Заради чого працюють люди

Заради чого працюють люди? Хтось прагне до грошей, хтось - до слави, інший хоче влади, а хтось просто любить свою роботу. Ці та інші обставини, які спонукають людину до активної діяльності, називаються мотивами, а їх застосування - мотивацією.

Будь-який керівник хоче керувати згуртованим, дружним кваліфікованим колективом, бажає стабільного, збільшується щомісяця доходу, хорошої репутації. Адже в приємний салон до хорошим майстрам клієнти повертаються, рекомендують і майстри, і салон друзям і знайомим. Люди йдуть, майстри зайняті, салон процвітає. Але буває і так, що майстри лінуються, працюють з невдоволенням, а про підвищення кваліфікації і чути не хочуть. Як наслідок цього, клієнти приходять один раз і не повертаються, Салон відмовляється від надання деяких послуг (наприклад, в більшості салонів половина майстрів робить хімічну завивку і чоловічу стрижку «Майданчик»). Майстри сидять без діла, а салон зазнає збитків. Про мотивацію багато говорять, але до недавнього часу основним і чи не єдиним мотивом до діяльності вважалися гроші.

Гроші - економічний стимул. І це не тільки зарплата, але і певні вигоди, що підвищують добробут працівника. Так, в салонах краси часто працівникам дозволяється безкоштовно користуватися солярієм, користуватися послугами один одного за договірною ціною, видається робочий одяг, оплачується харчування. В результаті майстри чисті, ситі і красиві. А якщо вони задоволені собою, то і працюється їм краще.

Але чисто економічний підхід не є спроможним. Якщо є один шоколад кожен день, то дуже скоро один його вид буде викликати огиду. «... Той фактор, який сьогодні мотивує конкретну людину до інтенсивної праці, завтра може сприяти« відключення »того ж самої людини. Ніхто точно не знає, як діє механізм мотивації, якої сили повинен бути мотивуючий фактор і коли він спрацює, не кажучи вже про те, чому він спрацьовує », - Річард Хендерсон. Тому існують неекономічні стимули: організаційні та моральні.

Інформуйте про успіхи. Якщо майстер робить щось добре, а може і краще за інших, повідомте йому про це! Напевно, він чекає Вашого визнання. Крім того, навіть якщо Ви збираєтеся насварити працівника за недоліки в роботі, почніть з похвали, а потім переходите до критики. І ніколи не ругайт майстрів в присутності третіх осіб.

Влаштуйте змагання. Організуйте конкурс «Стрижка місяці» або «Чоловічий майстер», переможця заохотьте премією, подарунком або грамотою. Змагальна атмосфера сприяє професійним досягненням і поліпшенню якості роботи.

Невдалий приклад: В одній організації був організований конкурс «Працівник тижня». Переможцю видавалася премія, його фотографія вивішування в стінгазеті. Продуктивність різко підвищилася, від працівників стали надходити цікаві творчі ідеї. Коли все кращі майстри побували в стінгазеті вже по три рази, керівництво вирішило заохотити «відстаючих» і вибрало кращим не самого передового співробітника. Тут же мотивація працівників звалилася до початкового рівня. Інтерес до змагань пропав.

Допомагайте майстрам розвиватися. Перукар - професія, якій вчаться все життя. Дайте своїм майстрам можливість вчитися. Якщо у Вас немає можливості оплатити підвищення кваліфікації майстрів, то дайте хоча б відпустку на цей час. Так само існують школи, які можуть провести майстер-клас з певної теми серед майстрів прямо у Вас в салоні. Якщо навіть один майстер побуває на навчанні, то про нові знання він розповість колегам. А це вже користь всьому салону.

Продвигайте кращих по кар'єрних сходах. Кожен салон намагається виростити власних Зірок, але далеко не кожен керівник знає, як Зірку утримати. Як тільки здатний майстер побачить, що він працює краще за інших, але на загальних умовах, він спробує змінити роботу. Як цього не допустити? Розробіть окремий прайс-лист на послуги кращого майстра. Клієнтів, які не зможуть ці послуги оплачувати, Ви напевно не втратите. Вони просто зможуть перейти до іншого майстра в салоні. Зате у привілейованого майстра з'явиться більше часу на відпочинок і творчість. Так само можна підвищити відсоток заробітної плати. І дуже хорошим стимулом до розвитку служить окремий кабінет.

Створіть зручні умови праці. Часом люди втрачають інтерес до роботи через абсолютних дрібниць, але в гарному бізнесі дрібниць не буває. Працівники курять на кухні? Крісло клієнта неможливо підняти, якщо в ньому сидить людина? У салоні немає ваг для зважування фарби? Уважно слухайте побажання майстрів, адже ігнорування - найгірше покарання.

Філософія фірми полягає в тому, що б переконати людей, що їх робота складна і цікава. Майстри повинні відчувати, що вносять унікальний внесок в успіх салону, а керівництво визнає це, зазначає і винагороджує їх.

Who read in English

One item a spoon of leaves of a nettle to make a boiled water glass, to insist one and a half hour and to filter. After washing of hair carefully to rub in a head skin the filtered infusion then to put on a head a rubber hat for 30-40 minutes. Not to wash off. Procedure to spend 2-3 times a week.

Thanks to a cream structure it softly slides and easily spends an accurate line. Besides does not spread at all and it is not printed during a century. And the last, but important, - this pencil is perfectly shaded by a finger or a brush and ideally approaches for make-up creation smoky eyes.

Wer liest nach Deutsch

Die folgende Wunderkomponente, uber die die Rede gehen wird, wird die Masse der Vorwurfe seitens der praktischen Hauswirtinnen des Typs herbeirufen: "Uns diese Frucht nicht nach der Tasche". Und es handelt sich um solche exotische Frucht, wie die Ananas. Naturlich, ziemlich teuer, aber manchmal braucht man die Haut von dieser wunderbaren kosmetischen Prozedur immerhin zu verwohnen, die sich Ihnen storitsej decken wird.

Fur die, wer eine Allergie auf den Honig hat, die Honigmasken sind kontraindiziert. Bevor Honigmaske zu machen, fuhren Sie die kleine Prufung durch. Tragen Sie den Tropfen des Honigs auf die Haut auf, poderzhite 20 Minuten und waschen Sie zu Wasser aus. Wenn durch 24 Stunden auf dieser Stelle der Ausschlag, die Geschwollenheit nicht erschienen ist, konnen Sie die Rotung oder das Jucken - die Mittel mit dem Inhalt des Honigs verwenden. Seien Sie aufmerksam, wenn Sie kuperozom (die Erweiterung der Behalter leiden), da der Honig diese Erscheinung zusatzlich fordert. Sie erinnern sich, dass die in den hauslichen Bedingungen vorbereiteten Cremes und der Maske lange nicht bewahrt werden. Es ist am besten, sie vor jeder Anwendung vorzubereiten. Aktiv benutzen Sie die heilsamen Eigenschaften des Lindenhonigs, und Sie werden bezaubernd immer aussehen!