Заява на відгул за свій рахунок без оплати зразок
Отгулом в середовищі працівників називають день відпочинку, що надається в періоди трудової діяльності на додаток до основного оплачуваної відпустки. Як правило, коли мова йде про відгулі, то мається на увазі один або кілька вихідних днів. Щоб отримати вихідний, працівникові потрібно заявити про це роботодавцю за допомогою заяви. Працівник має право попросити відгул за свій рахунок, при цьому оплати за час відпочинку він не отримує. Зразок відповідної заяви наведено нижче.
Відгул може надаватися з оплатою або без неї, в деяких випадках роботодавець зобов'язаний оформити вихідний день (ці випадки все прописані в трудовому кодексі), якщо ж відповідного підстави для оформлення відгулу в обов'язковому порядку немає, то питання надання узгоджується з роботодавцем. Якщо останній не проти - вихідний оформляється.
Завдання працівника, який бажає отримати день відпочинку, правильно написати заяву на відгул. У даній статті розглянута процедура написання такого документа при оформленні відгулу без збереження заробітної плати, тобто за свій рахунок. Це найбільш частий спосіб, який використовується при наданні додаткового вихідного дня. У цьому випадку працівник не отримує зарплату за вихідні, однак у нього повністю зберігається оплачувану щорічну відпустку.
Можливо також просити відгул в рахунок відпустки, тоді пишіть таку заяву.
Нижче пропонуємо завантажити зразок заяви на відгул за свій рахунок без збереження зарплати.
Якщо працівник раніше працював понаднормово, у вихідний або святковий день, то він має право також вимагати відпочинок за цей час, при цьому заява пишеться за таким зразком.
Як пишеться заява на неоплачувану відгул за свій рахунок
Бланк складається у довільній формі, для написання роботодавець бере чистий паперовий лист і ручкою пише текст. Рекомендується саме рукописна форма для особистих заяв.
Вгорі аркуша у правому кутку пишеться ПІБ директора в давальному відмінку. Далі вказується назва документа і пишеться прохання отримати вихідний день без збереження заробітної плати у зв'язку з настанням певної події. Текст завіряється особистим підписом і вказується дата складання.
Особливості написання прохання в заяві:
- Не слід просити відгул - просите вихідний день;
- Не пишіть «вихідний за свій рахунок» - вкажіть, що він повинен бути без збереження заробітної плати;
- Вказуйте по можливості достовірну і поважну причину, щоб отримати схвалення керівника, якщо є можливість підтвердити причину документами - зробіть це;
- Вказуйте дні, коли потрібні вихідні;
- Запевняє прохання особистим підписом, не довіряйте право підписання іншій особі;
- Поясніть, що відгул потрібно без збереження заробітної плати (можливий варіант, коли вихідний день береться в рахунок відпустки, або за рахунок раніше відпрацьованого часу, наприклад, понаднормово, у вихідні або святкові дні).
Після написання заяви на відпочинок за свій рахунок його слід подати відповідальному працівнику, після чого дочекатися оформлення наказу про надання вихідного дня.
Йти в відгул можна тільки після ознайомлення і підписання наказу. Якщо наказу ви не бачили, не йдіть з роботи, роботодавець зможе це порахувати прогулом.
Заробітна плата за дні відгулів нарахована не буде.
зразок оформлення
Зразок заяви на відгул за свій рахунок - завантажити.