30 Прикладів зачіпок супровідних листів
Досить непереконливих конструкцій на кшталт "з величезною радістю став би частиною компанії", "для мене стане честю", "я дійсно з задоволенням" - пробігаючи очима по цим фразам HR просто витирає сльозу і хапається за словник синонімів. Різноманітність, емоції, історії (сторітеллери, привіт!) І жарти - пишіть цікаво. І буде вам крута робота.
// Почніть свій лист захоплено
Іноді роботодавець хоче не просто побачити перелік навичок, які відповідають заявленій позиції, а справжню любов і пристрасть до своєї справи і неймовірне бажання працювати в компанії. Погодьтеся, це куди більш чіпляє з людської точки зору фактор.
- Якщо насправді любов до торгової статистикою - це неправильно, то я не бажаю бути правим. Здається, велика частина команди в Chartbeat дотримується точно такого ж думки, тому, на мій погляд, це вагома причина, по якій моя кандидатура могла б ідеально підійти для вашої команди продажів.
- З 10 років я безкоштовно консультував своїх рідних і друзів в питаннях стилю і зовнішнього вигляду, але з деяких пір прийшов до висновку, що непогано було б отримувати за це гроші. Ось чому я був щасливий знайти вакансію персонального стиліста в N ..
- Приблизно три роки я пробував себе в різних ролях, приймаючи участь в створенні стартапів в N. переглядаючи нескінченну кількість статей і рекомендацій на тему "як знайти своє покликання", і нарешті зрозумів, що пора визнати для себе і повідомити батькам, що у мене на насправді є робота. Я схиляюся до думки, що в реальності найкраще у мене виходить писати якісний контент і продавати його.
- Коли я був дитиною, моєю заповітною мрією було стати одним з тих вуличних акторів, які зображають живі статуї на вулиці. На щастя, з часом сфера моїх амбіцій розширилася, однак я як і раніше обожнюю розважати людей і виступати перед натовпом - і ці якості роблять мене справді незамінним менеджером.
- Закінчивши університет N. в травні минулого року, я отримав, як мені здається, погана порада від свого бізнес-консультанта: "Згоджуйся на будь-яку роботу, з нюансами розберешся потім". І хоча я переконаний, що міг би набути цінних навичок і професійний досвід де завгодно, все ж я б хотів би бути впевнений, що завдяки своїй першій роботі я отримаю можливість в подальшому вдосконалюватися в своїй області як фахівець і просуватися по кар'єрних сходах, а також придбаю досвідчених наставників.
- Днями я пройшов тест, згідно з результатами якого для мене було б ідеальним працювати в сфері морської торгівлі. Я не впевнений, що взагалі розумію, що під цим мається на увазі, однак такий розклад змусив мене задуматися: адже це просто мрія - отримати посаду, завдяки якій я б міг поєднати свої професійні бізнес-навички зі своєю пристрастю до океану! Ось яким чином я знайшов вашу вакансію у N ..
// Почніть з виразу зацікавленості компанією
Якщо ви вже любите цей бренд, та ще й хочете там працювати - це ідеальний варіант для компанії, тому що ви знайомі з її продуктом і самі готові його продавати!
Але з лестощами краще не переборщувати ні-ко-ли.
А ще нагадуємо про те, що сам О. С. Пушкін писав приголомшливі супровідні листи!
// Почніть з опису особистих якостей і досягнень
Це теж дуже важливо, ми б навіть назвали це одним з найчесніших способів привернути увагу рекрутера - правдою, здібностями, досягненнями.
// Почніть креативно і з гумором
Хто не любить отримувати приємні і забавні листи? Вже краще ніж однотипне занудство. Тільки перевірте своє чуство юмора трохи - іноді реально швидше сумно стає.
Як домогтися такого ефекту? Ось вам 5 крутих Лайфхак.
1. Людський фактор
2. Знання компанії, позиції
Ми вже, напевно, раз сто говорили про це, але все ж. Якщо ви хочете відразу заявити себе як професіонала і людини, який не поверхово відноситься до пошуку роботи і конкретної позиції в компанії, то провадження певного дослідження просто обов'язково.
Тому що вони вирішують і роблять ваш "образ" трохи більше закінченим і людяним. Ваша розповідь про маму / дивному босі / цікавій ситуації, в якій ви познайомилися з компанією (це ось взагалі круто, якщо в тему!) Буде вам зарахований. Але не варто писати розлогий лист або розповідати про ваших життєвих переживаннях - не відштовхувати людину. У всіх є свої проблеми.
4. Простота
Зауважте, що ні в одному з листів не було незрозумілих слів або довгих речень з купою оборотів - вони нечитабельним абсолютно. Особливо, якщо HR відкрив вже 58 лист - він дивиться на його структуру, на перші рядки, відкриває резюме. І вже тут народилося у нього перше враження. Якщо ви змогли сформувати його темою листа, привітанням і першими пропозиціями - на вас вже звернули увагу.