Знайомство (2)

Розігрів групи, що зібралася на тренінг, знайомство учасників. Для виконання цієї вправи учасники повинні інтенсивно взаємодіяти між собою, пізнавати нове один про одного, що сприяє створенню позитивної атмосфери.

Необхідні матеріали: Кожен учасник тренінгу отримує таблицю, розкреслену на аркуші паперу формату А4, в кожній клітинці таблиці написана якась інформація про людину (приблизний список тверджень см. В додатку).
Час: 5-10 хвилин.
Розмір групи: 6-20 чоловік.
Опис. Кожен учасник отримує таблицю. Тренер пояснює правила гри. Учасникам потрібно вписувати в клітини імена людей, характеристики яких відповідають написаним твердженнями, при цьому не можна двічі вказувати ім'я одного і того ж людини. Кожному гравцеві необхідно заповнити п'ять клітин в ряд по вертикалі, горизонталі та діагоналі. Гра починається за сигналом тренера, через 5 хвилин зупиняється і підводяться підсумки.

Додаток. Приблизний список тверджень для знайомства групи.

Варіант. Можна написати в клітинах таблиці щось пов'язане з темою тренінгу. Наприклад, для тренінгу з презентації можна використовувати такий список тверджень:

Легко знаходить контакт з будь-якою аудиторією.
Вважає себе дуже артистичним.
Добре вміє використовувати проектор.
Часто виступає перед великими аудиторіями.
Виступає кожен день.
Все ще відчуває хвилювання перед виступом.
Ніколи не прописує свої виступи заздалегідь.
Не любить свій голос.

-------------
Сьогодні можна замовити Оріфлейм по інтернет. Лідер косметики тепер став ще ближче і доступніше кожному.

Вправа сприяє знайомству учасників, їх розкриття, створення в групі довірчих відносин і позитивної обстановки.

Матеріали: Клубок вовни.

Час: 10-15 хвилин, в залежності від кількості учасників.

Опис: Вся група стоїть в загальному колі чи може навіть сидіти в хаотичному порядку. Тренер відмотує від клубка частина нитки, після чого, продовжуючи тримати кінець нитки в руці, передає клубок будь-якого з учасників. Цей учасник повинен представитися і розповісти трохи про себе. Після цього він, продовжуючи тримати нитку, передає клубок наступному учаснику.
Кожен учасник, розповівши про себе, передає клубок наступному. Після того, як всі учасники представилися, опинившись пов'язаними однією ниткою, тренер може попросити підняти руки, в яких знаходиться нитка і подивитися на чудовий візерунок з нитки, який вийшов. Після тренер просити в назад порядку повертати клубок і згадувати про те, що розповідав кожен учасник.

Ця вправа так само можна використовувати для підведення підсумків і закінчення тренінгу.
-----
Поділитися свої творчістю, а так само почитати вірші про кохання онлайн - це можливість зануритися в ніжність і почуття.

Наближається поїздка в Одеса? Тоді готелю міста Одессаа чекають вас, по домашньому відчинивши перед вами свої двері. Широкий вибір, бронювання.

Мета: знайомство, зняття первинної напруги.

Інструкція: Перш ніж почати роботу, давайте познайомимося. Зараз група ділиться на пари. (Тренер чекає, коли утворюються пари. Якщо кількість учасників непарне, то буде одна трійка).

Завдання кожного - представити свого колегу групі. Для цього у кожної пари буде 6 хвилин (по 3 хвилини на кожну людину) для того, щоб отримати необхідну інформацію про партнера. У підсумку, у кожного буде 1-1,5 хвилини на представлення свого партнера групі. Тож почнемо.

Якщо учасникам складно визначити, що саме розповідати, тренер може задати певний перелік питань, наприклад:

У парах кожному учаснику потрібно відповісти на наступні питання (питання записуються на фліп-чарті):

10.Какие якості мені хотілося б розвинути?

11.Ожіданія від сьогоднішнього тренінгу. (Як Ви думаєте, що Вас очікує протягом сьогоднішнього дня? Про що б Ви хотіли дізнатися на тренінгу? »)

Після закінчення часу всі учасники повертаються в коло. Партнер з пари повинен презентувати для групи свого партнера.

------------
Розміщення серверів колокейшн. можливість отримати місце в власних дата-центрах. Вигідна пропозиція.

Представлення учасників зазвичай відбувається відразу після відкриття тренінгу.

Перша мета уявлення, звичайно, познайомитися один з одним.

Друга - розминка учасників перед супутнім стилем роботи.

Методи можуть змінювати один одного, і таким чином вийде яскрава палітра методів з великою кількістю можливостей.

Правила подання відіграють першорядну роль, так як вони закладають основи відносин між учасниками та між учасниками і тренером.

Відкрита і приємна атмосфера поступово переходить у мотивацію до роботи. Подання по колу також може бути використано, щоб безпосередньо привернути увагу учасників до змісту семінару.

Тут можна поставити такі питання: «якими знаннями по темі Ви володієте на даний момент?» Або «які Ваші очікування від семінару?».

У групах по 20-25 учасників кожен з них може бути представлений особисто. Навіть якщо уявлення забирає час, воно занадто важливо для нормального ходу занять в наступні дні. Якщо кількість учасників перевищує 25, уявлення кожного з них, однак, буде занадто довгим і виснажливим.

Найкоротша форма подання - вербальне уявлення. Тренер готує 4-5 питань заздалегідь, отримує на них відповіді від кожного з учасників і фіксує їх на фліпчарті.

Аспекти уявлення можуть бути такими:

Моє ім'я, країна
Мій проект / установа
Моя позиція в проекті / в установі
Як пов'язана моя робота з темою семінару?
Які мої очікування від семінару?

Кожен учасник представляється за цими пунктами. Один з тренерів може візуалізувати очікування на картках, щоб пізніше, наклеїти або розвісити їх (відповідно до тематичних блоками) в приміщенні, де проходить тренінг. Таким чином, очікування утворюють своєрідне заслання на регулювання, на яке зможе спиратися група і тренер.

Особисте уявлення за допомогою карток може бути використано, щоб вже на початку семінару ввести і відпрацювати його сенс і візуалізаційні підходи.

Вводяться мети і правила візуалізації
Тренер для прикладу записує аспекти, з якими потрібно буде працювати при поданні, на картках і розміщує їх на дошці.
Учасників також просять записати деталі свого уявлення на картках (на роботу буде потрібно близько 10 хвилин).
Коли всі готові, учасники один за іншим встають, підходять до дошки, розміщують свої картки під відповідним заголовком і з їх допомогою представляються.

Таким чином, кожен уже на самому початку може показати себе групі і придбати перший досвід візуалізації. Інформація записується, а пізніше її можна буде зняти з дошки і забрати з собою.

2. Парне уявлення

Такі уявлення тривають довше, однак вони більш інтерактивні і дуже підходять для груп, учасники яких ще не дуже добре знайомі між собою.

Працюючи з групою з 15-20 осіб, на цей вид діяльності потрібно відводити приблизно годину.

Тренер озвучує процедуру і відповідає на ці запитання.
Учасників просять знайти собі партнера, з яким вони ще не знайомі
Пари сідають разом, спілкуються і записують відповіді на картки (15-20 хв)
Всі учасники повертаються назад в коло
Пари по черзі показують карти і представляють один одного (тільки по 2-3 хвилин на людину!)

При варіанті «публікація про розшук» учасників просять записати інформацію про партнера на фліпчарт і намалювати його. Малюнки часто викликають сміх і пізніше можуть бути використані для «прикраси» аудиторії.

«Такі різні вітання».

«Я буду тим, хто дзвонить. Кидаючи комусь м'ячик (або називаючи учасника на ім'я), я буду сообщатькуда я дзвоню на цей раз. Завдання отримав м'ячик - відповісти адекватно того місця, куди я подзвонив ».

Дзвінки надходять в наступні заклади: школа, стоянка торпедних катерів, гараж, ресторан, стадіон, салон краси, бюро ритуальних послуг, приймальня психіатричної лікарні і т.д.

Обговорення: Обговорюється, чи були вітання адекватними по інтонації і змістовно, на що орієнтувалися учасники, коли вибирали відповідний відповідь, що могло б бути по-іншому.

Швидка допомога вашому вихованцеві надає ветеринарна служба в місті Київ. Можливий виїзд лікаря додому.