У чому різниця між мрот і прожитковим мінімумом
«Мінімалка»
МРОТ - це нижча межа оплати праці співробітника, в тому числі без кваліфікації. Він визначається законодавством РФ. Роботодавець не має права встановлювати заробітну плату менше цієї суми, якщо співробітник відпрацював повний місяць.
Сума мінімальної оплати праці може складатися з:
«Мінімалка» в дії
Мінімальна оплата праці застосовується для:
- визначення мінімальної величини допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах;
- регулювання оплати праці;
- визначення розмірів податків, зборів, штрафів та інших обов'язкових платежів, сума яких обчислюється з орієнтиром на МРОТ.
- Федерального рівня. Його стверджує окремий загальноукраїнський закон. Він єдиний для всіх регіонів країни. Регулярно індексується в більшу сторону з урахуванням інфляції.
- Регіональний. Виходячи з вартості життя і кліматичних особливостей, кожен регіон має право встановлювати свою величину мінімального розміру оплати праці. Він не може бути нижче федерального і обов'язковий для всіх роботодавців. Виняток становлять ті, хто отримує фінансування з федерального бюджету.
- Районний. Застосуємо для Крайньої Півночі і територій, прирівняних до нього.
Ціна життя
Прожитковий мінімум - це оцінка вартості умовної кошика звичайного споживача. Туди входить мінімальний набір:
- продовольство;
- витрати на сплату обов'язкових податків і зборів;
- «Комуналка»;
- непродовольчі товари;
- послуги зі збереження здоров'я і життєдіяльності людини.
Склад споживчого кошика постійно змінюється. Її переглядають не рідше одного разу на п'ять років для всіх груп населення. Якщо ж доходи громадян менше прожиткового мінімуму, то таких вважають незаможними.
Роль прожиткового мінімуму
Прожитковий мінімум окремо встановлюють для:
- працездатних громадян;
- дітей;
- пенсіонерів;
- в середньому на душу населення.
Прожитковий мінімум буває федеральним і регіональним. У кожного окремого регіону своя сума. Дана відмінність можна пояснити:
- особливостями природних і кліматичних умов;
- національними пристрастями щодо певних продуктів харчування, користування різними сервісами, непродовольчими товарами, послугами.
зближення показників
Зауважимо, що роботодавець зобов'язаний встановлювати заробітну плату з орієнтиром тільки на МРОТ. Згідно із законом прожитковий мінімум він може не враховувати, ніж охоче і користуються компанії та ВП. Тому багато людей отримують дохід, що не відповідає витратам на споживчий кошик, і вважаються незаможними.
Основні відмінності
