Ви мені не симпатичні »або« неугодних - в витрата! »

Директора великих муніципальних підприємств в Чайковського районі залишають свої пости один за іншим. Їх звільняють без пояснення причин, а в ряді випадків, і без вихідної допомоги. Зовсім недавно втратила свого крісла директор Чайковської районної дитячої школи мистецтв в с. Фоки Лідія Клячина, яка відпрацювала на цій посаді більше 20 років. Що це - боротьба з корупцією чи усунення неугодних?

Зміна директора - серйозний і відповідальний етап в житті будь-якої організації. Причини, за якими керівник може покинути компанію, бувають найрізноманітнішими. Суди, як правило, їх не розглядають, а лише оцінюють дотримання процедури звільнення, оскільки п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового Кодексу надає роботодавцю виключне право припиняти трудові відносини з главою установи без пояснення причин.

Але що ми бачимо на практиці?

У Чайковського районі за останні два роки без пояснення причин було звільнено кілька штатних директорів муніципальних підприємств, в тому числі: МУП «Оскар», МУП «Автовокзал», МУП «Спецавтохозяйство», МУП «Водоканал», МБУ «Палац молоді», МУП « трансагентство », МОУ ДОД« Чайковська районна ДШМ »та інші. Деякі зі звільнених відпрацювали на керівних посадах по 15 і більше років, мали величезний досвід роботи, вклали в свої «дітища», що називається, душу і не тільки вистояли в лихі 90-ті роки минулого століття, але і розвинули підприємства. І раптом - низка звільнень.

Давайте спробуємо провести паралель між цими подіями. Оскільки суди причини відставки керівників не розглядають, то розібратися в них ризикнуть. Про МУП «Водоканал» ми вже писали. Сьогодні мова піде про звільнення Лідії Клячиной, директора Чайковської районної дитячої школи мистецтв (ЧРДШІ) с. Фоки.

Лідія Василівна на посаді директора ЧРДШІ відпрацювала більше 20 років. Всі тонкощі управління та бухгалтерської звітності зазнала, що називається, на власній шкурі. За цей час були подяки від обласного Управління культури, губернатора тоді ще Пермської області, крайового Міністра культури, а вже скільки від місцевої влади - хоч греблю гати.

Справа в тому, що керівники старого гарту, виховані за радянських часів, як вогню бояться фальсифікації документів і не стануть, не дивлячись, підписувати «липові» папери. Молодь ставиться до цього простіше. Як то кажуть, вона «пороху ще не нюхала». На неї, як видно, і роблять ставку в районному Управлінні культури. Інакше як пояснити цілий ряд подій, який передував звільненню Лідії Клячиной.

- «Те« нецелевку »змушують підписувати, погрожуючи затримкою зарплати, то вимагають зарплатними грошима розрахуватися за музичні інструменти. У мене і скрін-шоти є. Я їх зробила, коли зрозуміла, що мене можуть підставити. І тоді ж усвідомила, що з посадою, швидше за все, доведеться розлучитися », - розповіла Лідія Василівна. Вона й розповіла, про яке нецільовому витрачанні бюджетних коштів йде мова.

У районному управлінні культури і молодіжної політики (КК і МП) вирішили закупити нове програмне забезпечення 1С, щоб встановити його у себе в Централізованої бухгалтерії. У муніципальному бюджеті на це закладено кошти, але в потрібний момент їх в управлінні не знайшлося. Тоді Олена Смирнова запропонувала всім установам культури (ЧРДШІ, ДШМ №1, ДМШ №2, межпоселенческого бібліотеці, Міському музею і Художньої галереї - прим. Ред.) «Скинутися» по 900 руб. на обслуговування за новою програмою.

Лідія Клячина заперечила, що такої статті витрат, наприклад, у Фокінской школи мистецтв просто немає. Спочатку бюджетні гроші надходили тільки на оплату комунальних послуг та зарплату працівникам. Тоді посипалися погрози.

- «Мені простіше зі своєї кишені викласти ці 900 руб. і спокійно жити, - міркує Лідія Клячина. - А так хоч 9, хоч 900 руб. - це нецільові витрати. Але Смирнова пригрозила, що, якщо ми не відновимо програму, зарплати не буде. Ми встали перед вибором: або нам затримають зарплату, або ми повинні піти на підробку документів. Я підписувати папери навідріз відмовилася. Тоді директор Централізованої бухгалтерії Ольга Орлова, за згодою начальника КК і МП Смирнової, сама взяла рахунок у ТОВ «Компанія« Гарант »від імені нашої школи мистецтв нібито на заправку картриджа, а насправді таким чином оплатила собі оновлення програми 1С. Природно картридж нам ніхто не заправляв ».

А ось більш ранній приклад з оповідання Лідії Василівни.

Коли Олена Смирнова тільки очолила Управління культури, край виділив трьом музичним школам Чайковського по півтора мільйона рублів на придбання музичних інструментів.

- «Це буває дуже рідко, і такий випадок упускати було шкода, - каже Клячина. - Нам було потрібно близько 500 тис. Руб. як співфінансування від муніципалітету, але в бюджеті грошей не було. Я розумію ентузіазм Смирнової придбати інструменти будь-яку ціну, вона сказала, шукайте гроші, де хочете, просіть, врешті-решт, у Белькова (директор Птахофабрики «Чайковська» - прим. Ред.). Але таких жебраків у нього - все Фоки. Я відмовилася до нього йти, та й за законом це повинні бути не пожертвування, а кошти муніципалітету. Тоді Олена Іванівна розпорядилася пересунути кошти на оплату інструментів з нашої зарплати - співробітників ЧРДШІ. Я знову відмовилася підписувати папери аж до звільнення, тому що це буде нецільове використання бюджетних коштів. І хоча Смирнова обіцяла відшкодувати зарплату засобами, які виділить край, я відповіла, що за цей час і перевірки встигнуть провести, і залучити кого треба, і не погодилася на цю аферу. Ось тоді у нас з нею і почалися конфлікти. У підсумку, гроші на інструменти в муніципалітеті знайшли, але купили зовсім не те, що нам хотілося ».

Ось тут доречно перерватися і згадати про звільнення директора Палацу молоді Марини Илюхиной. Ходили чутки, що їй теж пропонували підписати «нецелевку», але вона також не погодилася, тому її і «пішли». Однак підтвердженої інформації у немає, а сама Марина Валеріївна від інтерв'ю відмовилася.

Повернемося до районної школі мистецтв. Замість італійських баянів та акордеонів, які люб'язно відклали в Музпроме для сільської школи (з цим підприємством директор ЧРДШІ співпрацювала вже багато років - прим. Ред.), Управління культури закупило тоді в Пермі за тією ж ціною українські інструменти, які музиканти між собою часто називають «дровами», оскільки через 2-3 роки вони, як правило, виходять з ладу.

- «І сталося це тому, що Олена Смирнова навідріз відмовилася вносити за покупку 30% -ву передоплату, плануючи розрахуватися з постачальниками багато пізніше після отримання інструментів. Але ж так не буває! У магазині спочатку платять, потім забирають товар. В результаті куплені в Пермі баяни і акордеони вже приходять в непридатність », - нарікає Лідія Василівна.

Колишня директор Фокінской школи мистецтв з гіркотою згадує, як вона вкладала душу в розвиток своєї установи. Як в районі вічно не вистачало грошей, і співробітники школи проявляли просто чудеса винахідливості, щоб провести захід або відремонтувати будівлю.

Цілий рік співробітники установи збирали гроші від спонсорів, а коли закінчився ремонт даху, внесли додатково свої особисті кошти - близько 50 тис. Руб. і закупили за кошторисом необхідні будматеріали для внутрішніх робіт. Тоді були капітально відремонтовані і викладені плиткою підлоги, оштукатурені стіни. Але Смирнової, по всій видимості, це було нецікаво, вона навіть не заглянула в будівлю для оцінки якості робіт.

До речі, відшкодовувати Клячиной витрачені на ремонт особисті кошти в Централізованої бухгалтерії не поспішали, всіляко відтягували час безглуздими відмовками, і повернення зробили лише через 4 місяці, хоча всі підтверджуючі документи були здані вчасно.

Керівники закладів культури багато в чому сьогодні безправні. У цьому переконалися, коли спробували взяти інтерв'ю у одного з них. «Якщо я відкрию рот, ви ж розумієте, чим мені це загрожує», - була відповідь.

За словами Лідії Клячиной, в Управлінні культури немає колективного договору, відсутній рада директорів, багато питань вирішує одноосібно начальник КК і МП Олена Смирнова. Із зарплатами співробітників установ культури твориться теж щось неймовірне.

За словами Клячиной, начальник Управління культури весь час посилається на брак фінансових коштів, оптимізує штат і скорочує пенсіонерів. За останній час тільки з бухгалтерії ЧРДШІ пішло п'ятеро працівників. Одних скоротили, інші звільнилися самі, тому що не змирилися з безправним становищем.

Тим часом, зарплати в сільській культурі маленькі, молодь туди не заманиш. Педагогічний склад у всіх філіях районної школи мистецтв, а їх п'ять (крім с. Фоки вони є в п. Прікамскій, п. Марковський, с. Великий Букорою, с. Сосново), на 33% складається з пенсіонерів за вислугою років, і тому сільські заклади культури відчувають певний кадровий голод. Проте, в КК і МП політика звільнення пенсіонерів превалює.

Звільнили Лідію Клячину несподівано, в середині навчального року. Кажуть, готували місце для подружжя начальника Чайковського ОМВД Наталії Агафонової. За непідтвердженими поки даними, наступним кроком районного Управління культури може стати звільнення директора ДМШ №2, переклад Н.П. Агафоновой на його місце і закриття ЧРДШІ. А чи так це, покаже час.

А екс-директор підготувала апеляцію в крайової судовий орган, написала скаргу до Прокуратури з вимогою провести перевірку законності призначення Агафоновой на посаду директора ЧРДШІ (і Прокуратура зі скаргою погодилася). а також звернулася до одного з депутатів земського зібрання Чайковського району, який входить до складу бюджетної комісії, з проханням проконтролювати витрачання бюджетних коштів в Фокінской школі мистецтв.

Яке ж було здивування Лідії Василівни, коли слуга народу прямим текстом запитав, навіщо їй це потрібно? Спробував переконати її не витрачати нерви і здоров'я на відновлення на колишній посаді, тому що працювати, мовляв, все одно не дадуть, і раптом несподівано видав: «У вас діти є? Адже все це може на них вплинути ».

- «Дивно, що він взагалі таке питання задав, - дивується Лідія Клячіна.- Це що - загроза? Я вийшла від депутата в сум'ятті, які ж меркантильні люди йдуть у владу. Чи не він перший повинен відстоювати порушені права працівників? А народний обранець зайняв позицію зарвався чиновника. Я вперше залучена в таку інтригу і, чесно кажучи, у мене шок ».

На питання про те, чому звільнена Клячина і замість неї призначена Агафонова, Олена Смирнова повідомила:

Далі слідує невеликий діалог:

Зручно адже, правда? Звільнив людину, і пояснюватися не треба. Ось такий хитрий важіль дав роботодавцям Трудовий Кодекс. І хоча ми не маємо права міркувати про спроможність статті 278, хотілося б нагадати, що Конституційний суд все ж визначив, що зловживання правом з боку юрособи щодо якого звільняють неприпустимо.

Джерело інформації: Чайковскіе.Новості

Востріков чи побудував чет я не зрозумію?

Чайковскіе.НОВОСТІ оперативно повідомляють останні новини в м Чайковський та інші важливі події в Чайковського муніципальному районі та місті.