Трудовий стаж поняття і види, значення і розрахунок

Облік фактично відпрацьованого людиною часу потрібен для правильного нарахування йому винагороди за працю.

Але це не єдина його функція. Все враховане час, яке людина відпрацювала, підсумовується і утворює його трудовий стаж. Нижче мова про його видах, навіщо він потрібен, як довести його наявність, про деякі особливості підрахунку стажу в окремих районах країни. А почнемо ми з того, що це таке.

визначення поняття

Під трудовим стажем розуміється період життя людини, протягом якого він

займався трудової та іншої (корисної для суспільства) діяльністю. Являє собою суму всіх врахованих часових відрізків, присвячених праці та іншим суспільно-корисних занять.

Основне призначення стажу - розрахунок всіх різновидів пенсії. Від стажу так само залежать розмір лікарняних. надбавок і ряд інших заохочень за працю.

У ТК поняття трудовий стаж немає. На практиці використовується визначення цього поняття, наведене в пенсійному законодавстві.

Основні види

У законодавстві визначено три види стажу:

Якщо не було виплат в ПФ, то при настанні пенсійного віку пенсія призначається за загальним стажу. Чоловіки можуть претендувати на пенсію по старості при наявності загального стажу - 25 років. Жінки - 20 років.

Якщо пенсійні виплати проводилися, то пенсія призначається, виходячи з тривалості страхового стажу, тобто періоду, протягом якого здійснювалися пенсійні внески.

Страховий стаж впливає на розмір пенсії, і її вигляд, розмір допомоги. Наприклад, по непрацездатності.

Пенсію по старості можуть призначити, якщо виплати в ПФ здійснювалися не менше ніж протягом 5-ти років. Допомога при страховому стажі від 5 до 6 років виплачуються в розмірі 80% від середнього заробітку. Вище восьми - 100%.

Безперервний стаж при нарахуванні пенсії не враховується.

Як підтвердити?

Довести, що людина має певний стаж можна двома шляхами.

документально

Саме за цим документом і обчислюється стаж. Однак в книжці можуть бути неясні, невірні записи. В цьому випадку доведеться звертатися за довідкою в організацію, в якій людина працювала. Це можна зробити особисто або запит відправить Пенсійний Фонд. Якщо підприємство вже не існує, то слід звернення в архів. Отримані документи долучаються до пенсійної справи.

У ряді випадків необхідність включення в стаж певного періоду доводиться доводити в суді. Наприклад, якщо людина вчилася в ВУЗі чи іншому навчальному закладі під час існування СРСР. При цьому він працював до вступу і відразу після. У цьому випадку він має право вимагати у ПФ включити роки навчання в свій стаж, оскільки в Радянському Союзі під час обчислення стажу період навчання враховувався.

Таким чином, при обчисленні трудового стажу можуть враховуватися довідки з місця роботи, судові рішення. Підтвердити стаж можуть і трудові договори, якщо в трудовій книжці відсутній відповідний запис.

Показання свідка

Трапляється, що в архіві відсутні документи, що припинила існування організації, причина того, що сталося нам не важлива, то виникає питання: як вчинити в ситуації, що створилася? В цьому випадку в ПФ доведеться надати свідчення.

Дії в ситуації, що склалася наступні:

1. Пишеться заява в ПФ з проханням встановити стаж за свідченнями свідків.
2. Робиться запит в архів. Звідти потрібно отримати відповідь, в якому зазначено на відсутність документів даної організації або, що вони на зберігання не надходили.
3. Свідки дають показання по факту спільної роботи в період, який потрібно заявнику відновити.
4. Показання долучаються до заяви.

Як оплачують листок непрацездатності. ви дізнаєтеся в нашому тематичному матеріалі.

Правильний розрахунок заробітної плати дуже важливий. Дізнайтеся про важливі нюанси цього процесу в нашій професійній статті.

Ваше відрядження випала на вихідний день? Вивчіть цей матеріал!

Особливості обчислення стажу в деяких регіонах країни

Умови життя на Крайній Півночі, Далекому Сході та деяких інших районахУкаіни враховуються при підрахунку стажу

При цьому використовуються поправочні коефіцієнти і процентні надбавки до заробітної плати.

Залежно від району і умов роботи коефіцієнт може бути встановлений від 1,2 до 2,0. Тобто, якщо коефіцієнт, наприклад, 2,0, то людині за одні відпрацьований рік до стажу зарахують два.

Трудовий стаж потрібен людині для отримання пільг оплати лікарняних, призначення пенсії. Від його тривалості залежать виплати і допомоги, розмір пенсійних нарахувань.