Звільнення військовослужбовця за станом здоров’я
Порядок звільнення за станом здоров'я
Після отримання висновку військово-лікарської комісії офіцер (або прапорщик) має право звернутися до свого безпосереднього командира (начальника) з письмовим клопотанням у вигляді рапорту про звільнення у зв'язку зі зміною його стану здоров'я в гіршу сторону. Так як типовий зразок для рапорту законодавством Укаїни не встановлено, то складається він в довільній формі, але з описом тих обставин, які стали причиною звільнення військовослужбовця.
Як правило, в рапорті вказують наступну інформацію:
- персональні дані (військове звання, прізвище, ініціали) командира, на ім'я якого складається звернення;
- назва самого документа;
- персональні дані (військове звання, прізвище, ініціали, яку займає на момент звільнення посаду, номер і дата укладеного контракту) військовослужбовця, який бажає завершити військову службу;
- причини, що спонукали його звільнитися в запас (наприклад, істотне погіршення стану здоров'я, що не дозволяє продовжити службу);
- перелік документів, що підтверджують ті обставини, на які посилається військовослужбовець (медичні довідки, висновки);
- клопотання про направлення особової справи з усіма додатками до військового комісаріату, що знаходиться обраного військовослужбовцям за місцем проживання;
- посилання на нормативно-правові акти, що закріплюють право громадянина на розірвання контракту у зв'язку з погіршенням стану здоров'я;
- дані про наявність (або відсутність) у офіцера (або прапорщика) житлового приміщення, яким він володіє на праві власності.
Особливістю припинення військової служби у цій підставі є те, що звільнення залежить виключно від бажання самого військовослужбовця. він може як достроково розірвати контракт, так і зберегти свій статус військовослужбовця. Ні командир (начальник) частини, ні інші посадові особі не мають права впливати на військовослужбовця при прийнятті ним рішення з питання подальшого проходження служби, так як визнання офіцера (або прапорщика) обмежено придатним до служби не позбавляє його можливості реалізувати своє право на її продовження.
Якщо командир (начальник) частини після того, як отримає медичний висновок і рапорт, погодиться з рішенням свого підлеглого достроково звільнитися з військової служби, він зобов'язаний провести з цим військовослужбовцям особисту бесіду, в ході якої:
- інформує про терміни, протягом яких громадянин, який виявив бажання розірвати контракт, буде представлений до звільнення в запас;
- повідомляє про пільги, якими військовослужбовець має право скористатися після звільнення;
- визначає військовий комісаріат, в якому військовослужбовець буде поставлений на облік;
- отримує інформацію про місце проживання військовослужбовця після припинення військової служби;
- запитує про наявність прохань і побажань у військовослужбовця.
Завершує процедуру звільнення видання наказу відповідним командиром (начальником) про розірвання контракту з даними військовослужбовцям та виключення його зі списків частини.
Виплати, що належать військовослужбовця при звільненні за станом здоров'я
При звільненні військовослужбовця покладено такі види виплат:
- Грошове забезпечення. Воно повинно виплачуватися офіцеру (або прапорщику) до моменту завершення служби (виключення зі списків частини).
- Одноразова допомога. Якщо термін служби військовослужбовця становить менше двадцяти років, то при звільненні одноразова допомога йому буде виплачено в розмірі двох окладів. Якщо військовослужбовець прослужив двадцять і більше років, то розмір допомоги буде дорівнює семи окладів. Якщо за час проходження служби офіцер (або прапорщик) був удостоєний державної нагороди або почесного звання, то розмір зазначеної одноразової виплати збільшується ще на один оклад грошового утримання. Розраховується одноразова допомога з урахуванням повних років служби (округлення в бік збільшення даний період не підлягає), виходячи з розміру посадового окладу військовослужбовця.
- Одноразова допомога при отриманні військовослужбовцям військової травми під час проходження служби. Якщо військовослужбовець буде визнаний непридатним до подальшого проходження служби через військової травми, то він має право отримати цю виплату в розмірі:
- двох мільйонів рублів (якщо проходить військову службу за контрактом);
- одного мільйона рублів (якщо проходить військову службу за призовом).
Виплата цієї допомоги не залежить від отримання військовослужбовцям допомоги, зазначеної в пункті 2 цієї статті.
- Премія за ефективне виконання обов'язків по займаній посаді. Дана виплата проводиться спільно з грошовим утриманням на день видання відповідним командиром (начальником) наказу про виключення зі списків частини. Величина премії залежить від військового звання і займаної військовослужбовцям посади, її розмір може складати до двадцяти п'яти відсотків від окладу. Конкретна сума, що підлягає виплаті, визначається командиром (начальником) виходячи з якості виконання військовослужбовцям його обов'язків у тому місяці, за який проводиться розрахунок. Якщо військовослужбовець на день виключення зі списків частини прослужив неповний календарний місяць, то премія розраховується пропорційно прослуженному часу.
- які проходять службу в тих військових частинах, в яких встановлена інша система преміювання за виконання певних завдань відповідно до обов'язків по займаній посаді;
- які проходять службу на території іншої держави в організаціях, в яких виплата грошового забезпечення проводиться і в валюті іноземної держави, і в рублях, для надання технічної допомоги;
- зарахованим у розпорядження відповідного командира (начальника).
Премія також не виплачується військовослужбовцям, які:
- залучені наказом командира (начальника) до відповідальності за вчинення дисциплінарного проступку;
- мають в ході командирської або фізичної підготовки результати недостатньо високого рівня;
- допустили такі порушення у фінансовій та господарської діяльності військової частини, які були зафіксовані в актах перевірок економічної діяльності, так як привели до утворення збитку для держави.
- Матеріальна допомога. Її розмір становить один оклад грошового утримання військовослужбовця. Дана сума, що підлягає виплаті щорічно, розраховується на підставі присвоєного громадянину військового звання і посади, яку він військової посади на час звільнення. Так як зазначена виплата здійснюється на підставі виданого командиром (начальником) наказу, то при завершенні військової служби в наказі про виключення зі списків частини робиться відповідна відмітка про отримання (або про неотримання) військовослужбовцям у році звільнення зазначеної суми.
- Компенсація замість речового майна. Військовослужбовець, тривалість військової служби якого становить двадцять років і більше, має право її отримати, але за умови, якщо протягом цілого року не використав належні йому за нормами забезпечення предмети обмундирування особистого користування.
- Пенсія, виплачувана за вислугу років. На дану щомісячну виплату військовослужбовець має право претендувати в тому випадку, якщо термін його військової служби становить понад двадцяти років. При завершенні військової служби через погіршення стану здоров'я пенсія може бути призначена, якщо військовослужбовцю виповнилося сорок п'ять років, якщо його загальний трудовий стаж досягає двадцять п'ять років, з яких більше половини складає служба.
Додаткові права військовослужбовців, звільнених за станом здоров'я
- першочергове працевлаштування при їх зверненні до органів служби зайнятості населення;
- зарахування в стаж безперервного трудового стажу часу військової служби;
- наявність переваги при скороченні штату перед іншими працівниками організації, в якій він працевлаштований після припинення дії контракту, на залишення на роботі;
- надання для дітей військовослужбовців, звільнених в запас, місць в дошкільних та загальноосвітніх закладах, літніх таборах і санаторіях протягом одного місяця після їх звернення.