Бос на вас наїжджає дайте відсіч! Кар’єра

Хто з нас жодного разу не ставав об'єктом агресії з боку начальства? Нещодавно експерти з Університету Огайо з'ясували, що співробітники, покірно терплять наїзди босів, частіше відчувають постійний стрес, менш задоволені своєю роботою і менш віддані компанії. Чого не трапляється з тими, хто дає керівництву відсіч, незважаючи на наслідки.

Методика дослідження про агресію начальників

В онлайн-дослідженні взяли участь 371 осіб. Спочатку вчені попросили учасників розповісти, наскільки часто вони ставали об'єктом агресії або насмішок з боку начальника - припустимо, як часто шеф говорив їм, що їхні думки, думка і почуття для нього особисто не мають значення ...

Потім дослідники з'ясували, яка була реакція опитаних на подібні випади. Виявилося, ті, хто покірно зносив наїзди, частіше відчували так званий "дистрес" - так по-науковому називається поєднання стресу і депресії. Вони стверджували, що отримують мало задоволення від роботи і демонстрували низький рівень лояльності до роботодавця. Зрозуміло, що це не сприяло і продуктивності роботи, так як ці люди позбавлялися стимулу добре працювати. Зате ті, хто відповідав на агресію, рідше усвідомлювали себе жертвами, висловлювали більше задоволення роботою і рідко страждали від стресів.

Чого ви досягнете, давши відсіч босові

На перший погляд, може здатися, що у відповідь на наїзди шефа краще відмовчатися - інакше ви ризикуєте зруйнувати свою кар'єру, втратити роботу або, як мінімум, нарватися на різні "репресії" у вигляді догани, штрафу, позбавлення бонусів або премій. Тим не менше, більшість з тих, хто ризикнув "відповісти" босові на образи і глузування, вважають, що це зовсім не зашкодило їх службової репутації, а в деяких випадках і зіграло їм на користь. так як нерідко людей, здатних дати відсіч, починають більше поважати.

Як дати відсіч босові

Втім, "дати відсіч" зовсім не означає реакції в стилі "сам дурень". Як показує практика, подібна реакція на прочуханку зазвичай закінчується звільненням, пониженням у посаді або іншими неприємностями. Які ж прийоми в "боротьбі" з хамським босом виявляються найбільш ефективними? Давайте повернемося до результатів опитувань ...

ігнорування

Під час прочухана ви стоїте з непроникним обличчям і навіть робите вигляд, що зовсім не розумієте, про що мова. З кабінету начальника ви виходите з таким виглядом, ніби вам море по коліно.

Якщо ви дійсно вселите собі, що наїзд вас анітрохи не зачепила, то стресу ви напевно уникнете. А шеф, в свою чергу, бачачи, що вас його наскоки не «колишатся", з часом перестане використовувати цей захід.

Працюйте абияк

Цей прийом, в общем-то, припустимо не у всіх випадках, а тільки тоді, коли ваша робота недооцінена. Скажімо, ви намагалися-намагалися, а вам ніякої похвали, та ще накричали, що даром зарплату отримуєте ... Ну, дарма так даром ... Відповідно себе і ведіть, виконуючи по роботі тільки необхідний мінімум. На зауваження ж начальства сміливо відповідайте: "Як платите, так і працюю!" Або: "А що толку добре працювати, все одно будете мною незадоволені!" Не виключено, що шеф задумається ...

Відповідайте на закиди стримано і з гідністю

Якщо ви не згодні зі звинуваченнями боса, спростуйте їх. Але не виправдовується тоном, який викличе тільки ще більшу агресію, а приведіть вагомі аргументи, чому ви не змогли виконати завдання так добре, як хотілося б керівнику.

Чи не зносити образ

А якщо правда на боці керівництва?

Правда, і переборщувати тут теж не варто. Якщо ви дійсно схибили і правда на боці керівництва, не робіть вигляд, що ви безневинна овечка. Пообіцяйте виправитися.

А ось на необгрунтовані, з вашої точки зору, звинувачення і причіпки відповідати треба обов'язково - не тим, так іншим чином. Інакше ви будете почувати себе на роботі дуже незатишно. Не давайте витирати об себе ноги і ставитися до вас нешанобливо, але і не давайте приводу на вас огризатися. У всьому повинен дотримуватися баланс.