знову-таки в людській природі заздрість, мабуть, десь сидить в підсвідомості. Хтось це може тримати під контролем, а хтось навпаки. Але завжди треба пам'ятати, що заздрість - один з гріхів, і часто вона внутрішньо руйнує самого заздрісника. Виходить, що заздрісники діють, в першу чергу на шкоду собі.

Банальна людська заздрість завжди виявлялася самими підлими і огидними вчинками у всіх сферах життя. А вже на роботі, де люди відстоюють своє право займати ту чи іншу посаду, тим більше.

Будучи наївним хлопцем свого часу був привітний до всякого роду вливанням в колектив нових людей, підтримував, допомагав, а як же, такий чудовий новий працівник. Поки пара таких нових працівників не пройшлися мені по голові, образно кажучи. Тепер фигушки, порядно, непорядно, але добувати свій хліб в цьому світі доводиться і іноді шляхом усунення всякого роду чудових, які цей хліб можуть надломити. І якщо немає таких побоювань, то радий талановитим і працьовитим, а вже якщо є побоювання, то вибачте, виживає найсильніший.

а якщо ви вже думаєте про те, як вибирати способи, щоб зжерти людини, то це подвійно говорить про вас, як про нікчемному і підлому працівника. І правильно, що таких прибирають рано чи пізно і ставлять на їх місце нормальних людей. имхо - 2 роки тому

Такі відносини бувають не тільки в трудовому колективі. Такі відносини виникають ще зі шкільної лави і продовжують діяти протягом життя людини. Заздрість тут ні до чого. Це елементарна конкуренція серед людей. У всіх колективах в основному все в рівних умовах. Все приблизно однакові в професійному навику, також є більш сильні і менш сильні. У сформованому колективі все перебувати в рівновазі. При приході нового, рівновага порушується. Колектив і намагається знайти місце для новенького. Але якщо в колективі є людина якого це все не влаштовує, то і виникають інтриги. Особливо цим грішать жінки. Тому не дивно, що багато жінок вважають за краще працювати в чоловічому колективі.

Є цікаве питання? Задайте його нашої спільноти, у нас напевно знайдеться відповідь!

Діліться досвідом і знаннями, заробляйте нагороди і репутацію, заводите нових цікавих друзів!

Задавайте цікаві питання, давайте якісні відповіді і заробляйте гроші. Детальніше..

Статистика проекту за місяць

Нових користувачів: 6861

Створено питань: 31499

Написано відповідей: 89163

Нараховано балів репутації: 1349326

З'єднання з сервером.