З якого року введено персоніфікований облік

З якого року персоніфікований учетначал своє існування і що він із себе представляє? З таким запитанням цікавить багатьох бухгалтерів, які стикаються з наданням індивідуальних відомостей по працівникам в територіальні відділення Пенсійного фонду.

Поняття персоніфікованого обліку

У будь-якого застрахованої особи, щодо якого проводяться відрахування в ПФР, є власний особовий рахунок з присвоєнням унікального номера страхування. У разі якщо новоприйнятий працівник не зареєстрований в Пенсійному фонді, роботодавець зобов'язаний надати анкету по ньому в територіальне відділення ПФР, на підставі якої відкривається особовий рахунок і видається свідоцтво з унікальним номером СНІЛС.

Також всю процедуру з оформлення індивідуального страхового номера будь-який громадянин має право провести самостійно. Отримання СНІЛС на дитину до 14 років здійснюється його батьками.

Основні цілі персоніфікованого обліку

Введення системи індивідуального персоніфікованого обліку дозволило забезпечити правильність нарахування пенсії для кожного громадянина на підставі відомостей про його офіційної трудової діяльності. Достовірність інформації щодо всіх застрахованих осіб була досягнута шляхом створення загальної бази даних і забезпечення контролю за повнотою та своєчасністю сплати страхових внесків.

Одночасно для ПФР спростилася процедура призначення страхових пенсій громадянам. Реєстрація застрахованих осіб дозволяє коректно відобразити всі дані за страховим стажем і доходам в особових рахунках. Також учасникам страхування доступна інформація про стан їх особових рахунків і про принципи формування майбутньої пенсії.

Територіальні органи Пенсійного фонду контролюють правильність нарахування і надання точних відомостей по стажу і заробітку застрахованих осіб. За порушення строків подання даних по працівниках в ПФР встановлені штрафні заходи згідно ст. 17 закону № 27-ФЗ.

Зміни в законодавстві по персоніфікованому обліку

Керуватися цим порядком потрібно тільки роботодавцям, які мають найманих працівників. Індивідуальним підприємцям подавати відомості на самих себе не потрібно.