Типи людей і бізнес - книга (Отто Крегер) - глава як користуватися описами типів онлайн

Типи людей і бізнес - Книга (Отто Крегер)

Як користуватися описами типів

Описи, які ви знайдете далі, ви можете використовувати для кількох цілей.

- Потім ви можете прочитати свій опис людини, яку добре знаєте, - це може бути ваш колега, начальник або підлеглий. Попросіть цю людину сказати, з якими елементами вашої характеристики він особливо згоден або не згоден. Його відгук буде надзвичайно корисний для вас: з його допомогою ви зрозумієте, наскільки сприйняття вас оточуючими близько вашій самооцінці.

- Крім того, описами можна скористатися як підмогою для колективної діяльності. Якщо обмінятися характеристиками один одного і тримати їх під рукою для важливих моментів (перед зборами, в ході термінової роботи, в кризових ситуаціях), це посприяє відкритого спілкування і дозволить кожному із співробітників звернутися до своїх достоїнств і пам'ятати про власні недоліки.

- Ось ще один варіант використання психологічних характеристик: вони допоможуть вам впоратися з людиною, який доставляє вам на роботі особливі проблеми. Якщо ви знаєте всі чотири переваги цієї людини (або принаймні здогадуєтеся, які вони), то, ознайомившись з описом його типу, ви зрозумієте, де корениться проблема. А це може дати вам можливість налагодити спілкування і впоратися з цією проблемою.

Читати: Анотація
Читати: Передмова
Читати: Як користуватися цією книгою
Читати: Частина i. введення в Типоведение 1. люди - це важливо
Читати: 2. визначте свій тип
Читати: 3. азбука психологічних типів
Читати: 4. десять заповідей Типоведение
Читати: 5. короткий шлях в типування: чотири темпераменти
Читати: Частина ii. Типоведение у вашій організації 6. керівництво
Читати: 7. створення ділової команди
Читати: 8. вирішення проблем
Читати: 9. вирішення конфліктів
Читати: 10. постановка мети
Читати: 11. керування часом
Читати: 12. підбір та звільнення персоналу
Читати: 13. етика в діловому спілкуванні
Читати: 14. боротьба зі стресом
Читати: 15. продажу
Читати: 16. Типоведение з дев'яти до п'яти
Читати: 17. підведемо підсумки
Читати: Частина iii. шістнадцять типів особистості: професійні портрети
Читати: Як користуватися описами типів
Читати: Природжений організатор
Читати: Все потрібно доводити до кінця
Читати: Надихаючий лідер і послідовник
Читати: Незалежний мислитель
Читати: Просто зроби це
Читати: Судять не за словами, а за справами
Читати: Будемо добрішими один до одного
Читати: Осмислити все
Читати: Вичавити з моменту все
Читати: Працювати потрібно весело
Читати: Люди найважливіше
Читати: Прогрес найважливіше
Читати: Природжений адміністратор
Читати: Загальний довірений друг
Читати: Майстер красномовних умовлянь
Читати: Природжений лідер
Читати: Післямова

| Зміст |