Баланс робочого часу

За останні десятиліття посилення конкуренції відзначено практично у всьому світі. Ще не так давно вона була відсутня в багатьох країнах і галузях. Ринки були захищені і домінуючі позиції на них були чітко визначені. І навіть там, де існувало суперництво, воно не було настільки жорстоким. Зростання конкуренції стримувався безпосереднім втручанням урядів і картелів.

Баланс робочого часу

Баланс робочого часу - це кількість годин, які повинен відпрацювати один робітник протягом розрахункового періоду. Розрахунок балансу робочого часу одного середньооблікового робітника на планований рік проводитися з урахуванням умов праці та режимом роботи.

У деревообробному цеху 80% робітників мають тривалість відпустки 27 робочих днів (в тому числі 3 дні за вислугу років), 20% робітників - 24 робочих дня.

Тоді, середня тривалість відпустки складе:

% * 27 + 20% * 24 = 26,4 робочих днів

Відсоток втрат на відпустки складе

Розрахунок номінального фонду робочого часу проводиться за формулою:

Ному = ткали - tВИХ - tПРАЗД,

де ному - номінальний фонд робочого часу, дн; Ткали - календарний фонд робочого часу, дн; tВИХ, tПРАЗД - кількість неробочих днів (вихідних і свят, відповідно), дн.

БР = (Тном - ному * П%) * t см,

де БР - баланс робочого часу, ч; П% - відсоток втрат робочого часу,%; tсм - середня тривалість робочого дня (зміни), ч.

Ному = ткали - tВИХ - tПРАЗД = 365 - 104 - 12 = 249 дн.

БР = (Тном - ному * П%) * t см = (249 -249 * 13,4%) * 8 = 1725 год

Розрахунок балансу робочого часу зводимо в таблицю №3.

Таблиця 3 - Розрахунок річного балансу робочого часу одного середньооблікового робітника на плановий рік

Найменування показника характеризує робочий час