Вихід на роботу після декрету що потрібно знати кожній жінці

Декретна відпустка закінчилася, і пора знову приступати до праці і оборони? Не знаєте, як правильно вийти на роботу після великої перерви, і що вам пропонує законодавець? Нижче наведені корисні поради, за допомогою яких ви можете легко почати працювати, а при необхідності - захистити свої права.

Що робити, якщо вас не беруть на роботу після декрету?

На підставі Трудового Кодексу молодій мамі для оформлення декрету потрібно тільки лист про тимчасову непрацездатність, який можна взяти в жіночій консультації, а також власна заява, яке допускається писати в довільній формі.

При цьому роботодавець зобов'язаний зберегти за жінкою її робоче місце, яке вона займала, а також її посаду. Іншими словами, після закінчення відпустки ви можете сміливо повертатися на колишнє місце роботи. Як вчинити, якщо вас ущемляють в законному праві?

Багато роботодавців бажають, щоб співробітники повноцінно працювали, і зберігати робоче місце за декретниці не в їхніх інтересах. В цьому випадку ви можете написати заяву зі скаргою до інспекції праці: можете бути впевнені, що контролюючі органи обов'язково будуть на вашому боці. Ще один варіант - звільнення за скороченням (наприклад, якщо ви знаєте, що після конфлікту з роботодавцем залишатися на колишньому місці буде некомфортно). При такій ситуації вам будуть зобов'язані виплачувати допомогу по безробіттю до тих пір, поки ви знову не знайдете місце для трудової діяльності.

Тепер ви знаєте, як вийти з декрету на роботу і захистити свої права у випадку їх грубого порушення.

Чи є можливість отримати право на неповний робочий день?

Так, згідно із законодавством, така можливість є: працювати ви можете безпосередньо під час відпустки, у тому числі і на дому. Для цього керівник просто повинен підписати угоду додаткового характеру, в якому прописується тривалість неповного робочого дня, тривалість робочого тижня, а також розмір зарплати декретниці.

Не хочу на роботу після декрету: що робити?

Як вчинити, якщо дама з дитиною не хоче виходити на колишнє місце праці після відпустки? В цьому випадку ви завжди можете знайти нове місце роботи. досить лише звільнитися з попередньої посади за власним бажанням або за згодою сторін.

Деякі жінки взагалі не хочуть працювати в офісі після народження малюка: дитина забирає багато сил і хочеться проводити з ним якомога більше часу. Відмінний варіант в цьому випадку - фріланс. Він дозволить вам працювати на дому і одночасно займатися вихованням малюка. Жінка може займатися написанням статей на замовлення, веб-дизайном. Чи маєте творчі здібності? Спробуйте виставляти рукоділля на продаж! Такий варіант може стати не тільки підробітком, а й цілком прибутковою справою, якщо приділяти багато уваги своєму розвитку і вдосконалення навичок. Після того, як ви обзаведетеся постійними замовниками, можна оформляти свою діяльність як індивідуальне підприємництво, що дозволить вам робити відрахування до Пенсійного фонду і піклуватися про своє майбутнє. Ось кілька найбільш прибуткових способів, за допомогою яких ви можете працювати на дому:

Не хочу повертатися на роботу після декрету - думають багато жінок. Фріланс дозволить працювати в зручному для вас ритмі, займатися особистісним розвитком і приділяти час спілкування з дитиною.

Корисні поради жінкам, які виходять з декрету

Нижче наведено кілька рекомендацій, які дозволять вам вийти на роботу після довгої відсутності з мінімальним дискомфортом.

Таким чином, вихід на роботу після декретної відпустки - це досить складно, адже вам доведеться заново звикати до напруженого ритму життя, цілком можливо, у вашому колективі з'являться нові люди, з якими доведеться налагодити ділові та дружні зв'язки. Пам'ятайте, що роботодавець повинен зберегти за вами це місце, однак ви завжди можете звільнитися і знайти нову посаду або ж почати працювати самі на себе, поєднуючи улюблену справу і спілкування з дитиною.