Виплати при звільненні з мвс

На відміну від розірвання трудового договору з звичайними цивільними працівниками, звільнення співробітника ОВС, незалежно від причини, в будь-якому випадку буде проводитися в іншому порядку. Така процедура виконується з урахуванням не тільки норм ТК РФ, але і інших законодавчих актів, що діють у відношенні осіб, що проходять службу в ОВС та мають спеціальні звання.

Так, «Положення про грошове забезпечення співробітників ОВС РФ» говорить, що розрахунок з працівниками органів внутрішніх справ повинен виконуватися в такий спосіб:

Якщо вони займали до дня звільнення штатні посади, то виплати проводяться по цей час.
Тим, хто на день звільнення складався в розпорядженні ОВС - включно по день здачі всіх справ. Варто відзначити, що на передачу справ відводиться не більше 5 діб з моменту видання наказу про звільнення.
Якщо вони знаходяться у відпустці - включно до дня його закінчення.
Проходив лікування в лікарнях або госпіталях - по день повернення на місце служби.

У яких випадках і як проводиться компенсація за невикористані в рік звільнення відпустки:

Якщо співробітник йде на пенсію за вислугою років чи після досягнення граничного віку, має обмеження за станом здоров'я, потрапив під скорочення штатів: за щорічну чергову відпустку - в повному обсязі, а за інші види відпусток - пропорційно часу служби з розрахунку 1/12 частина відпустки за кожен місяць роботи.
За інші види відпусток і з інших підстав враховується 1/12 частина відпустки за кожний повний місяць трудової діяльності.

порядок звільнення

Крім власного бажання, для звільнення з лав ОВС можуть бути й інші підстави:

Досягнення граничного віку.
Повна вислуга років, коли співробітник має право піти на пенсію.
Закінчення контракту або порушення його умов.
Скорочення штату, ліквідація або реорганізація ОВС у разі, якщо немає можливості використовувати співробітників на службі.
Рішення військово-лікарської комісії, яке вказує на неможливість продовження служби за станом здоров'я.
Обмеження по здоров'ю, коли військово-лікарською комісією прийнято рішення про обмежену придатності до служби, але немає можливості перевести працівника на іншу посаду, яка підходить йому за станом здоров'я.

Сам порядок звільнення з ОВС залежить від причини. Якщо розірвання контракту планується за ініціативою роботодавця в результаті вчинення дисциплінарного проступку підлеглим, то воно проводиться таким чином:

Варто відзначити, що, незалежно від того, хто став ініціатором розірвання контракту - керівник підрозділу або працівник - при звільненні на останнього покладається обов'язок по здачі зброї та іншого закріпленого за ним майна, а також всіх справ, жетона і службового посвідчення. Все це залишається в відповідних підрозділах, а у відділі кадрів він повинен отримати обхідний лист і надати його начальнику ще до фактичного звільнення.

За місяць до дати звільнення працівник подає рапорт. Протягом 30 днів він має право в будь-який момент його відкликати, надавши керівнику письмову заяву. Якщо за термін попередження на посаду, що звільняється вже був прийнятий співробітник, це є підставою для відмови в відкликання рапорту.
За погодженням з керівником підрозділу контракт може бути розірваний і до закінчення попереджувального строку.
Якщо контракт був укладений на період навчання з подальшим проходженням служби в ОВС, на період підготовки дисертації або на час обов'язкового працевлаштування в органи МВС, але співробітник вирішив його «розірвати» до закінчення терміну дії, то він зобов'язаний відшкодувати всі витрати на навчання, за винятком випадків, коли за результатами укладення військово-лікарської комісії було встановлено, що член його сім'ї не може проживати на території певної місцевості за станом здоров'я; якщо у працівника виникла необхідність в догляді за близькими родичами; якщо співробітник виховує неповнолітню дитину самостійно, і він потребує щоденного догляду; якщо працівник ОВС не може продовжувати службу за станом здоров'я.

Що стосується порушення дисципліни, то, як говорилося раніше, в цьому випадку проводиться повна службова перевірка, а звільнення є крайнім заходом дисциплінарного стягнення. Повний перелік проступків вказано в ст. 49 ФЗ «про службу в органах внутрішніх справ ...», і до них відноситься наступне:

Недотримання встановлених законодавством України заборон і обмежень.
Відсутність співробітника більш 4-х годин поспіль на робочому місці без поважних причин.
Поява на службі в стані наркотичного або алкогольного сп'яніння, відмова від проходження медичного огляду.
Розголошення держтаємниці або конфіденційної інформації.
Недбале ставлення до закріпленого за співробітником зброї і патронів, що спричинило їх втрату.
Непроходження або неявка на атестацію.
Знищення майна підрозділу, вчинене з умислом.
Порушення правил охорони праці, що спричинило за собою тяжкі наслідки: пожежа і т.д.
Втрата довіри керівника органу виконавчої влади, в якому працівник проходить службу.

Які виплати покладено?

Конкретні виплати співробітникам МВС при звільненні залежать від ряду нюансів:

Одноразова допомога, розмір якого становить 7 окладів грошового забезпечення, виплачується працівникам, які прослужили в ОВС 20 років і більше.
Оклад за спеціальним званням виплачується протягом року співробітникам, які мають вислугу менше 20 років в ОВС.
В останній день роботи офіцерам і цивільному персоналу виплачується зарплата за відпрацьований час, квартальна премія пропорційно відпрацьованому часу, а також компенсація за невикористані відпустки і премія за сумлінне виконання службових обов'язків.

Розмір виплат при звільненні з ОВС залежить від посадового окладу, а компенсація за відпустку розраховується з урахуванням середнього заробітку. Якщо співробітник бажає отримати всі невикористані відпустки з подальшим звільненням, то роботодавець зобов'язаний надати йому таку можливість, при цьому днем розірвання контракту буде вважатися останній день відпустки.

Звільнення з МВС за станом здоров'я

Відповідно до п.5 ст. 83 ТК РФ, звільнення з МВС через хворобу можливо лише в тому випадку, якщо співробітник був визнаний повністю непрацездатним за результатами проходження медкомісії і є відповідний висновок. Якщо ж його визнали непрацездатним обмежено, то уряд повинен запропонувати йому посаду, яка підходить за станом здоров'я. Якщо такої вакансії немає, то офіцер або цивільний службовець не має права проходити подальшу службу в ОВС на колишньому місці.

Як проводиться звільнення з поліції за станом здоров'я:

Медкомісія направляє свій висновок до відділу кадрів за місцем служби, після чого звільняється, працівнику дається під розписку повідомлення, в якому зазначено підставу для розірвання контракту - непридатність за медичними показаннями.
Керівник підрозділу проводить з працівником бесіду, в ході якої з'ясовує питання матеріального забезпечення і пільг, а також компенсаційних виплат. За результатами бесіди складається відповідний акт.
Начальник видає наказ з відсиланням на законодавчі норми, в ньому вказуються і дані мед. укладення. Звільняється ставить на наказі свій підпис.
Співробітники відділу кадрів вносять записи до трудової книжки та особиста справа, що звільняється, де обов'язково зазначаються підстави для розірвання контракту.
В день звільнення з працівником здійснюються остаточні розрахунки, а на руки видається копія наказу, трудова книжка і військовий квиток.
Протягом двох тижнів після припинення контракту звільнений співробітник звертається до військкомату для постановки на військовий облік.

Якщо проводиться звільнення з поліції по обмеженому станом здоров'я, то звільнений співробітник у військкоматі зараховується в запас, якщо його вік не перевищує встановлені законом обмеження.

Звільнення з МВС за станом здоров'я: перелік захворювань

Наявність яких захворювань може послужити підставою для звільнення з ОВС:

Хвороби дихальної системи: наприклад, астма.
Порушення функціонування серцево-судинної системи: гіпотонія або гіпертонія.
Онкологія.
Проблеми з опорно-руховим апаратом.
Психічні або неврологічні відхилення.
Захворювання очей: катаракта, глаукома і т.д.
Виявлений ВІЛ або СНІД.

Крім основних виплат, при звільненні з МВС за станом здоров'я співробітнику перераховується одноразова допомога в розмірі 2 000 000 руб. в разі, якщо їм були отримані каліцтва під час виконання службових обов'язків (п.5 ст. 43 ФЗ «Про поліцію»).