Затримка зарплати понад 15 днів як написати заяву (зразок)

Головна »Заяви» Заява про припинення роботи у зв'язку із затримкою зарплати

Якщо роботодавець затримує виплату заробітної плати на термін більше 15 днів, то працівник має право припинити працювати до тих пір, поки роботодавець не виплатить свій борг або не повідомить працівника в письмовому вигляді про намір зробити це.

Припинення роботи означає, що працівник може не виходити на роботу або виходити на робоче місце, але не виконувати свої трудових обов'язків.

Перш, ніж припинити виконувати свої обов'язки, працівникові слід письмово повідомити роботодавця про своє бажання. Для цих цілей пишеться заява про припинення роботи у зв'язку із затримкою роботи більше 15 днів. Заява оформляється в двох примірниках, перший працівник передасть роботодавцю, другий повинен бути підписаний представником роботодавця, другий примірник працівник залишає собі.

Писати заяву треба обов'язково, можна просто не вийти на роботу через 15 днів затримки зарплати, це буде сприйнято як порушення трудового розпорядку (прогул), за який працівника можна звільнити з ініціативи роботодавця. Цього допускати не можна. Обов'язково потрібно повідомити роботодавця в письмовій формі, при цьому примірник заяви з підписом роботодавця (штампом організації) буде служити доказом того, що працівник повідомив організацію.

Якщо секретар або канцелярія відмовляються приймати заяву, ставити на ньому штамп, то можна повідомити організації про свій намір за допомогою відправки заяви поштою, при цьому потрібно використовувати цінний лист з описом вкладення та повідомленням про вручення. Повідомлення буде доказом того, що лист роботодавцем отримано, а значить він повідомлений.

Перш ніж писати заяву про невихід на роботи в зв'язку з затримкою зарплати, потрібно переконатися, що посаду працівника не входить в число тих, для кого зупиняти роботу заборонено, навіть якщо зарплата затримується. Перелік працівників, які не можуть припиняти роботу, представлений в ст.142 ТК РФ. Також не можна зупиняти робочий процес при введенні воєнного стану або надзвичайних ситуаціях.

Починаючи з першого дня затримки зарплати і не пізніше трьох місяців, можна поскаржитися до трудової інспекції - завантажити зразок заяви про невиплату зарплати.

Якщо затримка зарплати перевищила 2 місяці, то можна звернутися в прокуратуру із заявою про невиплату заробітної плати, зразок якого можна скачати тут.

Як написати заяву, якщо затримка зарплати понад 15 днів (зразок)?

Заява пишеться керівнику організації - потрібно вгорі написати прізвище і ініціали керівника, його посаду в давальному відмінку, назва фірми. Також слід вказати, від кого пишеться заява в родовому відмінку.

В основній частині заяви в довільній формі викладає суть звернення до керівника, в текст слід включити такі дані:

Зразок заяви можна завантажити за посиланням нижче.

Аплікаційну форму слід підписати і поставити дату.

приклад оформлення

Заява про припинення роботи при затримці зарплати на термін більше 15 днів зразок - завантажити.