Афіша місто 8 історій людей, які успішно знайшли роботу під час кризи - архів

Поміняти вид діяльності

Анна Красовська, 30 років Працювала бухгалтером, стала фахівцем у відділі з розвитку персоналу

Моя порада втратили роботу - не розцінювати це як трагедію, не дозволяти паніці налякати вас і не йти в першу-ліпшу місце. Пам'ятайте про свої навички, досвід і знання. Вибирають не тільки нас, а й ми вибираємо роботу і своє майбутнє ».

Знайти суміжну спеціальність

Світлана, 43 роки Працювала копірайтером, стала начальником відділу інформаційної політики та зв'язків з громадськістю одного з університетів

Повернутися на місце, де працювали раніше

Знайти тимчасову роботу, поки немає постійної в своїй сфері

Марк Омельченко, 33 роки Працював директором магазину, став менеджером зі збуту

Запустити власну справу

Любов Рассолова, 24 роки Працювала консультантом, відкрила свою студію

Ми не поміняли сферу діяльності: як займалися макіяжем, так і займаємося. Але умови змінилися. Раніше ми працювали в магазині: корнер знаходився в «Рів Гош», тобто метою все одно був продаж продукту. А мені ближче сам процес макіяжу. Тепер я цим і займаюся, але, крім цього, вся відповідальність лежить на нас самих. Тут виходить, що ти і бізнесмен, і візажист, і маркетолог, сам придумуєш логотип, сам шукаєш приміщення, сам шукаєш клієнтів.

Якщо чесно, ми взагалі не замислювалися, що відкриваємося в скрутний час. Думали тільки про те, чи може наш проект бути корисний людям і якими знаннями ми можемо поділитися. Великих заощаджень теж не було, зате дуже допомогли наші рідні і друзі. На жаль, більшість розцінює роботу як рутину - чи то нас так виховують, то чи оточення нав'язує такі думки. А мені хотілося б, щоб люди знаходили таку роботу, яка приносить не тільки гроші, але і радість. Загалом, головне - знайти роботу до душі ».

Стати співробітником, що приносить прибуток

Наташа Точіленко, 27 років Планувала відкрити кулінарний проект, а в підсумку стала співробітником великої інвестиційної компанії

Якщо зробити якийсь висновок про кризу і кадровій політиці компаній, то я б сказала, що співробітника, що приносить прибуток, не скоротять, тому в собі необхідно розвивати саме такі навички. Перше, на чому економлять, - все, що стосується брендингу, піару, дизайну, тобто всього, що не впливає на виручки компанії ».

Шукати роботу в компаніях, створених під час кризи

У моєму випадку вийшло змінити рід діяльності без втрати розміру винагороди - зараз це технологічна робота, пов'язана саме з розвитком компанії, а не з маркетингом. Я думаю, що нову роботу потрібно шукати в компаніях, які планують рости і розвиватися в кризу. Але це активний або агресивний спосіб пошуку роботи - не чекати пропозицій, а самому писати ».

Написати проникливий пост на Фейсбуці

Галина Бабина, 31 рік 4 роки була головним стилістом «Муз-ТВ» і «Ю», тепер допомагає розвивати бренд Юлії Калманович

Спершу я була в жаху: почавши писати знайомим з моєї ж сфери (журнали, телеканали), дізнавалася, що всюди йдуть масові скорочення. Після цього я зважилася на відкритий пост в фейсбук, про те, що шукаю роботу, і його зовсім несподівано розшарено майже 200 осіб - мабуть, потрапила в струмінь загальної біди. У своєму пості я чесно написала, що не боюся нових завдань і з цікавістю розгляну всі варіанти. Пропозиції були різними: від продавця в шоу-румі шпалер до концертного директора одного з артистів. Я сходила на 12 найцікавіших співбесід і в підсумку знайшла роботу: тепер я допомагаю Юлі Калманович з усіма амбітними завданнями з розвитку її бренду. Я зробила висновки і зрозуміла, що готовність працювати і не боятися нового прямо пропорційна кількості пропозицій ».