Зразок заповнення наказ про призначення відповідальної особи

Наказ про призначення відповідального працівника повинен бути виданий в відношенні посадових осіб, які несуть відповідальність за безпечну роботу на виробництві та охорону праці, електричне господарство і експлуатацію об'єктів, що носять високий ступінь небезпеки.

Для того щоб розглянути особливості оформлення цього розпорядчого документа, звернемося до зразком наказу про призначення відповідальної особи.

В першу чергу співробітник, який підпадає під наказ про призначення відповідальної особи, повинен ознайомитися з посадовою інструкцією. По завершенні - візувати її. Тільки після цього можна приступити до оформлення документа відповідно до зразка наказу про призначення відповідального працівника. Незважаючи на те, що документ має вільну форму, він повинен відповідати певній структурі.

Отже, при оформленні наказу про призначення відповідального співробітника в шапці документа необхідно вказати організаційно-правову форму підприємства і його найменування, вид розпорядчого документа - наказ. У зразку наказу про призначення відповідального працівника зазначено, що в шапці документа також необхідно залишити місце для запису реєстраційного номера, дати і місця складання.

На початку наказу про призначення відповідального співробітника потрібно прописати причини складання документа, а також посилання на статті Трудового кодексу та інші нормативні документи.

У тексті наказу потрібно вказати, на кого покладають відповідальність і за що, а також вказати, хто буде заміщати посадова особа на час його відсутності. Документи, якими потрібно керуватися в роботі також повинні знайти відображення в наказі про призначення відповідального співробітника.

У заключній частині роботи з оформлення наказу його візує генеральний директор.

Потрібно розуміти, що одним наказом про призначення відповідального співробітника справа не обмежується. Щоб призначити працівника особою, яка відповідальна за охорону праці, електробезпека і так далі, він повинен пройти спеціальне навчання і отримати «корочку», що є досить дорогим процесом.

Такі особливості складання наказу про призначення відповідальної особи.