Введення, основи соціального розвитку підприємства, соціальний розвиток як об’єкт управління -

Відповідно, його основними цілями є:

- його демографічного і професійно-кваліфікаційного складу;

- регулювання чисельності працівників

- підвищення їх освітнього і культурно-технічного рівня

- поліпшення ергономічних, психофізіологічних, санітарно-гігієнічних, естетичних та інших умов роботи, охорони праці та безпеки працівників;

- стимулювання засобами як матеріальної винагороди, так і заохочення ефективності праці, ініціативного і творчого ставлення до справи, групової та індивідуальної відповідальності;

- створення і підтримка в колективі здорової матеріально-психологічної атмосфер, оптимальних міжособистісних і міжгрупових зв'язків, що сприяють злагодженій і дружної роботи, розкриття інтелектуального та морального потенціалу кожної особистості, задоволеності спільною працею;

- зростання життєвого рівня працівників та їх сімей; [2, с. 47]

Задоволення потреби в житлі і побутовому влаштуванні, продуктах харчування, непродовольчих товарах і необхідних послугах, повноцінне використання дозвілля.

По-перше, базою добробуту людей, підвищення їх життєвого рівня є ефективна економіка, що однаково правильно і на макроекономічному рівні, щодо країни в цілому, і на рівні комерційної діяльності окремо взятої організації;

По-друге, визначальною умовою економічного успіху є не стільки ресурсний потенціал організації і форма власності, скільки те, що продукція (товари і послуги), вироблені будь то акціонерним товариством, приватної, державної або муніципальної організацією, потрібні суспільству, споживачам і користуються попитом на ринку, приносять прибуток;

По-третє, ефективне функціонування та конкурентоспроможність організації у вирішальній мірі забезпечуються її персоналом, скоординованими зусиллями людей, об'єднаних спільними інтересами і справою;

По-четверте, висока віддача спільної праці досягається вмілим управлінням всіма сторонами розвитку організації, включаючи і постійне навчання персоналу, прищеплення йому самостійності, відповідальності, заслуженої гордості за свою фірму, виробництво, установа;