Атестація педагогічних працівників - як проходить
Атестацією педагогічних працівників називається своєрідний іспит, в ході якого оцінюється рівень компетенції фахівця в професійному плані. Дані показники говорять не тільки про якості конкретного педагога, а й дозволяють оцінити рівень навчального закладу в цілому. Тому завдання керівника - якісно організувати процес атестації, що сприятиме відбору високопрофесійного кадрового складу.
Що таке атестація і в чому її необхідність?
При проведенні атестації об'єднуються зусилля психологів і методистів, завдяки чому виявляється комплексне психологічний супровід фахівців, а також регулярне підвищення їх професійних якостей і навичок.
Це швидко і безкоштовно!
За результатами визначається відповідність педагога його посади, а також підвищується його професійно-діловий і морально-політичний рівень відповідальності. Ще одним завданням атестації є сприяння адміністративним органам у підборі високопрофесійних кадрів, а також стимулювання фахівців до саморозвитку і вдосконалення, оскільки в колективі підтримується здорова конкуренція.
У процесі систематичної формалізованої оцінки навичок і знань фахівця, оцінюється ступінь відповідності діяльності кожного окремо взятого співробітника вимогам кваліфікаційного рівня, необхідного для роботи на займаній посаді. При цьому мета проведення атестації полягає не в прийнятті суб'єктивного рішення щодо фахівця, а в безпосередньому, живому обговоренні хвилюючих питань в процесі спілкування з керівником.
В ході даної дискусії особлива увага повинна приділятися достоїнств і недоліків фахівця на займаній посаді, а також стимулювання до підвищення рівня професійних якостей, розкриттю творчого та особистісного потенціалу.
Основні цілі проведення атестації педагогічних працівників
- в освітніх установах формується педагогічний склад найбільш професійних співробітників, які виявили себе найкращим чином;
- визначається ступінь реальної відповідності співробітника займаної ним вакансії;
- стає очевидним, наскільки повно розкрито потенціал співробітника, а також визначаються перспективи можливостей педагогічного складу;
- стає очевидною необхідність проведення курсів підвищення кваліфікації для кожного з фахівців, їх професійної підготовки або перепідготовки;
- визначається рівень ефективності використання можливостей, потенціалу кожного із співробітників відповідно до яку він обіймав посадою;
- стимулювання до обміну досвідом та передовими методиками в сфері освіти;
- максимально ефективне використання навичок кожного із співробітників в сфері його діяльності відповідно до його освітою і з урахуванням інтересів і здібностей;
- поширення досвіду в проведенні атестаційних заходів в сфері освіти;
- зростання професійних якостей педагогів, їх просування по кар'єрних сходах.
Так за допомогою атестації створюється ефективна система відбору кадрів, відбувається їх оцінка та переоцінка, які спрямовані на заохочення, залучення і збереження фахівців, а також їх просування як в рамках одного навчального закладу, так і між різними ланками одного освітньої структури.
Нові положення і правила в процедурі атестації педагогічних працівників
Розглянемо, які саме пунктів дані зміни торкнулися, і в чому полягають нововведення проведення процедури атестації починаючи з цього періоду:
Тут ми детально розповімо про атестацію зварників.
Більш докладно про атестацію персоналу ми зможете дізнатися в нашій статті.
Які документи подаються для проведення чергової атестації
- Заява від співробітника (заповнений спеціальний бланк)
- Копія атестаційного листа або виписки з наказу попередньої атестації
- Документи, передбачені п.п. 36, 37 Положення - Самоаналіз результатів діяльності з відповідними додатками.
- Копія диплома або дипломів про педагогічну освіту
Графік проходження атестації педагогічних працівників
Після подачі документів на обов'язкову або добровільну атестацію педагогічних працівників, складаються графіки проведення даної процедури.
При складанні графіків можуть бути враховані особливі побажання кожного співробітника, про що необхідно повідомити комісію у письмовій формі. Бажано зробити це до моменту складання списків або ка якомога раніше до дня проведення атестації.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз: