Чим загрожує непостановка на облік за місцем знаходження відособленого підрозділу (Верещагін з

Організація повинна перебувати на обліку в податкових органах за місцем знаходження всіх своїх відокремлених структурних підрозділів. Оскільки визначення даного поняття в НК Україна не досить ясний, на практиці виникають суперечки. Розглянемо, чим загрожує ухилення від постановки на облік за місцем виникнення підрозділу, хто за це може покарати і як податківці можуть це виявити.

Організація повинна перебувати на обліку в податкових органах як за місцем свого знаходження, так і за місцем знаходження своїх відокремлених структурних підрозділів (п. 1 ст. 83 НК РФ).
Нагадаємо: відокремленим підрозділом організації визнається територіально відокремлений від неї підрозділ, за місцем знаходження якого обладнані стаціонарні робочі місця. Визнання відокремленого підрозділу організації таким проводиться незалежно від того, відображено або відбито його створення в установчих чи інших організаційно-розпорядчих документах організації і від повноважень, якими воно наділяється (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Не секрет, що дане визначення не зовсім однозначно, тому тягне безліч тлумачень. Так, до цих пір фінансове відомство остаточно не визначилося, чи слід визнавати відокремленим підрозділом підрядника будівельний майданчик, де той виконує роботи за договором із замовником. Точно так само не зовсім ясно, чи виникають відокремлені підрозділи при укладанні договорів, згідно з якими виконавець (підрядник) в строго певний час повинен відвідувати територію замовника для виконання робіт (надання послуг), наприклад для прибирання території (або послуг клінінгу). Кожен робочий день, припустимо, з 17.00 до 19.00, співробітники клінінгової компанії (прибиральниці) відвідують офіси клієнтів для виконання своїх трудових обов'язків - прибирання приміщень. За неявку, запізнення або недбале виконання своїх обов'язків вони можуть бути піддані підрядником дисциплінарному стягненню.
Як в договорі підряду, так і в договорі клінінгу в наявності всі ознаки робочих місць відповідно до ст. 209 ТК РФ. І якщо договір на виконання робіт (надання послуг) полягає на термін більше місяця, ці робочі місця повинні бути визнані стаціонарними (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Відповідальність: бути чи не бути

Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту: