Чи варто говорити про особисте життя в колективі

А я вважаю, що можна і потрібно. Це жахливо, що перебуваючи поруч 8-10 годин на добу люди нічого не знають і не хочуть знати один про одного. Що це за колектив?

Все питання лише в дозуванні)

Якщо ви разом плануєте короткостроковий проект, то можна і нічого не говорити. Так, для орієнтиру, сімейний стан, діти, де живе. Ви один для одного тимчасове явище.

А ось якщо ми вже разом 25 років поруч працюємо, то я інакше і не уявляю собі. Це все приходить з роками спільної роботи. У нас дуже дружний колектив, разом ми багато пережили і ще скільки належить. Скільки корпоративів за плечима, розлучень, весіль, сліз, похорону.

Але завжди знаходилися прожектер і вони надовго не затримувалися. Їх якось відразу видно. Ось з такими я і сама ділитися не буду і про них нічого знати не хочу. Тільки робота.

Думаю, що справжня дружба в колективі неможлива, та й нікому корисна не будет.В колективі не варто виставляти напоказ свої особисті переживання, проблеми. Лчічно для себе давно визначила, на роботі тільки на загальні теми можна спілкуватися. Сама не викладаю свої проблеми, і інших не обговорюю. У мене є з ким поділитися особистим. Та й не раз спостерігала ситуции, коли близькі подруги на роботі Сраген, кому-то зарплату підвищили, або зміна керівництва спровокувала гонку за доходом. Ось тут і дружба завершується, ноасное після настає. Коли всі таємниці подруги стають надбанням всього колективу. Думю, це дуже вагомий аргумент не вести дружбу на роботі.

Людина в колектив працювати приходить, а не дружити, навіщо комусь знати про особисте життя співробітників, про цей тільки можна знати роботодавцю (якщо за правилами належить).

І так з часом впізнається, тому, що на роботі на стільниковий все одно родичі подзвонять або ж прийдуть за чим, то на роботу.

Все саме розкриється, навіщо розповідати, знаємо ж ми і самих себе і людей: злість і заздрість зараз майже скрізь.