Заява на утримання аліментів у бухгалтерію зразок і правила складання в 2018

Аліментні зобов'язання можуть бути як по відношенню неповнолітніх дітей, так і по відношенню повнолітніх дітей, в разі, якщо останні мають непрацездатність, інвалідність.

В якості підстави для здійснення аліментних відрахувань можуть служити три види документа:

1. Судовий наказ.
2. Виконавчий лист.
3. Угода про аліменти, завірена нотаріально.

Всі три документи мають рівнозначну юридичну силу, що дозволяє здійснювати утримання із доходів особи з накинутого аліментні обов'язком.

Правила складання заяви

У тому випадку, якщо батькам вдалося прийти до взаєморозуміння щодо фінансового забезпечення спільних дітей, між ними полягає аліментні угоду. Документ повинен відповідати наступним вимогам:

1. 
   Підписано обопільно обома батьками.
2. Відображає інтереси всіх сторін, в першу чергу, дитину.
3. Чи не суперечить інтересам дитини.
4. Завірений нотаріально.

1. Дані про платника і одержувача платежів.
2. Реквізити одержувача платежу.
3. Форма і розмір відрахувань.
4. Дані дітей, включаючи відомості про вік.
5. Дата початку утримань і загальний період перерахувань.

Розмір аліментних платежів може бути визначений в конкретну суму, а може бути виражений в процентних співвідношеннях, але не може бути менше значення, встановленого законодавством:

• Сума аліментів на одну дитину не може бути меншим 1/4 доходів громадянина.
• Сума аліментів на двох дітей не може бути менше 1/3 від доходу.
• Сума на трьох і більше дітей дорівнює ½от доходу громадянина.

Важливо! З особи не може бути утримано більше 50% від сукупності сум щомісячного доходу в рахунок погашення заборгованості, в тому числі і аліментні, однак, добровільно в угоді громадянин може вказати готовність відраховувати суми, що перевищують 50% від свого доходу.

У яких випадках не потрібно написання заяви?

Заява не потрібно в тих випадках, коли в бухгалтерії був отриманий судовий наказ чи виконавчий лист. Як правило, це відбувається тоді, коли боржник відмовляється від добровільного виконання зобов'язань.

Якщо організацією за місцем трудової діяльності особи-платника аліментів отримані такі документи, як судовий наказ про стягнення аліментів або виконавчого листа згідно набрав чинності рішенням суду, згода працівника, з зарплати якого будуть проводитися утримання, не потрібно.

Керівник організації несе відповідальність за виконання утримань належним чином, тобто. в повному обсязі і в строк, не пізніше трьох днів з моменту нарахування заробітної плати.

Особа, яка не виробляє утримання аліментів із заробітної плати (або інших доходів) платника підлягає кримінальному переслідуванню, яке може бути виражено наказаніемот штрафних санкцій та заборони займати керівні посади на певний термін аж до арешту або позбавлення волі.

З яких доходів можуть бути утримані виплати?

1. 
   Дохід у вигляді заробітної плати.
2. Премії.
3. Доплати, зроблені за надурочно відпрацьовані години, доплати, пов'язані з вислугою років і т.д.
4. Відпускні.
5. Лікарняні.
6. Пенсійні.

1. Засоби, що представляють собою компенсацію за знос інвентарю, що належав працівнику.
2. Засоби, що компенсують лікувально-профілактичне харчування.
3. Компенсації з нагоди відряджень.
4. Компенсаційні виплати, пов'язані з переведенням в інший населений пункт.

Обов'язок по утриманню дітей не тільки закріплена чинним законодавством, а й є моральним обов'язком кожного батька, тому добровільне виконання своїх зобов'язань є найкращим варіантом. По-перше, це дає можливість согласоватьоптімальную суму утримань. По-друге, це дозволить уникнути проблем, які неодмінно виникнуть у разі ухилення від зобов'язань.

Добровільне відрахування означає виконання приписів закону в частині зобов'язань щодо утримання дитини, а значить, позбавляє другого з батьків права на звернення до суду з усіма витікаючими наслідками. Нарешті це позитивна характеристика в колективі з морально-етичної точки зору.