Чи може чоловік піти в декрет, оформлення виплати декретних і родових

Декретні виплати і родові чоловікові, що потрібно і як оформити?

Вітаю! Що потрібно для виплати декретних чоловікові? Я офіційно не працюю, працювала на приватника і виходить в декрет піти не можу, а мій чоловік працює офіційно і нам сказали що він може на роботі отримати декретні виплати і родові. Як піти в декрет чоловікові? Як нам це правильно оформити? Які документи необхідні? Скільки йому заплатять за декрет і як скоро він зможе повернутися на роботу? Покладені декретні виплати від держави? Заздалегідь величезне спасибі. Чекаємо відповіді. Надія.

Відповіді юристів (2)

Доброго времени суток надія можу вас засмутити але, це не так, в декретну тобто на лікарняний за родами можете піти тільки Ви так як вагітні Ви, виплату може отримати чоловік на роботі одноразову виплату про народження дитини, а ви якщо не працевлаштовані то можете встати в центр зайнятості якщо немає ще 30 тижнів вагітності і тоді виплати отримаєте від держави. у відпустку по догляду за дитиною і отримання допомоги на нього так само оформити не може, так як для цього необхідна довідка з місця роботи другого з подружжя, що він не скористався такою відпусткою. Якщо в місці де ви працюєте Вам вийти взяти такі довідки то Ваш чоловік може піти у відпустку по догляду за дитиною і отримувати допомогу, але в такому випадку ви повинні працювати

Документи для оформлення відпустки по догляду за дитиною, які співробітник повинен подати роботодавцю:

• заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (або меншої тривалості);
• копію свідоцтва про народження дитини;
• довідку з місця роботи другого з батьків дитини про те, що він не використовує зазначений відпустку.

Документи для призначення виплат. Перелік документів, необхідних для призначення щомісячної допомоги по догляду за дитиною, зазначений в пункті 54 Порядку призначення і виплати дитячої допомоги. У їх числі і ті документи, які перераховані вище. Надання додаткових паперів залежить від кожного конкретного випадку. Зазвичай список доповнюється документами про народження попередньої дитини (дітей).

Усі прохання в одній заяві. Працівник має право в одній заяві висловити прохання:

• про надання йому відпустки по догляду за дитиною;
• призначення щомісячної допомоги по догляду за дитиною і щомісячної компенсації в розмірі 50 руб.

якщо щось не зрозуміло, питайте, буду вдячний за оцінку відповіді

Місто не вказано

Надія, такого поняття для чоловіків «піти в декрет» немає, але він може оформити відпустку по догляду за дитиною відповідно до ТК Україна статтею 256:

Відпустки по догляду за дитиною
зараховуються до загального і безперервного трудового стажу, а також до стажу
роботи за фахом (за винятком випадків дострокового призначення
трудової пенсії по старості).

Що стосується родових і декретних, то їх теж може отримати тільки жінка, тому що вона народжує дітей.

Вашому чоловікові за місцем роботи можуть виплатити одноразову допомогу при народженні дитини, згідно ФЗ «Про державну допомогу громадянам які мають дітей» статті 11: Право на одноразову допомогу при народженні дитини має один з батьків або особа, яка його замінює.

Але для цього з Вас зажадають підтвердження того, що Вам його не виплачували.

Необхідні документи на роботу:

1. Заява про призначення допомоги;

2.Ксерокопію паспорта або сам паспорт, що засвідчує особу чоловіка;

3. Довідка
довідка з РУСЗН (соцзабезу), що дружина не отримувала даної одноразової виплати;

4. Довідка з РАГСу про народження дитини;

5. Свідоцтво про народження дитини (копія).

Допомога надається протягом 10 днів з моменту надання документів.

Згідно ФЗ «Про ДЕРЖАВНИХ ПОСІБНИКАХ ГРОМАДЯНАМ, ЩО МАЮТЬ ДІТЕЙ»: сума виплати одноразової допомоги при народженні дитини становить 13087 р. Коефіцієнт розрахунку мінімальної допомоги на дитину, розраховується в
кожному регіоні України окремо, враховується при цьому районні коефіцієнти.

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.