Журнал з техніки безпеки

Привіт, шановні Новомосковсктелі блогу виконроба, поговоримо в рубриці будівельної документації про журналі з техніки безпеки, як його заповнювати і які наслідки можуть бути для працівників ІТП, які його не ведуть.

Журнал з техніки безпеки це найперший документ, який заповнює виконроб на будівельному майданчику. Без нього не можна починати проводити роботи на будівництві.

Я намагався пригадати, коли перший раз познайомився з даним документом, працюючи в якості виконроба. Згадав тільки, що це було в організаціях займаються загальнобудівельними роботами.

У невеликих спеціалізованих фірмах я його не вів, але нещасні випадки були і як їх вирішували, розповім в кінці статті.

Всі будівельники, влаштувавшись працювати на будівництво, проходять інструктаж з техніки безпеки. Інструктажів всього 4: первинний (водний) на робочому місці, повторний, цільовий, позаплановий.

Перший інструктаж, вступний найчастіше проводить його інженер з техніки безпеки.

Будівельні фірми, що працюють на об'єктах з підвищеною небезпекою до цього ставляться серйозно, так як за порушення ТБ на об'єкті можна отримати великі штрафи.

Кілька років тому влаштовувався на роботу в Балаковської будівельну організацію. Мені хвилин сорок інженер по ТБ Новомосковскл лекцію в конторі. Роботи проводилися на об'єкті підвищеної небезпеки хімічний завод «Балаковської мінеральні Добрива».

Після лекцій треба було здати справжній іспит, відповідаючи на питання в білетах. Після здачі іспиту видали корочку, що я пройшов інструктаж і здав іспит. Без цієї скоринки не можна було працювати на об'єкті та якби мене замовник зловив без неї, то фірмі виставили штраф.

З'явившись, перший раз на об'єкті вам ще лекцію шанує по техніці безпеки безпосередній ваш керівник, який і запише вас в журнал з техніки безпеки.

Розписуватися в журналі вам доведеться кілька разів. Перший раз після того як ви вислухали інструкції і вдруге по закінченню трьох днів. Протягом трьох днів ви працюєте під наглядом інструктора. По закінченню ви ставите підпис в журналі і цим самим підтверджуєте, що готові до самостійної роботи.

Як заповнювати журнал з техніки безпеки.

На титульному аркуші вказуєте назву організації, назву підрозділу, де проводиться інструктаж, дати початку ведення журналу і його закінчення. Всі записи робляться вручну, прописом не дивіться на фото на початку статті.

В даному журналі є 12 граф (пунктів), розташованих в рядок. Давайте пробіжимося по кожному з цих пунктів:

Дата вказуємо в форматі дд.мм.гг;
Прізвище, ім'я, по батькові інструктували. Повністю пишемо без ініціалів.
Рік народження інструктували без дня і місяця.
Професія, посада, яку інструктують ким він прийнятий ту професію і треба вказувати.
Вид інструктажу (первинний, на робочому місці, повторний, позаплановий). Вказуємо вид інструктажу і по яким нормативним документам інструктували.
Причина проведення позапланового інструктажу. Вказують на підставі чого проводиться інструктаж. Припустимо «За розпорядженням начальника ділянки».
Прізвище, ініціали, посада особи, яка інструктує, що допускає. Тут ніби все зрозуміло провели інструктаж, записали свої дані. Але можлива й така ситуація, яка інструктує та допускає не одне і те ж обличчя тоді пишемо: «проінструктували такий то; допустив такий тони підставі наказу або кого то »

8.9. Підписи інструктували та особи, яка інструктує. Розписуються обидва, інструктує ставить підпис під кожним прізвищем інструктованих. Підпис має бути невитирана, олівцем не можна розписуватися.

10.11.12 Стажування на робочому місці. Пункти 10 кількість змін (с. По.) І 11 стажування пройшов (підпис робочого) заповнюються при необхідності. Кількість змін вказують 3. У 11 пункті розписується стажист, тим самим він підтверджує, що готовий до самостійної роботи. Підписи в п.9 і п.11 повинні збігатися.

У графі 12 знання перевірив, допуск до роботи здійснив (підпис, дата) розписується допускає.

Які можуть бути наслідки, працюючи без журналу з техніки безпеки.

У моєї робочої діяльності такого досвіду не було, але давайте розберемося, що може бути, якщо ви робочого допустили до виробництва без інструктажу та позначки в журналі з техніки безпеки.

При отримання виробничої травми на будівництві, в залежності від тяжкості або смертельного випадку, в першу чергу роботодавець повинен повідомити у відповідні органи, далі створюється спеціальна робоча комісія.

Комісія складається мінімум з трьох осіб інженера з техніки безпеки, представника роботодавця, представника органу влади. Яка розслідує нещасний випадок і перевіряє, чи не порушені були правила техніки безпеки.

Нещасні випадки, що підлягають розслідуванню та обліку

До осіб, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця, крім працівників, які виконують свої обов'язки за трудовим договором, зокрема, відносяться:

працівники та інші особи, які проходять професійне навчання або перенавчання відповідно до учнівським договором;

студенти і учні освітніх закладів усіх типів, які проходять виробничу практику;

особи, які страждають психічними розладами, які беруть участь у продуктивній праці на лікувально-виробничих підприємствах в порядку трудової терапії відповідно до медичних рекомендацій;

особи, засуджені до позбавлення волі і привертаються до праці;

особи, які залучаються в установленому порядку до виконання суспільно-корисних робіт;

члени виробничих кооперативів та члени селянських (фермерських) господарств, що приймають особисту трудову участь у їх діяльності.

Розслідуванню в установленому порядку як нещасні випадки підлягають події, в результаті яких постраждали були отримані: тілесні ушкодження (травми), в тому числі нанесення іншою особою; тепловий удар; опік; обмороження; утоплення; ураження електричним струмом, блискавкою, випромінюванням; укуси та інші тілесні ушкодження, завдані тваринами і комахами; ушкодження внаслідок вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд і конструкцій, стихійних лих та інших надзвичайних обставин, інші ушкодження здоров'я, зумовлені впливом зовнішніх чинників, - потягли за собою необхідність переведення потерпілих на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ними працездатності або смерть потерпілих, якщо зазначені події сталися:

протягом робочого часу на території роботодавця або в іншому місці виконання роботи, в тому числі під час встановлених перерв, а також протягом часу, необхідного для приведення в порядок знарядь виробництва і одягу, виконання інших передбачених правилами внутрішнього трудового розпорядку дій перед початком і після закінчення роботи, або при виконанні роботи за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу, у вихідні, святкові та неробочі дні;

під час прямування до місця виконання роботи або з роботи на транспортному засобі, наданому роботодавцем (його представником), або на особистому транспортному засобі в разі використання особистого транспортного засобу в виробничих (службових) цілях за розпорядженням роботодавця (його представника) або за згодою сторін трудового договору ;

під час прямування до місця службового відрядження і назад, під час службових поїздок на громадському або службовому транспорті, а також при перевезенні за розпорядженням роботодавця (його представника) до місця виконання роботи (доручення) і назад, в тому числі пішки;

при проходженні на транспортному засобі в якості наступника під час міжзмінного відпочинку (водій-змінник на транспортному засобі, провідник або механік рефрижераторних секції в поїзді, член бригади поштового вагона і інші);

при роботі вахтовим методом під час міжзмінного відпочинку, а також при знаходженні на судні (повітряному, морському, річковому) у вільний від вахти і суднових робіт час;

при здійсненні інших правомірних дій, обумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або здійснюються в його інтересах, в тому числі дій, спрямованих на запобігання катастрофи, аварії або нещасного випадку.

Розслідуванню в установленому порядку як нещасні випадки підлягають також події, зазначені в

цієї статті, якщо вони сталися з особами, залученими в установленому порядку до участі в роботах по запобіганню катастрофи, аварії чи інших надзвичайних обставин або в роботах по ліквідації їх наслідків.

студенти і учні освітніх закладів усіх типів, які проходять виробничу практику;

особи, засуджені до позбавлення волі і привертаються до праці;

особи, які залучаються в установленому порядку до виконання суспільно-корисних робіт;

Розслідуванню в установленому порядку як нещасні випадки підлягають також події, зазначені в

При розслідування з'ясовують, чи був даний людина проінструктований і хто його допустив до роботи. Якщо це сталося на ділянці виконроба, то з нього і будуть питати.

Якщо не було ніяких записів в журналі з техніки безпеки і роботи проводились з порушенням, то вас можуть змусити виплачувати грошову компенсацію потерпілому або ще гірше нести кримінальну відповідальність.

Випадки на будівництвах.

Працюючи в фірмах з виробництва бетонних підлог було кілька нещасних випадків на будівництві. Відразу скажу, що це сталося не під моїм керівництвом.

Роблячи бетонні підлоги в будівлю складу, затірщік впав з 4.5 метрів в технологічний отвір.

Робочий, вночі працюючи з затирочної машиною, рухався назад спиною. Забув за цей отвір і впав на перший поверх, нічого не зламав, отримав сильні удари. Було порушено правило техніки безпеки, яке вимагає все отвори і прорізи більше 1,5 м заввишки захищати.

На іншому об'єкті робили напівсуху стяжку. бригада тягла шланг на 4 поверх. Один з робітників зірвався в ліфтову шахту, зламав хребет залишився інвалідом.

Ці робочі були зі Середньої Азії неофіційно працювали в організації, не мали реєстрацію. Ніякого розслідування не проводилося, керівництво з ними домовився, виплатили якусь грошову суму і з ними розлучилися.

Такий метод вирішення проблеми між керівництвом і підлеглими найпоширеніший у нас в країні.

А ви знаєте, як треба чинити правильно отримавши травму на виробництві. При поводження з травмою в лікарні у вас запитують, як фіксувати, виробнича травма чи ні. Зазвичай перед лікарнею з вами розмовляють керівники фірми і намагаються переконати щоб ви говорили, що травму отримали на роботі.

Якщо ви говорите на виробництві, лікар робить запис у себе в документах. Передають до відповідних органів і на підставі цього починають проводити розслідування.

Плюс до цього маючи офіційні документи про виробничу травму і якщо через якийсь час з'являються надалі зі здоров'ям. То можна вимагати компенсації від організації.

Це звичайно не відноситься до тих робочим, які самі винні в нещасних випадках були п'яні або залізли туди, куди їх ніхто не посилав.

І хотів би вам побажати не дізнаватися на практиці всіх цих процедур, бути уважним і обережним на будівництві.

Трохи позитиву в цій сумній темі