Внутрішні документи ооо - юридичний форум
Питання 1: хто повинен затверджувати внутрішні документи (локальні нормативні акти) в товаристві з обмеженою відповідальністю?
Якщо відповідь на 1й питання: загальні збори учасником товариства, то
Питання 2: чи можна передати вирішення цього питання іншим органам товариства
Якщо відповідь на 2й питання: ні, то
Питання 3: які наслідки можуть бути при порушенні зазначеного порядку затвердження ВД (ЛНА), чи були такі випадки у вашій практиці?
Питання 1: Стверджують органи управління (загальні збори, одноосібний виконавчий орган - директор, колегіальний виконавчий орган - рада директорів) в рамках своєї компетенції. В статутах прописано, які питання вирішуються кожним з цих органів. Саме рівень питання є ключовим до відповіді, хто буде видавати ЛНА. А вид ЛНА - це вже справа інша.
Питання 2: Все залежить від рівня питання, які дозволяється в документі. Якщо це питання про велику угоду або угоді з зацікавленістю, то таке питання вирішується, зазвичай, Загальними зборами учасників і до компетенції директора віднесений бути не може.
Питання 3: З прикладу вище наслідком може бути визнання правочину недійсним. Взагалі ж, прийняття рішення некомпетентним органом не породжує правових наслідків. Це все одно, що рішення затверджувати бюджет країни був прийнятий какой-нить прибиральницею Гос.Думи тіткою Дусею.
Роботодавець, ІХМО ділектур # 33;
Це дійсно ІМХО. роботодавець - це Товариство. І будь-який трудовий договір укладається від імені товариства. для більшості випадків це директор, але трудовий договір з директором укладає голова загальних зборів
Директор. я в трудовій томився, так ось нд, ЛНА. вимагали інспектора підписані безпосередньо директором. і розпорядок і розклад штатное..вообщемЮ якщо не помиляюся керівник виконавчого органу.
Директор. я в трудовій томився, так ось нд, ЛНА. вимагали інспектора підписані безпосередньо директором. і розпорядок і розклад штатное..вообщемЮ якщо не помиляюся керівник виконавчого органу.
Питання 1: Стверджують органи управління (загальні збори, одноосібний виконавчий орган - директор, колегіальний виконавчий орган - рада директорів) в рамках своєї компетенції. В статутах прописано, які питання вирішуються кожним з цих органів. Саме рівень питання є ключовим до відповіді, хто буде видавати ЛНА. А вид ЛНА - це вже справа інша.
Питання 2: Все залежить від рівня питання, які дозволяється в документі. Якщо це питання про велику угоду або угоді з зацікавленістю, то таке питання вирішується, зазвичай, Загальними зборами учасників і до компетенції директора віднесений бути не може.
Питання 3: З прикладу вище наслідком може бути визнання правочину недійсним. Взагалі ж, прийняття рішення некомпетентним органом не породжує правових наслідків. Це все одно, що рішення затверджувати бюджет країни був прийнятий какой-нить прибиральницею Гос.Думи тіткою Дусею.
Це дійсно ІМХО. роботодавець - це Товариство. І будь-який трудовий договір укладається від імені товариства. для більшості випадків це директор, але трудовий договір з директором укладає голова загальних зборів
Чітко грамотно і по суті))))
Ліцензія зареєстрована на: Правовий клуб "Інтелект і Право" - юридичний форум, безкоштовна юридична консультація юриста, адвоката, патентного повіреного