10 Цікавих блогів українських компаній
Ми вже радили, що почитати, щоби писати нормально. Сьогодні показуємо блоги компаній, які добре пишуть. Підглядайте ідеї.
Invisible пише про провині не нудно і зрозумілим нормальним людям мовою. Нарешті хтось розповідає про вино так, що можна у всьому розібратися і не відчувати себе невігласом.
«Вічна проблема: забігаєш в навколишній супермаркет за вином і застряєш там на добрі півгодини, пляшок купа, що де - незрозуміло. А хочеться вибрати вино швидко, елегантно і піти отримувати задоволення. Вчимося вирішувати цю проблему ».
Онлайн університет пропонує програми по інтернет-маркетингу, управління проектами, дизайну і веб-розробки. А паралельно з цим публікує колонки своїх викладачів.
Почитайте колонку директора з спецпроектів 101XP Олега ДОБРОШТАН про те, як зробити партнерський проект:
«У двох компаніях, в яких я відповідав за партнерство, результат з'являвся приблизно після 5 місяців напруженої роботи - всі ці місяці ви готуєте зустрічі, їздите на них і та всім розповідаєте про себе, напрацьовуєте базу контактів. Зараз, коли справа вже пішло, ми формуємо черговість запусків партнерських проектів в чергу - вони розписані на кілька місяців вперед ».
«Веб-аналітики дуже часто оперують числами і не переводять їх на можливі патерни поведінки користувачів. У підсумку виходять дивні висновки: якщо збільшити ось це число, то знизиться ось це число. Думаю, що якісний підхід до веб-аналітиці на виході повинен мати опис мети і поведінки користувачів і рекомендацій до того, як можливо в майбутньому вплинути на цих користувачів ».
Пишуть про управління грошима: як же не бути обманутим і навчитися заощаджувати. Чи не соромляться чадіти по картинках і пояснюватися людською мовою.
Рівні пацани беруть труби з рук, але не хочуть бути кинутими, тому для них інструкція «Як купувати Айфон з рук»:
«Айфон з рук можна купити в півтора-два рази дешевше, ніж в магазині. При цьому можна зберегти гарантію і отримати апарат у відмінному стані на багато років. Ті, хто вміють купувати з рук, викликають у мене захоплення ».
Кожен батько задається питанням, як навчити дитину збирати і не стати йому ворогом:
«Самодисципліна - важливий фактор успіху для дітей. Уміння відмовитися від миттєвого прибутку на користь майбутньої нагороди визначає подальшу долю ».
Якщо хочете зрозуміти, як виглядає інформаційний стиль в тексті - вам на «Тінькофф Журнал». Тут главредствует Максим Ільяхов - гуру комерційних письменників.
«Ось моя позиція. Книги - це венчурні інвестиції, тобто високоризикові. Венчурні інвестори вкладають мільйони в 10 стартапів і дивляться, який з них вистрілить. Вони прекрасно знають, що 9 з 10 навіть не вийдуть в нуль, але продовжують вкладати гроші. Вони не дурні ».
«Найчастіше працівники ставлять особисті цілі вище командних. У цьому випадку співробітники можуть відмінно справлятися зі своєю роботою і знаходити спільну мову з іншими людьми, проте загальний результат, який прагнути досягти команда, їх майже не цікавить ».
«МІФ» робить хороші вичавки з книг, відразу зрозуміло, купувати книгу чи ні.
Медіа про малий бізнес. Допомагають підприємцям розібратися в тонкощах управління компанією і пошуку ідей для бізнесу.
А в агентстві «Собака Павлова» розповіли, як розлучитися зі співробітником. навіть якщо відпускати його не хочеться.
«Мегаплан» - сервіс для спільної роботи співробітників: управління завданнями, проведення узгоджень і рішення інших бізнес-завдань. Три роки тому запустили розсилку про особисту ефективність, маркетингу та бізнесі. У розсилки 100 тис. Передплатників і ви напевно про неї вже чули.
«Відстоювати ідею - частина професіоналізму. Якщо ви робите щось надзвичайне, крім вас, швидше за все, ніхто не знає, наскільки це чудово. Переконати в цьому всіх - ваша робота. Не менш важлива, ніж робота над самою завданням ».
«За складні речення нас хвалили на уроках української мови. Якщо написали багато таких пропозицій і не помилилися з запитом, отримуйте «п'ятірку». Проблема в тому, що в інформаційних текстах Новомосковсктель не готовий пробиратися крізь складні конструкції. Ми навряд чи через них закриємо художню книгу, але занадто складну статтю не дочитаємо ».
Сервіс «Фінолог» від засновника «Мегаплан», Михайла Смолянова. Допомагає малому бізнесу управляти фінансами. Роблять розсилку про управління грошима, людьми і собою. Пишуть зрозуміло, ілюструють завзято.
«Ми не вміємо і не хочемо писати про нові бізнес-інсайт, стратегіях креативного дизайн-мислення, синергії, стартап-етики, холакратіі, еджайле та іншої туфта. Соррі гайз, ми про гроші і тупі робочі принципи. Краще нехай бізнес буде совковим і прибутковим, ніж ультраліберальним і планово збитковим ».
«У довгостроковій перспективі мотивація завжди поборює стимули. Ви не зможете довго давати стусана під зад людині, який йде з вами в різних напрямках ».
Виробник настільних ігор «Мосігра» веде блог на Хабрахабр завдяки фізмат і фізтех минулого керівництва. А ще вони вірять в веб 2.0, і розвивають так мережу магазинів в реалі.
Пишуть про управління, розробці, дизайні та роботі з клієнтами.
«Магазин встигав прибуткувати книгу - і тут же колл-центр розбирав все. На Тверській через останньої книги мало не почалася бійка. Це, звичайно, епічно, але я не цього хотів. Урок простий - IT-спеціаліста - не Хіккі, і не сидять вдома ».
Бізнес-історії від підприємців. Перемоги, поразки і нестандартні рішення.
«Модульбанк» заявив про себе, як про перший банк виключно для підприємців - ІП та ТОВ, на яких в банківській сфері прийнято не звертати уваги ».
«Компанія, ніколи не робила ставку на низькі ціни, запропонувала клієнтам величезні знижки і чи не найдешевші запчастини в місті. У Fit Service розраховували, що зможуть компенсувати низьку націнку за рахунок збільшення продажів і клієнтської бази. Реакція покупців застала компанію зненацька ».
Тут можна стежити за розвитком мережі піцерій «Додо піца» з моменту її заснування.
Серія заміток. як засновник «Додо піци» працював в Макдоналдсі і інших ресторанах швидкого харчування:
«Менеджери" Макдоналдс "відразу обчислюють тих, хто може звільнитися вперше дні. Мене до таких вже не відносили. Я бадьоро мив підлогу, смажив картоплю і виявляв всіляке завзяття в роботі. За день до звільнення заступник директора попросила мене принести фото, щоб розмістити на стенді "Знайомтеся, наші новачки!". Я вже відпрацював на той час 10 днів в ресторані ».