Відмова працівника від отримання авансу

Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.

FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 1)

Відмова працівника від отримання авансу

Добридень!
Чи була у кого практика і як вчинити в тому випадку, якщо співробітник відмовляється отримувати аванс, а бажає отримувати повну з / п.
Які дії можна зробити?
Чи правомірно будемо, якщо співробітник напише заяву про відмову в отриманні авансу?
ДЯКУЄМО.

У нас була трохи другаяч ситуація - при прийомі - ми брали заяву з проханням виплачувати з / п без авансу, тобто в повному обсязі - потім прийшла трудова інспекція - і вліпила за це штраф! тому ТК визначає виплату з / п 2 рази в місяць. Сподіваюся, що допомогла.