Задати питання міністерство оборони України офіційний сайт

Розміри посадових окладів (тарифних ставок) цивільного персоналу установ, військових частин та інших організацій Збройних Сил Укаїни (додаток № 1 до цього наказу);

Положення про систему оплати праці цивільного персоналу установ, військових частин та інших організацій Збройних Сил Укаїни (додаток № 2 до цього наказу);

Положення про порядок формування та використання річного фонду оплати праці цивільного персоналу установ, військових частин та інших організацій Збройних Сил Укаїни (додаток № 3 до цього наказу).

2. Статс-секретарю - заступнику Міністра оборони Укаїни, командувачем військами військових округів, флотів, керівникам структурних підрозділів Міністерства оборони, командуючим об'єднаннями, командирам з'єднань і військових частин, керівникам установ та інших організацій Збройних Сил Укаїни, що здійснює повноваження роботодавця:

посадових окладів (тарифних ставок) у розмірах, встановлених додатком № 1 до цього наказу;

компенсаційних і стимулюючих виплат в порядку і розмірах, встановлених додатком № 2 до цього наказу;

показники і критерії оцінки ефективності діяльності керівників установ, військових частин та інших організацій з числа цивільного персоналу для виплати премій за результатами роботи і надбавки за складність, напруженість і спеціальний режим роботи.

4. Керівникам установ, військових частин та інших організацій:

організувати роботу щодо приведення положень про оплату праці (колективних договорів, інших локальних правових актів) у відповідність з цим наказом, нормативно-правовими актами Укаїни, що містять норми трудового права;

забезпечити виплату заробітної плати цивільному персоналу установ, військових частин та інших організацій відповідно до цього наказу і в терміни, передбачені Галузевою угодою між профспілками цивільного персоналу Збройних Сил Укаїни і Міністерством оборони Укаїни. Місячна заробітна плата працівника, повністю відпрацьованого за цей період норму робочого часу і виконав норми праці (трудові обов'язки), не може бути нижче мінімального розміру оплати праці;

здійснювати витрати на оплату праці цивільного персоналу, пов'язані з реалізацією цього наказу, в межах затверджених контрольних сум фондів заробітної плати і доведених лімітів бюджетних зобов'язань.

5. Заступникам Міністра оборони Укаїни, головнокомандувачем видами Збройних Сил Укаїни, командувачем військами військових округів, флотів, родами військ Збройних Сил Укаїни, керівникам структурних підрозділів Міністерства оборони забезпечити внесення в установленому порядку змін до штатів установ, військових частин та інших організацій, в частині, що стосується встановлення розмірів посадових окладів (тарифних ставок) керівникам, фахівцям і робочим.
6. Визнати такими, що втратили чинність, накази Міністра оборони Укаїни згідно з додатком № 4 до цього наказу.
7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра оборони Укаїни, що відповідає за організацію фінансового забезпечення військ (сил).
Міністр оборони Укаїни
генерал армії
С. Шойгу