Як влитися в новий колектив, expertoza
прочитати цю статтю;
У перший час постарайтеся бути якомога спокійніше, ведіть себе нейтрально. Не варто відразу ж метушитися, пропонувати всім свою допомогу, щоб потім це не зіграло проти вас. Не намагайтеся всім догодити і сподобатися. Будьте самі собою, ведіть себе природно і невимушено, нехай колектив сприймає вас такою людиною, якою ви є насправді-справжнім, зі своїми достоїнствами і недоліками.
Влаштувавшись на нову роботу, не з'являтися у суді з перших же днів, намагайтеся не затримуватися з обідньої перерви і не йдіть в числі перших після закінчення робочого дня. Будьте пунктуальні. Але і приходити заздалегідь на роботу не стоїть, не намагайтеся бути раніше всіх, так само як і надовго затримуватися після неї. Затримуйтеся лише в тому випадку, якщо вам це дійсно необхідно (закінчити розпочаті раніше справи, наприклад), а то така поведінка може бути сприйнято вашими товаришами по службі, як бажання вислужитися перед начальством.
Бажано в перший робочий день познайомитися з усіма новими співробітниками. Запам'ятайте їхні імена, якщо ж колег занадто багато, зробіть позначки в блокноті. Але звертайтеся до всіх тільки по імені. Запам'ятайте, що для людини немає нічого приємнішого, ніж звучання власного імені.
З перших же робочих днів не намагайтеся дефілювати серед співробітників в нових ультрамодних і дорогущих нарядах. Не привертайте до себе зайву увагу і заздрісні жіночі взгляди- цим ви будете тільки дратувати своїх колег і викличете до себе негативне ставлення. Одягайтеся стильно, красиво, елегантно, але ніяк не зухвало. Одяг може бути дорогою, але скромною. Придивіться, як одягаються ваші товариші по службі і поспілкуйтеся з ними на тему існуючого дрес-коду.
У новому колективі намагайтеся спочатку менше говорити, а більше слухати. Прислухайтеся до всього, що обговорюється в колективі, запам'ятовуйте важливі дати, дні народження своїх співробітників. Своє ж думку на перших порах тримайте при собі, не робіть особистих висловлювань з приводу своїх колег або керівництва і не висловлюйтеся з приводу своєї нової роботи, ні в якому разі не критикуйте її. Якщо ж вам задали конкретне питання, то цілком можливо послатися на те, що в колективі ви людина нова і не володієте ще всіма тонкощами роботи. Не поспішайте ділитися з новими співробітниками подробицями свого приватного життя, щоб уникнути пліток в майбутньому, а й бути занадто таємничої теж не варто. Відповідайте короткими реченнями, не прикрашаючи свою промову особливими емоціями.
Якщо в ході роботи у вас виникли якісь питання, не соромтеся питати своїх співробітників, не намагайтеся робити все самостійно. Вашим колегам буде приємно, коли ви звернетеся до них за допомогою, тим самим виявляючи до них свою повагу. Але не ставте занадто багато запитань, які не відволікайте колег від справ через дрібниці.
Якщо ви помітили, що новий робочий колектив розділився на групи, то ні в якому разі не намагайтеся відразу ж долучитися до однієї з них. Вас можуть просто використовувати, намагаючись перетягти на свій бік. Чи не брешуть і не слухайте плітки, що не забивайте голову зайвою інформацією. Спробуйте спілкуватися з усіма, а від обговорення своїх колег краще йдіть, посилаючись на те, що ще мало знаєте співробітників і не можете нікого обговорювати. Найкраща і найвигідніша для вас позиція-збереження нейтралітету. Намагайтеся просто спостерігати за тим, що відбувається, а час все розставить на свої місця.
Обережно ставитеся до грошових питань. Не намагайтеся з перших же днів вивідати у своїх колег, хто скільки отримує. Правди вам все одно ніхто не скаже, а подібні питання можуть викликати насторожене ставлення до вашої персони. Про свою зарплату теж не варто поширюватися, адже якщо вона вище, ніж у інших співробітників, це може викликати банальну заздрість. Подібних тим краще уникати.
Ставтеся відповідально до своїх обов'язків, роботу виконуйте якісно і вчасно, але не намагайтеся «вислужитися». Щоб заслужити повагу колективу, досить зарекомендувати себе, як грамотного співробітника.
На роботі будьте завжди привітні, доброзичливі і відкриті спілкуванню. Частіше посміхайтеся, будьте завжди в гарному настрої.
Не уникайте корпоративів, а в обідній час спробуйте ближче познайомитися зі своїми новими співробітниками. Запам'ятайте, що в дружній атмосфері і працюється набагато краще і ефективніше. Поцікавтеся, чи прийнято на новій роботі відзначати "вливання" в колектив, наприклад, або першу зарплату.
Пам'ятайте, що спілкуючись з іншими людьми, треба завжди мати свою думку. Якщо у вас воно є і ви не боїтеся його відстоювати в потрібний момент, то повага співробітників заслужите в обов'язковому порядку.
Пам'ятайте, що на новому робочому місці вас оточують такі ж люди, як і ви, тому геть усі комплекси і необгрунтовані страхи. Адже кожен з ваших співробітників колись був таким же новою людиною в колективі, і навіть ваш начальник не виняток з цього правила.
Процес адаптації в новому колективі зазвичай триває 2-3 тижні, а якщо ви комунікабельна людина, до того ж будете дотримуватися перерахованих вище правил, то набагато швидше будете одним зі «своїх» в оточенні нових колег, з якими доведеться проводити чимало часу.
