Відпрацювання студентів за надання загальноосвітнього гранту, поради юристів

Держава надає учням гранти під час вступу на навчання. Кому надаються загальноосвітні квоти і які обов'язки виникають у учнів перед державою після закінчення навчання?

Кому надається квота при вступі на навчання?

Відповідно до підпункту 3 пункту 8 статті 26 Закону Республіки Казахстан "Про освіту" при вступі на навчання в організації освіти, що реалізують професійні навчальні програми технічного та професійного, послесреднего і вищої освіти, передбачається квота прийому для:

Обов'язок студентів, що надаються квоту, відпрацювати або відшкодувати витрати бюджетних коштів

Пункт 17 статті 47 Закону "Про освіту" передбачає обов'язок учнів в залежності від отриманої спеціальності відпрацювати передбачений законом час в організаціях.

Так, громадяни з числа аульной (сільській) молоді, що надійшли в межах квоти на навчання з педагогічних, медичних і ветеринарних спеціальностей, зобов'язані відпрацювати відповідно в державних організаціях освіти, державних медичних організаціях, в підрозділах державних органів, які здійснюють діяльність в галузі ветеринарії, або в державних ветеринарних організаціях, розташованих в сільській місцевості.

Термін відпрацювання в даному випадку становить не менше 3 років після закінчення вищого навчального закладу.

Громадяни, які навчаються за педагогічним і медичним спеціальностями на основі державного освітнього замовлення, зобов'язані відпрацювати в державних організаціях освіти і державних медичних організаціях.

Громадяни, які надійшли на навчання в докторантуру за програмою докторів філософії на основі державного освітнього замовлення, зобов'язані відпрацювати в вищих навчальних закладах або наукових організаціях.

Термін відпрацювання становить не 3 трьох років після завершення навчання.

Як відбувається розподіл на роботу?

Право на першочергове розподіл на роботу в державні організації освіти і державні медичні організації мають:

• особи, подружжя яких проживають, працюють або проходять службу в населеному пункті, що надало вакансію, або поблизу розташованому населеному пункті;
• особи, у яких один або обоє батьків є інвалідами I і II групи, а також особи, які є опікунами та піклувальниками, які постійно проживають в населеному пункті, що надало вакансію.

Звільнення від обов'язку по відпрацюванню

Законом передбачається звільнення від обов'язку щодо відпрацювання в наступних випадках:

• особам в разі відсутності вакансій в населеному пункті або в поблизу розташованому населеному пункті за місцем проживання, роботи або проходження служби чоловіка (дружини);
• інвалідам I і II групи;
• особам, котрі вступили для подальшого навчання в магістратуру, резидентуру, докторантуру;
• вагітним жінкам, особам, які мають, а також самостійно виховують, дитини (дітей) віком до трьох років.

Звільнення від обов'язку щодо відпрацювання надається рішенням комісії з персонального розподілу молодих спеціалістів. (Пункт 17-2 статті 47 Закону "Про освіту").

Припинення обов'язки по відпрацюванню

Згідно з пунктом 17-3 статті 47 Закону "Про освіту" припинення обов'язку по відпрацюванню без відшкодування витрат, понесених за рахунок бюджетних коштів, пов'язаних з навчанням, настає:

• в зв'язку з виконанням обов'язків з відпрацювання;
• в зв'язку зі смертю студента (молодого спеціаліста), що підтверджена відповідними документами;
• в разі встановлення інвалідності I і II групи протягом терміну відпрацювання;
• в зв'язку зі звільненням від обов'язку щодо відпрацювання.

Відповідальність за невиконання обов'язків по відпрацюванню

Забезпечення контролю за дотриманням виконання обов'язків щодо відпрацювання або відшкодування витрат бюджетних коштів в разі не відпрацювання покладається на повіреного агента уповноваженого органу в галузі освіти.

Згідно з пунктом 17-4 статті 47 Закону "Про освіту" за невиконання обов'язків по відпрацюванню, молодий фахівець зобов'язаний відшкодувати витрати, понесені за рахунок бюджетних коштів у зв'язку з його навчанням, за винятком випадків звільнення від обов'язку щодо відпрацювання.

За порушення обов'язків учнями, вихованцями до них можуть бути застосовані заходи дисциплінарного впливу, передбачені правилами внутрішнього розпорядку та статутом організації освіти, або інші заходи, передбачені договором про надання освітніх послуг.

Юридична фірма "De Facto"