Відповідальність генерального директора мед

Відповідальність генерального директора мед. центру

Ситуація така: є генеральним директором невеликого медичного центру (послуги: урологія, терапія, фізіотерапія і т.д.) в місті Кіев.Сейчас мед.центр ще не відкрився і не функціонує (завершується ремонт, йде підготовка ліцензій і т.д.) .

Відповіді юристів (22)

Генеральний директор є по закону одноосібним виконавчим органом, особою яка керує фірмою. Вся відповідальність в першу чергу лежить на ньому. Страхувати відповідальність фірма буде? Думаю Вам доцільно в статуті прописати функціонал і відповідальність головного лікаря, тим самим частину своїх повноважень ви передасте йому.

Є питання до юриста?

в українському законодавстві чимало норм визначають відповідальність генерального директора, як ви правильно зауважили, в рамках кримінального, цивільного, адміністративного права. У разі, порушення норм, вищевказаних галузей, директор притягується до відповідальності. Ступінь відповідальності буде визначатися характером події. У разі смерті пацієнта, буде порушено кримінальну справу, в рамках якого буде проводитися розслідування по чий вини сталося пп.

Повністю зняти з себе відповідальність не вийти, але убезпечити себе можна встановленням чітких правил надання послуг.

З повагою,
Рудаков Артем Олександрович

Питання ооооочень загальний. Ваш мед.центр повинен буде дотримуватися ліцензійних вимог, загальні вимоги для суб'єктів підприємницької діяльності з оплати податків, зборів, у Вашого Мед.центру будуть зобов'язання з договорів з контрагентами, з клієнтами і т.д. і т.п. Мед.центр буде стороною в трудових відносинах з працівниками.

Можливі варіанти покладання відповідальності за заподіяння шкоди, в т.ч. пацієнтам, клієнтам.

Суб'єктом відповідальності може бути і мед.центр, і керівник, і працівник Вашого Мед.центру.

Чи великі ризики несення матеріального, адміністративного, кримінального покарання генеральним директором?
Антон

Добрий день. Занадто загальна ситуація. Відповідальність за дії організації - несе її керівник (ген директор). Наприклад дотримання законодавства, отримання ліцензії, і т.д. податкові питання.

Матеріальну і т.д. - за шкоду заподіяну відповідає той хто його заподіяв - ст. 1064 ЦК - тобто якщо клієнту від імені ооо що щось зробили не так - відповідати буде ооо. Ген директор - тобто якщо доведуть саме його провину.

На рахунок адміністративного або кримінального - найскладніше тому тут потрібен склад правонарушенія- злочину. Воно може бути скоєно співробітником (особливо кримінальну) і тоді за нього відповідає саме співробітник.

Адміністратівное- як співробітником так і організацією - в залежності від порушення, провини, посадових обов'язків, без конкретних фактов- сказати нічого заздалегідь не можна

Хто несе відповідальність головний лікар або керівник? Як можна себе убезпечити?
Антон

Керівник. Однак наприклад за дії лікаря, при якій то процедуре- відповідає лікар якщо ці обов'язки і ответстветнность покладено на нього посадовою інструкцією. Убезпечити себе на 100% ви не зможете, але частина відповідальності можна перекласти на лікаря наприклад за лікування, за санітарний стан - посадова особа - санітарний лікар, (лікар епідеміолог і т.д.)

Місто не вказано

Місто не вказано

Бажано мати посадові інструкції і для інших співробітників, наприклад, для адміністратора

Якщо в діях вбачаються ознаки кримінально караного діяння (як правило, недбалість, заподіяння шкоди життю та здоров'ю пацієнта, неналежне надання медичної допомоги (неналежне виконання медичними працівниками професійних обов'язків при наданні допомоги конкретному пацієнту, що призвело до заподіяння шкоди здоров'ю хворого або його смерть через необережність (ч . 2 ст. 109, ч. 2 ст. 118, ч. 4 ст. 122, ч. 3 ст. 123, ст. 235 КК РФ)), то відповідальність несе лікар, але в будь-якому випадку в ході слідства встановлюються винні особи , виключити відповідальність головлікаря також не можна.

В цьому випадку притягнення до відповідальності генерального директора можливо в тому випадку, якщо в організації немає серйозного підходу до розподілу посадових обов'язків, не чітко складені посадові інструкції співробітників. Необхідне чітке розмежування посадових обов'язків (встановлення осіб, відповідальних за пожежну безпеку, контроль за веденням мед. Документації (внутрішній контроль якості), дотримання вимог СанПіН в частині зберігання і наявності інвентарю, обладнання мед. Кабінетів та ін.).

є генеральним директором невеликого медичного центру
Антон

Поясніть будь ласка, я Вас правильно розумію, що ви будучи керівником медичної організації, при цьому не є її головним лікарем? А медичну освіту у Вас є?

уточнення клієнта

Є генеральним директором Мед.центру (НЕ Головний лікар).

Наприклад, нещасний випадок (смерть, травма пацієнта). Хто несе відповідальність головний лікар або керівник? Як можна себе убезпечити?

За що можуть покарати штрафом печінку статей великий і досить-наприклад в разі порушень вимог з охорони праці або норм ТК Україна - залучають до адмін.ответственності посадова особа - керівника організації - як правило - / згідно статуту / так і саму організацію при цьому штрафи на організацію дуже великі-Приклад - ст 5.27 - 5.27.1 КоАП РФ.Желательно укласти договір з організацією яка надає послуги-на складання повного пакету документів по кадрам + скласти весь перелік документів з охорони праці, і пожежної безпеки .- сюди входитимуть трудові договори, посадові інструкції працівників, журнали інструктажів працівників- лікарів, інструкції з охорони праці та техніки безпеки, документи з пожежної безпеки-як мінімум. При прийомі на роботу обов'язково - проводити інструктажі з усіма прийнятими на роботу з підписом в журналах інструктажів та інструкціях.

Що стосується заподіяння шкоди пацієнтам - зазвичай позов подають до самої клініці - і стягують збитки здоров'ю пацієнтів з Організації юридичної особи. стягнення в подальшому збитку з працівника заподіяла шкоду - зазвичай судова процедура ...

- строго обов'язково дотримуватися - інформування пацієнта - про методи надання медичної допомоги, пов'язаних з ними ризики, можливих видах медичного втручання, їх наслідки та очікувані результати надання медичної допомоги;
-повідомляти пацієнта -До укладення договору виконавець в письмовій формі повідомляє споживача (замовника) про те, що недотримання вказівок (рекомендацій) виконавця (медичного працівника, який надає платну медичну послугу), в тому числі призначеного режиму лікування, можуть знизити якість наданої платної медичної послуги, спричинити за собою неможливість її завершення в строк або негативно позначитися на стані здоров'я споживача.
+Платні медичні послуги надаються при наявності інформованої добровільної згоди споживача (законного представника споживача), даного в порядку, встановленому законодавством Укаїни про охорону здоров'я громадян.
- виконуючи ці приписи - знизите ризики стягнень сум збитків з організації ... і керівника.

Є генеральним директором Мед.центру (НЕ Головний лікар). Чи не медик.
Антон

В такому випадку Ви просто не пройдете ліцензування

уточнення клієнта

У заступника по мед частини, а точніше у Головний лікар є мед. освіта.

Є генеральним директором Мед.центру (НЕ Головний лікар). Чи не медик.
Антон

А у Вашого заступника по медичній частині є медична освіта? Оскільки це обов'язкове ліцензійне вимога.

Наявність у керівника медичної організації, його заступників, відповідальних
за здійснення медичної діяльності. керівника структурного
підрозділи іншої організації, відповідального за здійснення медичної
діяльності:

- вищої медичної освіти, післявузівської та (або) додаткової професійної освіти.

уточнення клієнта

У заступника по мед частини, а точніше у Головний лікар є мед. освіта.

А у Вашого заступника по медичній частині є медична освіта? Оскільки це обов'язкове ліцензійне вимога.
Демкина Ольга

Ольга, наявність такого освіти у заступника - справа друга, головне, що такого освіти немає у керівника

Для застосування до приватного медичного закладу адміністративних санкцій комітет з охорони здоров'я Харкова звернувся до арбітражного суду. Генеральний директор ТОВ «Клініка« М »Е.Л. не заперечую виявлених порушень. Не знайшовши обтяжуючих обставин, але визнавши, що зневажливе ставлення медичної компанії до виконання своїх публічно-правових обов'язків представляє «істотну загрозу охоронюваним суспільним відносинам», суд наклав на клініку адміністративний штраф в розмірі 40 тисяч рублів.