акордний наряд

Тема 2.13. Порядок застосування нарядів.

За 2-3 дні до початку виконання одержуваних робіт повинен бути виданий наряд-завдання, що є єдиним документом, на підставі якого нараховується заробітна плата робітників-відрядників.

У вбранні вказується склад заданих робіт і умови їх виконання при фактичній організації виробництва і праці робітників, терміни початку і закінчення робіт, розцінки і нормативний час на одиницю вимірника робіт, а також повний обсяг заданих робіт.

Наряд оформляється майстром за участю нормувальника і видається, як правило, на комплекс робіт, які можуть бути закінчені протягом розрахункового періоду. Якщо обсяг робіт не виконано до закінчення розрахункового періоду, то наряд закривається на обсяг фактично виконаних робіт, а на решту видається новий наряд.

У наряді має бути вказано джерело: ЕНіР або калькуляція витрат праці та заробітної плати, на підставі яких встановлено нормативний час і розцінений даний вид або комплекс робіт.

В процесі оформлення наряду нормувальник зобов'язаний перевірити:

· Правильність опису виду робіт;

· Відповідність фактичних умов виконання робіт передбачених ЕНіР в разі застосування коефіцієнтів в наявність актів, які б підтверджували необхідність їх застосування;

· Відповідність заданих обсягів робіт обсягам, зазначеним в кресленнях або змінах;

· Обгрунтованість кількості неосновних робіт (допоміжних транспортних, господарських);

· Правильність встановлення терміну виконання акордних завдань і нарахувань премій за відрядно-преміальною системою оплати праці.

Для того, щоб наряди були перевірені кваліфіковано, нормувальник повинен бути добре знайомий з технологією виробництва і проекту виконання робіт для даного об'єкта.

Нормувальник несе відповідальність за правильність застосування діючих розцінок і нарахування зарплати, тому він стежить за правильністю виконання робіт, за організацією праці робітників відповідно до рекомендацій карт трудових процесів. Нормувальник стежить, щоб не допускалося виконання зайвих і непродуктивних робіт, які знижують продуктивність праці робітників.

Після перевірки і закриття наряду нормувальник визначає суму заробітку відповідно до обсягів виконаних робіт та відсотка виконання норм виробітку, підраховується нормативний час, відсоток його скорочення і суму доплат. Підписаний майстром, бригадиром і нормувальником наряд направляється економісту з праці і заробітної плати, головному інженеру, а потім в бухгалтерію.

Акордний наряд є наряд-завдання на комплекс робіт. Зарплата в акордному вбранні вказується однією сумою, розрахованою по калькуляції витрат праці та заробітної плати.

Перевагою аккордного варіанту є те, що робочим ясний обсяг завдання і відома загальна сума заробітку, а це сприяє підвищенню продуктивності праці.

Застосування акордних нарядів скорочує витрати часу економіста з праці і заробітної плати, майстри на виписку і перевірку нарядів і дозволяє їм приділяти більше уваги питанням організації праці, підготовці фронту робіт, контролю.

Акордні наряди можуть оплачуватися як по прямій відрядній, так і за відрядно-преміальною системою оплати праці.

Якщо акордне завдання видано на термін більше розрахункового періоду, то в кінці поточного місяця проводиться процентовка, тобто визначається відсоток виконаного обсягу робіт до заданого і нараховується відсоток зарплати від загальної суми заробітку, обумовленого нарядом.

В необхідних випадках відсоток готовності робіт визначається відношенням обсягу виконаних робіт, обчисленого шляхом заміру або встановленого з обліку, до заданого обсягу цих робіт по калькуляції, на підставі якої виписаний наряд.

Генерація сторінки за: 0.005 сек.