Типові питання та прикольні відповіді на співбесіді! Найкращі приколи рунета

Як ви вважаєте, чому ми повинні вибрати саме вас?

Вам працівники взагалі потрібні? Ну ось він я. Працівник. Саме мене варто вибрати хоча б тому, що я явно розумніший за всіх тих, хто заливав на ці питання стандартну нісенітниця.
І розумніше вас, між іншим, тому що я ніколи таких дурних питань би не поставив.

Яку зарплату ви хотіли б отримувати?

2,5 млн. $ На рік. Стільки отримує президент США.
Що взагалі за питання таке? Природно, що я хочу отримувати настільки високу зарплату, наскільки ви зможете мені заплатити. Тільки адже ви все одно не заплатите. Тоді годі й викаблучуватися. Все одно вибір за мною: ви говорите ціну, я говорю - згоден чи ні.

Чому ви пішли з попереднього місця роботи?

У вас на роботу був спец.набор зі школи для розумово відсталих? Яка вам різниця, чому я пішов. Все одно ви заради мене нічого не зміните. Ну що вам дасть відповідь? По-перше, я збрешу. По-друге, припустимо, відповім чесно: маленька зарплата або відсутність кар'єрного росту, або безперспективність, або не зійшовся з колективом, або не сподобався собаці начальника. І що? Ви ж не знаєте, зійдуся я з вашим начальником, колективом і їх собакою. І не дізнаєтеся, поки не спробуєте.

Ким ви бачите себе через 5/10/20 років (у нашій компанії)?

Якщо я буду настільки бездарний, щоб залишитися у вашій компанії на 5 років, то мене не варто взагалі на роботу брати. Та й компанія ваша. Ось вам зустрічне запитання: які плани компанії на найближчі 5/10/20 років? Що? Немає таких. Так якщо ви самі не знаєте, що з вами буде через 20 років, чи буде компанія і яку нішу вона має намір займати, то мені-то звідки це знати?
Ви тут наркотики вживаєте, не інакше.

Які у вас були досягнення на попередньому місці роботи?

А резюме вам не досить, значить. Ну добре. Я відмінно працював і чудово справлявся зі своїми обов'язками. Ось це - досягнення! Якщо ж ваші працівники працюють так, що добре працюють вони лише зрідка, то я вас розчарую: при правильному керівництві і хорошій роботі ніяких досягнень бути не повинно! Працювати треба, а не дурницями маятися і досягнення досягати!

Яким би ви хотіли бачити свого начальника?

Я б хотів не бачити його. Це - раз. А два - без різниці. Серйозно, мені немає різниці як він виглядає. Головне, щоб він був начальником: тим, хто може нормально і чітко сформулювати завдання. А в іншому, нехай хоч в червоних труселях на білій Капібар роз'їжджає по офісу.

Які у вас є переваги?

О! Це черговий "розумний" питання, так? На гуслях я вмію грати і плюватися на 10-15 метрів в довжину. Якщо вам потрібна моя кваліфікація, то вона вказана в резюме. Якщо вам щось потрібно ще - то про це і запитайте. А якщо ви самі не знаєте, чого ви хочете і що вам потрібно, то тут, вибачте, нічим допомогти не можу. Формулювати приховані і неясні бажання - це вам до психіатра треба.

Які ваші недоліки?

Так я вам і сказав. Ага, щаз! Ви визначитеся, що вам треба, а я скажу, чи є у мене до цього недолік, а то у мене є недолік - добре тенором співаю, сусіди скаржаться, а в консерваторії сказали - талант. Ось ще недолік: коли я їм суп, я копаю ложкою до себе, а не від себе! Ось як!

Коротше, поверніть листочок з питаннями тій дитині-даун, у якого ви його забрали, і не ображайте його більше, йому і так несолодко живеться. Якщо ви не знаєте, що вам потрібно, то беріть на роботу мене, ми дивно підходимо один одному: я теж не маю поняття, що вам потрібно! У нас будуть любов і взаєморозуміння.