Трудова книжка чим небезпечні липові записи для стажу
Вимоги до ведення трудових книжок дуже суворі, адже такий документ є основою для розрахунку пенсійної допомоги. Деякі люди з цією метою надходять протизаконно і вносять липові записи в трудовій книжці для стажу. Однак це загрожує не тільки повною втратою стажу, а й відповідальністю перед законом.
Мета впровадження трудових книжок
Обов'язково записують в документ ПІБ, дату народження, освіта і відомості про роботу. Якщо працівник збирається перейти з одного підприємства або установи в інше, то в книжку вносять причини переходу. Також в трудовій книжці можна побачити заохочення і нагороди за хорошу роботу. Догани в цей документ не вносять.
Навіщо потрібна трудова книжка зараз?
Функції трудової книжки останнім часом практично повністю «забрав» трудовий договір. Вважається, що незабаром потреба в них взагалі відпаде. Але на даний момент вУкаіни трудова книжка продовжує діяти - які ж її функції?
- Стаж. У наш час трудова книжка не впливає на розмір пенсії, так як тепер запис в системі пенсійного страхування надає більше інформацію, ніж трудова книжка. Однак вона як і раніше є обов'язковим документом, необхідним для нарахування пенсії. Без неї, відзначають депутати РФ, нарахування пенсії стає практично неможливим.
- Трудова книжка цілком може виконувати роль рекомендаційного листа, який здатний вплинути на рішення майбутнього роботодавця про прийняття людини на роботу.
- Якщо співробітник був звільнений, то, згідно із законом, роботодавець зобов'язаний внести причину звільнення. Якщо її не було (а буває і таке), співробітник має можливість оскаржити своє звільнення. Так що захист прав працівника - це теж одна з функцій трудової книжки.
- Трудова книжка зараз обов'язкова для виїзду за кордон - вона надається під час оформлення закордонного паспорта. Це пояснюється тим, що людина, допущений до держтаємниці, може бути просто невипущен з країни.
- Деякі вважають, що трудова - це майже марний документ, адже вона не несе потрібної при нарахуванні пенсії інформації (наприклад, не говорить про рівень доходів). Незважаючи на це, якщо в трудовій книжці буде допущена найменша помилка (неправильно записана прізвище, наприклад), то отримувати пенсію доведеться тільки через звернення до суду.
Якщо в трудовій книжці немає печатки
Відповідно до закону, трудову книжку повинен купувати роботодавець, на роботу до якого вперше наймається молодий співробітник. Вартість трудової книжки і сьогодні вираховують з першої зарплати. Якщо перед тим, як перейти на роботу, людина працювала і має трудову книжку, але друку від колишнього роботодавця на титульній сторінці трудової книжки немає, то новий начальник не має права ставити свій відбиток. У той же час відсутність печатки не говорить про те, що книжка підроблений.
Липова трудова книжка - як визначити?
- наявність водяного знаку ТК>
- орловський друк>
- особливий шов, який унеможливлює підробку окремих аркушів
Під фразою «підроблена трудова книжка» зазвичай мається на увазі підробка записів в ній. А підробляють їх дуже часто, сподіваючись, що обман не буде виявлений неуважним роботодавцем. Липова запис в трудовій книжці - це, на жаль, не рідкість в практиці трудового права.
Чим загрожує підробка записів?
Якщо роботодавець виявив, що в трудовій книжці підроблені деякі записи, він має право звернутися до правоохоронних органів. Однак якщо проблема вирішилася, і співробітник був благополучно виправданий, то він може продовжувати свою роботу, знищивши стару книжку, натомість якої необхідно створити нову.
У разі підробки трудової книжки працівник несе кримінальну відповідальність. Відповідно до закону України володар підробленої трудової книжки може отримати тюремний термін до 2-х років (можливі і випадки штрафу, і виконання примусових робіт).
Якщо була виявлена підроблена трудова книжка, то роботодавець може звернутися у внутрішні органи. Але якщо колишнім роботодавцем працівника був використаний підроблений бланк, в той час як записи в трудовій книжці дійсні, то працівника мають право прийняти на роботу після з'ясування всіх обставин. У цьому випадку звільнення співробітника лише на основі даної підробки буде незаконним і може бути оскаржене судом, якщо співробітник вирішить звернутися до суду.
Якщо бланк трудової книжки виявився липовим, то її власник повинен написати заяву про те, що бланк його трудової книжки - невстановленої форми, що передбачає заклад нової трудової книжки.