У яких випадках можна не платити зарплату
User login
Зайво виплачена працівнику зарплата в деяких випадках не може бути стягнута. Один з можливих варіантів повернення коштів, виплачених понад норму, - це доказ скоєння роботодавцем лічильної помилки. Верховний Суд України на прикладі однієї зі справ роз'яснив, що саме слід вважати лічильної помилкою.
Організація з Амурської області звернулася до суду з позовом про відшкодування заподіяної працівником шкоди.
У яких випадках можливе повернення прибуткового податку
Всі ми знаємо, що з кожної офіційної зарплати ми платимо державі 13% від її суми. Тобто при окладі в 20 тис. Рублів, наш прибутковий податок становить 2 600. Приємного, звичайно, мало. Хотілося б отримати все, що нам належить за роботу. Виявляється, повернення прибуткового податку реальний. Безумовно, все сплачене за багаторічну працю не повернеться, але хоча б частину суми виявиться на банківському рахунку.
У яких випадках можна не платити зарплату
Якщо хтось із працівників фірми поскаржиться в прокуратуру, що йому не виплачують зарплату більше двох місяців, слідчий може порушити кримінальну справу за статтею 145.1 Кримінального кодексу РФ.
При часткової затримки зарплати відповідальність можлива, якщо термін перевищує три місяці, а при пів-ної - два місяці. Якщо прострочення менше двох місяців, керівника фірми можуть покарати за ст.
Генеральний директор
Перш за все, потрібно відзначити, що в законах немає окремих положень для подібної ситуації. Не передбачено якогось пункту або статті в законі, де прямо б говорилося: генеральному директору ТОВ або єдиному засновнику-генеральному директору ТОВ дозволяється зарплату не виплачувати. Все обґрунтування можливості не виплачувати зарплату побудовані на тлумаченні норм законодавства та роз'яснюють листів відомств (де, до речі кажучи, так само немає прямого дозволу).
Як директору не нараховувати зарплату
З точки зору трудового законодавства в обох ситуаціях працівником організації є і найманий менеджер і керівник організації, незалежно від того, що він сам заснував і володіє компанією. На практиці такої думки дотримуються і контролюючі органи і суди. Це означає, що необхідність нарахування директору заробітної плати потрібно вирішувати з позицій трудового законодавства.
Так, якщо є трудовий договір, працівник повинен отримувати заробітну плату.
Як можна не платити кредит? І яке покарання за несплату кредиту?
Сьогодні багато клієнтів беруть позику і в зв'язку з різними життєвими проблемами не в змозі виплатити позику. Фінансові організації на цей випадок придумали ряд штрафів і інших процедур.
Слово кредит, корінням сягає в латинь і позначає позику або довіру. Тобто, визначення кредиту можна трактувати як тимчасове використання ресурсів на зворотних умовах. Природно, що людина, яка виступає в ролі дає на тимчасове користування щось, в подальшому може скористатися таким методом, як покарання за несплату кредиту.
Як не виплачувати зарплату співробітникам.
Бідні роботодавці: договори, рахунки, продажу-купівлі, коливання валюти, а тут ще вічно ниючі працівники, постійно просять підвищення зарплати. Як не виплачувати співробітникам зарплату, досвідом діляться підприємці.
Як не платити аліменти дитині або робити це мінімально?
Ні. Згідно сімейного кодексу РФ, турбота про забезпечення дітей лежить на обох батьках, жоден з них не має права ухилятися від неї. Звідси слідує що:
Не платіть ви, тільки якщо батьком не є.
Припинення виплати аліментів. Як не платити аліменти.
Підстави для припинення виплати аліментів залежать від того, чи призначена виплата аліментів за рішенням суду або існує угода між батьками про сплату аліментів. Залежно від підстав виникнення аліментних зобов'язань виплата аліментів припиняється при наступних обставинах.
а) після досягнення дитиною повноліття або в разі придбання неповнолітніми дітьми повної дієздатності до досягнення ними повноліття.
Повнолітнім визнається особа, яка досягла 18 років.
Роботодавець не платить зарплату - куди можна звернутися? Працюю неофіційно
Привіт, підкажіть будь ласка. Я працюю хореографом в танцювальній студії. Ось уже 4-ий місяць ніхто зі співробітників не отримує зарплату. Пояснюють це тим, що немає грошей. Але легше від цього не стає.