Зразок позовної заяви до суду на роботодавця

Складання позовної заяви до суду на роботодавця - складний процес, що вимагає професійного підходу. Адже від правильності складання заяви і грамотного викладу суті звернення багато в чому, залежить рішення суду.
При складанні позовної заяви дуже важливо врахувати безліч моментів, які не видно і не зрозумілі непрофесіоналові.
Якщо Ви все ж вирішили самостійно скласти позовну заяву, пропонуємо Вам один з варіантів позовної заяви до суду, і звертаємо Вашу увагу на те, що кожна ситуація унікальна, і вимагає індивідуального професійного підходу.

_________________________________
У Василеостровский районний суд
м Харкова

Сума позову _______ руб.
Держмито _______ руб.

Позовну заяву
про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди

При прийомі на роботу з Наказом про прийом я ознайомлений не був.
Трудовий договір для підписання і ознайомлення мені виданий не був.
Після закінчення випробувального терміну відповідач повідомив мені, що я успішно пройшов випробувальний термін.

Згідно ст. 21 Трудового кодексу України працівник має право «на своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати», а відповідно до ст. 22 Трудового кодексу України роботодавець зобов'язаний «виплачувати в повному розмірі належну працівникам заробітну плату».

Зі мною так само не був проведений розрахунок по компенсації за невикористану відпустку в сумі ________ Дана сума випливає з розрахунку.

Також вважаю, що роботодавець своїми незаконними діями заподіяв мені глибокі моральні страждання.
За вищевикладеного приводу я звертався до Прокуратури, звідки мою заяву було передано до Інспекції з праці. За справжній момент укладення з Інспекції з праці немає.
Прошу викликати на судове засідання двох свідків - колишніх працівників ТОВ «Ромашка» - Петрова П.П. і Комарова К.К.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 22, 382, 236 Трудового кодексу РФ, ст. 151, 1099 Цивільного кодексу України та статті 131, 132 Цивільного процесуального кодексу РФ, прошу: