Альвента - відгуки співробітників про роботу в компанії

Список регіонально-інформаційних центрів (РІЦ) московської мережі КонсультантПлюс:

- ЗАТ «Що Робити Інформ»,
- ЗАТ «Руна»,
- ЗАТ «Сплайн-Центр»,
- ТОВ «Елкод»,
- ТОВ «ІК Ю-Софт»,
- ЗАТ АПИ «Воробйови гори»,
- ЗАТ «ТЛС-ГРУП»,
- ТОВ «ПРАВО-Конструкція»,
- ТОВ «Атлант-право»,
- ТОВ «БІГІНФОРМ»,
- ТОВ Веда Плюс »,
- ТОВ «М-СТАЙЛ»,
- ТОВ «Центр правової підтримки Артікс»,
- ТОВ «Райт»,
- ТОВ «Альвента»,
- ТОВ «ПКФ« СБВ ».

Ах, яке славне було привітання з 20-річним ювілеєм діяльності московських РІЦев, розміщене на цьому сайті 20.10.13 р в кожній гілці обговорення кожного Ріца. Яка чудова була оголошена вікторина з трьох найбільш безневинних питань! І куди це все раптом зникло?

Так що ж такого особливого було в трьох питаннях вікторини, що Ріци ні з того ні з сього раптом обпукалісь-обкакался і руками модераторів сайту знищили пост від 20.10.13г.?

Ну то як? З ювілеєм, чи що.

Зар / плата стабільно кожен місяць, але мізірная

Я працювала в компанії Альвента Консультан плюс близько двох місяців. Ця компанія-шаражкіна контора. Менеджерів по роботі з клієнтами вчать вилизувати дупу клієнтам. Там працює керівник групи-Іванова Олена, вона так і сказала на зборах менеджерам: Ви повинні розсунути дупу клієнту і лизнути, якщо це необхідно. Вона повна дура, вульгарна і тупа. Там дуже низькі зар / плати, тому в керівники груп беруть кого попало, а менеджери відпрацювавши кілька місяців звільняються. Компанія-повний відстій.

Відділ кадрів та менеджер з навчання.

Московський філія.
1) Абсолютно ненормальний, так званий фахівець з контролю, з манією велічія..і НЕ только.Любіт користуватися тим, що улюблениця у директора, стукачі, любить навантажувати своїми обов'язками. Весь час п'є чай і вибачте за такі слова-жере!
2) Директор адекватний, любить спати в кабінете.у нього, немає інтересу до своєї роботи абсолютно, часто зривається на людях які цього не заслужили.
3) Великих грошей там не заробити, але нервову систему пошкодити можна.

Зарплата хоч і невелика, але завжди вчасно і біла.

1. Неадекватний менеджмент, який посиленими темпами продовжує руйнувати компанію, бажання слухати але не почути розумні поради щодо поліпшення робочих процесів.
2. дезорганизованности, відсутність єдиної думки з конкретних питань, небажання керівників і заступників брати на себе відповідальність у прийнятті рішень з причин викладеним в п.1
3. скотськи ставлення до співробітників компанії, особливо до лінійного персоналу - відношення до менеджера і до офісних працівників як до видаткового матеріалу який можна в будь-який час замінити без пояснення причин на людину з вулиці, цілковита байдужність і некомпетентність офісного персоналу до своєї роботи по цій же причини.
4. У компанії процвітає єдиний рівний вистрижену газон, тобто не робиться ніяких відмінностей між менеджером пропрацювали кілька років і пів року, з усіма наслідками, що випливають звідси наслідками, Тих хто посміє висовуватися і давати поради а не дай бог ще й качати права - звільняють. Відділи затоплені стажистів. Масова втеча фахівців з досвідом вже відбулося. Масовий відвал клієнтів яких обслуговують ці стажисти - вже поступово відбувається.
5. Так звані стандарти, більшість з яких - наприклад КРПК, планові навчання серед тижня просто зривають графіки відвідування клієнтів і заважають працювати, масове заповнення папірців, планів, звітів і тп. все це віднімає величезну кількість часу.
6. Хитра система мотивації і ЗП, націлена на те щоб по максимуму не дати заробити осудну ЗП, тобто штраф за будь-яку дрібну недопрацювання, гиганские штрафи за відключення клієнтів. Стеля ЗП декларований у внутрішніх документах з розрахунку ЗП - до 28000 на ділі мало досяжний і становить 22-24 000, в той час як зарплата по ринку на подібних посадах разом з бонусами ... наприклад торговий представник, менеджер по роботі з клієнтами вже йде до 30 000.
7. Повна відсутність перспектив щодо розвитку в компанії, максимум з менеджера до РГ - потім черга на звільнення за власним бо розвиватися далі нікуди.

Нові знайомства та зв'язки.

Те що важливо: Все по ТК, біла з / п (включаючи і 'білі' бонуси), хороший колектив, нормальне робоче місце (стіл, стілець, пк), є зона відпочинку (холодильник, мк. Піч, кулер)) - все чистенько, опрятненько.
Те що потрібно: Почну з того, що я люблю Альвенту..нет, правда, я її люблю як свого першого (нині колишнього) роботодавця, який дав мені старт у кар'єрі (знання, вміння). Просто обожнюю людей працюють там (всі прекрасні люди (у всякому разі, з якими довелося працювати)).

1) У компанії є один величезний мінус - це зарплата! Гроші мізерні і якщо промоніторити ринок праці щодо вакансій (посад), які пропонує компанія, то різниця разюча - інші запропонують на порядок вище.
2) Відразу зазначу, продажником і менеджером не довелося працювати, але знаю який це пздц (пардон, за мій французький) - у продажників (збут) не оплачується проїзд і стільниковий зв'язок (принаймні так було рік тому), мотатися припадати на будь-який край міста (бувало і області) в будь-яку погоду (хоч -40, хоч +40, хоч потоп (і таке бачили =)) і поїздок таких за день НЕ одна-дві, до речі, за продажу норм платять, але це ще примудритися продати , на такому складному ринку (довідково-правова система) треба - раніше, правда, вчили технології продажів і ті хто слухав і вникав, продавав добре, а ось тепер вчити нікому, останній норм продажник звільнився = /; що стосується менеджерів (сервіс) - це абсолютна правда з приводу 'урізання' грошей - відключка, що не оплата вчасно і т.д. сильно б'є по кишені менеджерів і робота теж помотаться змушує (так само проїзд / стільниковий не оплачується).

Щодо інших посад в компанії, повторюся, тільки мізерна зп псує весь настрій працювати (особисто мені вкрай псувало =)).

І ще, ті хто скаже, що в компанії до них херово (пардон) ставилися, можу відповісти, тільки - першопричину всіх зол треба шукати в собі =) .. (ось конкретно ця моя репліка розглядається щодо офісів знаходяться в місті Одессае, т. к. про інші філії теж знаю тільки з чуток).

Всім дякую за увагу!
Хочете працювати в Альвенте - йдіть і працюйте (тільки не продажником / менеджером =)).