Управління професійними ризиками, академія праці

академія Праці

ГОЛОВНА
ПРО НАС
- Історія
- Як стати партнером
- вакансії
- реквізити
ВАРТІСТЬ
- Соуто
- навчання
- Служба ВІД на підприємстві
- професійні ризики
- Виробничий контроль
СЕМІНАРИ
- перевірки ГИТ
- Розслідування нещасних випадків
- Медогляди. Практика проведення
- Експертиза проведення Соуто. Оцінка ефективності ЗІЗ
- Розробка і аудит документації з ОП
вебінар
- Охорона праці на охорону здоров'я
- Як підготуватися до перевірок Ростехнагляду
- Розробка документації по охороні праці
- Підготовка до перевірок ГИТ
- Розслідування нещасних випадків
- Помилки при складанні звіту по Соуто
- Медогляди. Практика проведення
- Експертиза проведення Соуто. Оцінка ефективності ЗІЗ
- Компенсації за результатами Соуто
- Прийом на роботу іноземних громадян
- Прийом на роботу колишніх держслужбовців
СПІВРОБІТНИЦТВО
КОНТАКТИ

Зниження професійних ризиків - хороший спосіб підвищення економічної ефективності праці.

Хвороби і травми не є неминучими супутниками трудової діяльності, а бідність не може служити виправданням неуваги до безпеки і здоров'ю працівників. Наша мета - зробити роботу гідною. А гідна робота - це багато в чому безпечна робота. А безпечна робота зі свого боку є позитивним фактором підвищення продуктивності і економічного зростання. Сьогодні технологічний прогрес і інтенсивний тиск конкуренції стрімко змінюють умови праці, його процеси й організацію. Першорядне значення належить законодавству, але саме по собі воно не досить для того, що б направляти ці зміни чи встигати за новими небезпеками і ризиками. Організації також повинні постійно реагувати на виклики, кинуті їм в сфері охорони праці, і розробляти ефективні відповіді у вигляді динамічних стратегій управління.

Система управління професійними ризиками є частиною системи управління охороною праці роботодавця і включає в себе наступні основні елементи:

політика в галузі управління професійними ризиками, мети і програми по їх досягненню;
планування робіт з управління професійними ризиками;
процедури системи управління професійними ризиками;
контроль функціонування системи управління професійними ризиками;
аналіз ефективності функціонування системи управління професійними ризиками з боку роботодавця і його представників.

Роботодавець повинен підтримувати в актуальному стані систему управління професійними ризиками відповідно до вимог цього Положення по профризику.

Вимоги до організації та впровадження процедур системи управління професійними ризиками.

Роботодавець в рамках системи управління професійними ризиками повинен забезпечити функціонування наступних процедур:

навчання і підготовки персоналу;
ідентифікації небезпек і оцінки професійних ризиків;
управління професійними ризиками;
документування системи управління професійними ризиками;
інформування працівників та їх участі;
підготовки до аварійних ситуацій та реагування на них.

Завантажити положення по профризику

УВАГА: Положення з професійним ризикам поширюється на роботодавців (за винятком роботодавців - фізичних осіб, які є індивідуальними підприємцями) незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності.