Чи можете ви бути менеджером

Цей тест дозволить визначити вашу прихильність до професії менеджера.

Якщо ти згоден з твердженням - обводи відповідь «так», якщо немає, то обводи відповідь «ні». Після кожної групи питань, підраховуй, скільки відповідей «так» ти отримав. В кінці тесту підрахуй, скільки всього відповідей «так» ти отримав.

1. приймати рішення, від яких будуть залежати і твій успіх, і добробут твоїх підлеглих так ні;

2. підкорятися і підкоряти одночасно, бути в двох ролях: керівника і виконавця так ні;

3. «будувати» кар'єру, ніколи не задовольнятися досягнутим становищем так ні.

1. правильно оцінювати людей (і в першу чергу себе) і в відповідність з цим розподіляти обов'язки так ні;

2. вміти врегульовувати конфлікти, вміло використовувати розбіжності між колегами і підлеглими для досягнення кращого результату так ні;

3. володіти різними стилями прийняття рішень, вміти вибирати в залежності від ситуації, яким бути: демократичним, жорстким і т.д. та ні.

ЗНАЄШ ТИ, ЩО

1. у менеджера ненормований робочий день, він думає про справи в будь-який час доби так ні;

2. робота керівника нерідко вимагає поводитися жорстко, незважаючи на особисті симпатії, і ладити з тими, хто може бути несимпатичний так ні;

3. менеджер відповідає за все, він ризикує своїм підприємством частіше, ніж інші співробітники так ні.

1. вже зараз брати на себе відповідальність в групі, вести за собою так ні;

2. освоювати сферу свого управління з азів (всього того, що будуть робити твої підлеглі), щоб краще керувати так ні;

3. не шкодувати час, гроші, інші можливості на налагодження зв'язків, контактів, які можуть стати в нагоді, нехай і не відразу так ні.

ВІРИШ ТИ, ЩО

1. ефективне керівництво - головна запорука успіху в будь-якому підприємстві так ні;

2. справжній менеджер вміє знайти золоту середину між ризиком і планомірним просуванням до мети так ні;

3. хороший керівник не той, хто завжди правий, а той, хто «розкриває» можливості людей, підштовхує їх до професійного розвитку та ні.

Результати та пояснення до тесту:

Підрахуй, скільки всього «так» у тебе вийшло.

Якщо ти набрав більше 12 балів, то професія «менеджер» - один з перспективних варіантів твого професійного самовизначення. Діяльність менеджера пов'язана з прийняттям рішень і управлінням персоналом. Менеджер приймає рішення самого різного роду: від технології виробництва, яким він керує, до фінансових і психологічних рішень. По суті, менеджер повинен бути фахівцем і в області того виробництва, яким він керує (будь то школа чи металургійний завод), і в галузі управління. Тому у тебе є два основні варіанти стати менеджером. Перший, традиційний шлях, піти в той ВНЗ, який готує фахівців виробництва, яке тебе цікавить, а потім вже, в рамках цього утворення купувати додаткову освіту в області менеджменту. Другий шлях - відразу отримувати освіти в галузі управління, а потім вже думати, ким би ти хотів керувати: вчителями, лікарями, інженерами і т.д. Який же з шляхів краще вибрати? Все залежить від того, яка сфера управління тебе цікавить. Якщо тобі цікаво управління виробництвом, державною установою - то твій варіант, звичайно, перший. Якщо тобі цікавий бізнес, банківська справа - то другий.

Якщо ти набрав від 8 до 12 балів, то робота менеджера для тебе дуже приваблива, але щось в ній насторожує. Подивися на свої відповіді ще раз, загальна сума утворюється твоїми відповідями на 5 груп питань. З якої з цих 5 груп ти набрав менше, ніж 2 бали? Цей аспект професії менеджер тебе і насторожує.

Перша група питань, «ХОЧЕШ ТИ», зачіпає основні характеристики менеджера: готовність і вміння приймати рішення, субординацію, честолюбство. Володієш ти ними в повній мірі? Чи є в тебе потенціал для розвитку цих здібностей? Тільки ти можеш відповісти на ці питання, і тільки твоя впевненість або невпевненість в цих якостях допоможе визначитися з вибором професії.

Третя група питань, «ЗНАЄШ ТИ», стосується основних «тіньових» сторони роботи управлінця, таких як, вміння наступати на свої почуття, постійна заглибленість в проблеми своєї організації, ризик і відповідальність. Такі тіньові сторони праці управлінця призводять до професійних хвороб: захворювань серця, перевтоми, нервових зривів і т.д. Чи готовий ти прийняти ці сторони праці управлінця? Чи готовий ти шукати шляхи попередження свого згоряння на роботі?

Наступна група питань, «ГОТОВИЙ ТИ», пропонує тобі відповісти на питання про твоїх теперішніх діях в напрямку до роботи менеджера. Це ті дії, які не мають прямого стосунку до професії, але визначають спосіб життя людини, який працює менеджером. Бути лідером, вести за собою, постійно встановлювати контакти «про запас», тренувати свою природну чарівність - чи сподобається тобі таке життя?

Остання група питань, «ВІРИШ ТИ», зачіпає базові цінності праці керівника - віра в свою місію, віра в те, що підлеглий може рости і віра в те, що не можна грати крайнощами. Ці переконання дуже важливі для будь-якого управлінця, вони оберігають його і від згоряння на роботі, і від неправильних рішень. Поділяєш ти ці переконання?

Ухвалення професії означає, що і її позитивні, і тіньові сторони ти приймаєш без винятку. Подивися уважно на свої відповіді, які сторони професії «менеджер» ти приймаєш не в повній мірі: позитивні чи негативні? Чи зможеш ти прийняти всі сторони професії?

Шановний Новомосковсктель, пам'ятай, що найвищі показники по тесту не скасовують необхідність щось робити далі, адже тест - не прогноз. Пам'ятай також, що низькі показники свідчать про твоє теперішньому ставленні до професії, але ні про твою об'єктивної придатність або непридатність до цієї сфери роботи. Тест - запрошення до знайомства з професією, продовження якого залежить від тебе.