Чи не розповів статті закону про поліціі- атестація

не сказав статті закону про поліціі- атестація.

Вітаю! Сподіваюся на відповідь грамотних людей.
На стрільбах я неважливо відстрілялася, потрапила на бесіду при начальників, де мене запитали главу 5 закону про поліцію. Розповісти напам'ять статті відразу я не змогла.

Призначили назавтра-вивчити і прийти розповісти. Прийшла на наступний день здавати. Дві статті розділи не довчився-их і запитали (((. За підсумком зустрічі сказали мені, що тепер я не допущена до несення служби, так як не знаю напам'ять статті глави 5. Сказали, що видали наказ про це по нашому управлінню (я розписалася , що ознайомлена)

Зараз мені загрожує позачергова атестація на займану посаду (((.
На роботу я ходжу (пдн), працюю, як зазвичай. вчу статті, кіт. Чи не довчився. Але є питання, так як така ситуація зі мною виникла раптово і непередбачено (я давно працюю, стаж майже 20 років, показники в роботі середні, в порівнянні з іншими співробітниками) фізо я здала.
1. Якщо раптом на майбутній атестації я не зможу щось відповісти, так як запитують напам'ять дослівно текст статей глави 5, що мені "загрожує"? (Молодшій дитині немає 3 років, многдетная сім'я все діти неповнолітні.)

2. У період поки я за наказом відсторонена від займаної посади, як це позначиться на моїй зарплаті? Начальники щось говорили, що я взагалі нічого не отримаю за ті дні, поки мене відсторонили (((.

3. Чи буде потім мені догану або ще щось в цьому роді, пов'язані з цією ситуацією?
Буду вдячна за відповіді і поради, як взагалі вести себе в такій ситуації.

І з 20-річним стажем вам западло вивчити НПА, які регламентують несення служби? Напевно "корінь" проблем зовсім ні в цьому, а в Вашій особистості. Сім'я багатодітна, наявність малолітньої дитини і т.д. і т.п. як варіант припускаю, що з лікарняних не вилазить і зі своїх 20, як ви вказали, років "паперового" стажу, практичний не досягає і років 10 максимум, решті - не виходячи з декретної. Близький до істини? Напевно. Відкрийте свою посадову інструкцію (регламент), якщо ви знаєте, що це таке, там з будь-якого одним з перших пунктів буде вказано, що ви зобов'язані знати НПА, які регламентують несення служби. Незнання ЗСП - порушення посадової інструкції - дисциплінарний проступок - стягнення. В купе з усім іншим, може вам подумати і про пенсії? Що стосується знань вами нпа, ви повинні знати хоча б те, що ви не відсторонені від служби, а відсторонені від служби, пов'язаної із застосуванням зброї, і це на вашу заробітну плату практично ніяк не впливає. Якщо тільки ви, у чому сумніваюся, до здачі заліків були класним фахівцем. Якщо були, то звання вам буде знижено, а відповідно, і заробітна плата - теж.

Тон прошу змінити-на мій погляд Ви хаміте!

---------- Відповідь доданий о 23:52 ---------- Попередній відповідь була о 23:49 ----------

1. Якщо раптом на майбутній атестації я не зможу щось відповісти, так як запитують напам'ять дослівно текст статей глави 5, що мені "загрожує"? (Молодшій дитині немає 3 років, многдетная сім'я все діти неповнолітні.)

Можливо, що буде звільнення по невідповідності займаній посаді. Можливо, що переклад з пониженням на посаду, не пов'язану із застосуванням ФС, ГО та іншого.

4) в разі, якщо працівник не пройшов перевірку на професійну придатність до дій в умовах, пов'язаних із застосуванням фізичної сили, спеціальних засобів і вогнепальної зброї. До винесення рішення про відповідність замещаемой посади в органах внутрішніх справ співробітник відсторонюється від виконання обов'язків, пов'язаних з можливим застосуванням фізичної сили, спеціальних засобів і вогнепальної зброї.

Re: чи не розповів статті закону про поліціі- атестація.

Досить цікаво рассуждаете- ЗСП напам'ять вивчити неможливо, навіть одну 5-й розділ (з цим усі згодні), але те, що керівник має право і можливість направити співробітника на позачергову атестацію, коли той не може напам'ять розповісти цю 5-ю главу- з цим усі згодні. Як це вкладається в головах звичайних співробітників (не керівник)?
І навіть питання тут не в тому, що інспектору ПДН потрібно або не потрібно знати цю 5 главу, а в тому, що фактично, якщо почати питати напам'ять, практично ніхто її не розкаже, даючи тим самим керівництву можливість для його звільнення.
Такі нині часи.

---------- Відповідь доданий о 15:10 ---------- Попередній відповідь була о 15:00 ----------

Точка зору керівника, яка має право на уществованіе в рамках тієї відповідальності і попиту, які пред'являються керівнику.
Але чи правильно ставити в докір жінці те, що вона з 20 років стажу половину пробула в декретах? Хіба народження дітей, які не найголовніше прфессионального зростання жінки? Думаю, найголовніше. І наша сумна демографія і закони в підтримку дітонародження, говорять про це.

---------- Відповідь доданий о 15:17 ---------- Попередній відповідь була о 15:10 ----------

І з 20-річним стажем вам западло вивчити НПА, які регламентують несення служби. Відкрийте свою посадову інструкцію (регламент), якщо ви знаєте, що це таке, там з будь-якого одним з перших пунктів буде вказано, що ви зобов'язані знати НПА, які регламентують несення служби.

В тому-то й суть, що знання НПА, що регламентують несення служби-це вміння застосовувати їх в повсякденній службовій діяльності, що виражається в конкретних показниках конкретного співробітника, а не здатність конкретного співробітника напам'ять вголос відтворити букви з паперу.
Так що знати НПА- це, очевидно, не «знати напам'ять" НПА.
Якщо у топикстартер (за її словами) середні показники по службі (хоча ті, хто служив в УУП і ПДН розуміють, що вони завжди винні, крайні і погано працюють, так як життя так влаштоване), то це показник того, що вона все таки знає НПА, так може їх застосовувати.
Вважаю, що людина стала неугодний керівництву. А це, як правило, особисті мотиви. Ми їх тут не зрозуміємо і не розсудимо.

__________________
Попи Гапони наше все.