Високе досягнення - велика енциклопедія нафти і газу, стаття, сторінка 1
Висока досягнення
Високі досягнення у праці полягають в новизні та ефективності запропонованих рішень, ступеня творчої участі в роботі, високому коефіцієнті виконавської дисципліни. [1]
За високі досягнення в економії та раціональному використанні матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів колективи об'єднань, підприємств, організацій, районів, міст, областей, країв, республік, міністерств. [2]
Надбавки за високі досягнення у праці встановлюються працівникам на основі атестації або іншого порядку оцінки якості виконання роботи і результативності їх діяльності, а надбавки за виконання особливо важливих робіт встановлюються керівником за погодженням з профспілковим комітетом на період їх проведення або виконання окремих етапів цих робіт. [7]
Надбавки за високі досягнення у праці виплачуються працівникові за його особисті досягнення. Їх виплата не залежить від стану витрачання фонду заробітної плати. Вони продовжують виплачуватися всім працівникам, яким вони призначені, якщо перевитрата стався не з вини лих працівників. [10]
Надбавки за високі досягнення у праці встановлюються працівникам на основі атестації або іншого порядку оцінки якості роботи та результативності їх діяльності, а надбавки за виконання особливо важливих робіт - на період їх проведення або виконання окремих етапів цих робіт. [11]
Надбавки за високі досягнення у праці та за виконання особливо важливої роботи введені відповідно до пост. [12]
Суперпрофесіоналізм характеризує найбільш високі досягнення та творчі успіхи працівника, коли людина з суб'єкта праці і професіонала перетворюється в творця, новатора, а праця збагачений особистим внеском. Саме цей рівень найбільш суттєво впливає на прогрес суспільства. Суперпрофесіонали випереджають свій час, вміють бачити далі за інших і, долаючи часом опір, готують суспільство до постановки нових завдань. В інших випадках на цьому рівні відбувається оволодіння іншими, близькими професіями, що робить людину професіоналом-універсалом. [14]
Сторінки: 1 2 3 4