4 Особи беруть участь у стажуванні
Невелика задача: У вас в організації службовими автомобілями керують директор, начальник відділу продажів і штатний водій. Питання: Кому з них треба проводити стажування?
Відповідь на це питання - чи потрібна стажування - можуть дати не всі фахівці.
Також усталилася думка, що обов'язковим атрибутом має бути Положення про стажування і програма стажування. Можливо так воно і є, але, прочитавши нормативне законодавство, ви побачите, що зобов'язання за наявністю положення або програми стажування немає (на відміну, наприклад, як при вступному інструктажі або первинному інструктажі на робочому місці).
Отже, 7 стандартних запитань - 7 коротких, як постріл, відповідей:- Чим керуватися при проведенні стажування;
- Кому потрібно проводити стажування;
- Хто винен і хто може проводити стажування;
- Які теми включати в програму стажування;
- Коли проводити стажування;
- Де і як проводиться стажування;
- Де відзначається стажування.
Чим керуватися при проведенні стажування
М не довелося буквально з головою зануритися в нормативне законодавство. Я знайшов багато цікавого. Але почну з головного - перерахую нормативні документи, в яких хоч якось, але пробігало поняття стажування.
Кому потрібно проводити стажування
У даній темі є нерозривний зв'язок: стажування проходять тільки робочі (тобто працівники мають професію) і прийняті на роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці.
- З усіма особами, які надходять (прийнятими) на роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
- Працівники, які мають професію (або всі робочі).
Від себе додам, що в організаціях займаються перевезеннями все водіями, хто перейшов на новий маршрут проводиться стажування, а також якщо водій пересідає на інший тип автомобіля.
Хто повинен проводити стажування
До ак завжди, ємний відповідь: стажування проводить досвідчений працівник. призначений Наказом. Це може бути механік або бригадир-наставник, або водій-наставник або будь-яка особа, що має знання, навички та досвід (стаж) за даною професією і володіє досконало безпечними методами і прийомами управління конкретним типом транспортного засобу.
До речі ніде не знайшов, щоб стажуються в обов'язковому порядку називався водій-наставник. Так само не знайшов, що водій-наставник зобов'язаний десь проходити якісь спеціальні курси.
Які теми включати в програму стажування
Звичайно чіткого опису тим немає. Є тільки загальні слова: «... засвоїти навички безпечних прийомів роботи ...». Але на просторах інтернету ви можете знайти приклади таких програм. У мене ж є в арсеналі своя відпрацьована програма стажування. яка викликала ніяких негативних емоцій у наглядового органу.
Коли проводиться стажування
З тажіровка проводиться відразу після проведення первинного інструктажу на робочому місці і є логічним продовженням по засвоєнню навичок безпечних методів і прийомів управління службовим автомобілем.
Де і як проводиться стажування.
До аждий працівник, який має професію, після первинного інструктажу на робочому місці для засвоєння навичок безпечних прийомів роботи прикріплюється на 2-5 змін (залежно від характеру і складності професії) до бригадира-наставнику або досвідченому працівникові, під керівництвом якого він виконує роботи. Після цього керівник ділянки, переконавшись в засвоєнні знову надійшли працівником безпечних прийомів роботи, оформляє допуск до самостійної роботи ...
У процесі стажування беруть участь 4 особи:- Роботодавець як організатор;
- Керівник робіт як діловод і екзаменатор;
- Досвідчений працівник як проходять стажування;
- Водій як стажіруемий.
Де відзначається стажування
Про проведення стажування дуже добре написано в ГОСТ 12.0.004-90. Більше ніде вимозі про те, що треба робити запис в журналі немає. Але цього вже достатньо. цитую:
... 7.9. Про проведення первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового, стажування та допуск до роботи працівник, який проводив інструктаж, робить запис в журналі реєстрації інструктажу на робочому місці ...
ВИСНОВОК:- Такий захід як стажування часто-густо не береться до уваги, хоча ви тепер зрозуміли, що це не менш важливий елемент ніж «вступний інструктаж» і «первинний інструктаж на робочому місці.
Ви мене можете запитати, а чи треба проводити стажування начальнику відділу продажів (наприклад) який управляє службовим автомобілем?
Ви вже зрозуміли, що треба! Це здається неймовірним, але треба! Тому що начальник відділу продажів поряд зі своїми прямими обов'язками виконує функції водія (роботу за професією - водій).
Запущена нова ПРОГРАМА-СПРИЯННЯ «ПРАКТИКУМ: ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БДР за 30 ДНІВ»
- Перевірте свою компетентність;
- Проведіть транспортний експрес-аудит;
- Упакуте свою роботу негайно і на 100%;
- Складіть свою «папку нормативних актів з БДР»;
- Можливість зануритися в заходи з БДР;
- Оцініть готові рішення різного рівня експертність.
Найдешевші обговорюваної статті:
Хто і як повинен проходити навчання і атестацію з БДР ... докладніше
Чи потрібно походити навчання і атестацію з БДР. Рішення суду ... докладніше
Проблеми при забезпеченні безпеки дорожнього руху ... докладніше
Подивитися повний текст рішення суду про незаконність вимоги навчання та атестації осіб з БДР в організаціях, які не є підприємствами транспорту, можна ... ТУТ
Дистанційне навчання фахівців з БДР в рамках Наказу №287 ... ТУТ
Пакет готових документів для відповідального з БДР отримаєте ... ТУТ
Вітаю!
Підкажіть будь ласка:
1. Чи обов'язкова програма стажування при її проведенні водієві? Якщо так, то як правильно її оформити.
2. Є конкретні вимоги до того, хто проводить стажування?
3. Що буде логічним завершенням стажування водія, крім запису в журналі інструктажу? Або цього запису досить для підтвердження успішного проходження стажування?
Дякуємо.