Звіт по практиці - реферат в лікарні

Мал. 1. Організаційна структура МБМУ «Большесосновская ЦРЛ»

Структура організації тісно пов'язана з характерним для неї специфічним розподілом праці і вимогами побудови системи контролю в організації. Будь-яка організація має організацію праці, але не просто випадковий розподіл роботи між усім персоналом організації, а спеціалізований поділ праці. Воно означає закріплення конкретної роботи за тією людиною, яка краще за всіх в організації зможе її виконати, тобто за фахівцем.

2. Економічна робота на підприємстві, її інформаційне забезпечення

3. Ресурси підприємства: ефективність використання, оцінка ресурсного потенціалу

4. Оплата і стимулювання праці працівників на підприємстві

Цивільний кодекс;
Трудовий кодекс;
Податковий кодекс;
ФЗ «Про федеральному бюджеті»;
український бюджетний кодекс

Правила внутрішнього розпорядку;
Колективний договір;
Штатний розклад

Положення про підрозділи;
Посадова інструкція;
Тарифно-кваліфікаційна характеристика

Рекомендації по організації підбору і відбору персоналу;
Положення про систему оплати праці;
Інструкція по дотриманню правил техніки безпеки

Положення про преміювання працівників